日本ヒュームの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
家賃補助は関東なら毎月２万円支給されます。また営業職なら外回りする日は800円の営業手当が支給されます。ボーナスは5.5ヶ月分を毎年いただいて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っていた。古くからある会社なので、ある意味規則は洗礼されていたように感じる。また、今では珍しいが労働組合も存在しており、社...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内教育制度あり。入社の後の教育体制は２か月間きっちりと研修期間があるので、そこである程度の社風や製品の勉強、部署の人との交流などができる。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署にもよるが比較的有給は取りやすかったと思う。就業時間も定時で上がれることもあり、よい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の理由...続きを読む(全178文字)

【良い点】
体制として、人事評価はあるが、給料面には一切繁栄されない。評価が高い人には仕事があつまる感じになっている。仕事が好きな人はいいと思う。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
比較的、年収が高い。入社3年目２５歳で年収420万。（月収25万、ボーナス120万）
飲み会がただで行ける。
休日が多い。（お盆、ゴールデンウ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
実力以上に給料をくれる印象。
入社3年目で年収４２０万。
上司が親切。
飲み会がただで行ける。
有給も言えば使える。
休日が多い。お盆、ゴール...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事終わりの飲み会費は上司持ちである点。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外や休日にも関係なく、客先から電話がかかる。
飲みの文化...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ヒューム管やパイルなど公共工事に近い仕事で社会に貢献できる会社である。1人に任せられる仕事も多く、若いうちからどんどん業務を経験できる。経験を...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくサービス残業が多いことが一番苦痛であった。社内で早く帰ろうとする者への圧力の掛け合いが日常茶飯事、昔はこう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度は、9割近く会社が負担してくれる為非常に助かる。上限も高めに設定されており、なかなかこのレベルのものはないと思われる。また、世...続きを読む(全189文字)

【良い点】
GWやお盆、年末年始などは同業他社に比べ長期休暇である。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はサービス残業及び、飲み会のオンパレード...続きを読む(全197文字)

【良い点】
明確なノルマというのは個人において設定はなく、数字に追われることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取る...続きを読む(全189文字)

【良い点】
賞与は4ヶ月以上は貰える事が多く、年収ベースではそれなり。昼食手当などもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料はよくも悪くも安定してるかとおもいます。 役職で変わってきます。新卒で進学とか考えない方、普通に就職したい、工場に抵抗がない方にはいい環境...続きを読む(全322文字)

女性の事務の方は働きやすい環境だと思いますが、基本的に社員は男性がほとんどで業界的にも華やかな方ではないです。平均年齢が高く40歳超えくらいと記憶していま...続きを読む(全223文字)

当然のように残業している。
労基が3度入っているが改善する気配はない。
むしろ無駄な作業が増えた。
終電で帰るのが当たり前のようになっている人もおり...続きを読む(全174文字)

技術担当者が営業担当者の半分以下であるため、基本的に残業をすることが当たり前になっている。
コンクリート杭の設計者の人数3～5名に対し、ヒューム管・プレ...続きを読む(全200文字)

学閥などの派閥はほとんど無いことが良い点で、同じ部署の社員の仲は良い。
というより、上司に歯向かう社員がほとんどいない。
社内接待が出来ない営業社員は...続きを読む(全153文字)

男性社員は、基本的に有給休暇消化率は低い。しかし、ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始の休暇は他社より長い点は良い。
ジョブローテーション、社内応募制...続きを読む(全158文字)

既存事業は価格競争の激しい業界でひたすら量を稼ぎ、ニッチな業界で利益を稼ぐというスタイル。ニッチな業界は物件数が非常に少ない。
ライバル企業は多く、縦割...続きを読む(全165文字)

キャリアパス:
ジョブローテーションが無く、文系の社員は、営業で使えなかった社員が他部署に異動になる傾向が強い。そのため、互いの仕事内容をほとんど理解し...続きを読む(全227文字)

給与は低く、サービス残業は当たり前。しかし、課長以上になれば、人並以上の給与が貰えると言われている。
はじめて役職がつくのは、早くて30半ば。課長になれ...続きを読む(全156文字)

中規模な企業なため、営業の自由度は高く、仕事の裁量は多い。営業でありながら、新商品の定価の算出や工事の管理、打ち合わせなども行う。
しかし、会社が社員の...続きを読む(全158文字)

労働組合が機能しており、福利厚生については比較的手厚い。
退職時の補償などは他企業に比して充実しており、古き良き日本企業の流れを汲んでいると思う。ただ、...続きを読む(全157文字)