曽田香料の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は手厚いです。
育児休暇、介護休暇、フレックス制度など利用している方は多いです。
また、休暇取得後復帰時は元の部署に戻っている方が多数...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与は若い時は昇給率も高く良い印象です。
年功序列が色濃く残っているので、急な昇給などはあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一般よりも多くの有給休暇日数を取得できます。(入社年16日、最大20日)
有給休暇取得率は高くほぼ取りやすい環境です。
育児休暇等も取りやすく...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 基礎・応用研究(食品・化粧品)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅手当、借り上げ社宅など、住宅に関する福利厚生が充実している。貯金しようと思えば、かなりためることができるだろう。しかし、最初の住居は自分で...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 基礎・応用研究(食品・化粧品)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研究、開発、営業と上流から下流まで行うことができる体力を持った会社は少ない。他社に比べて、束縛が少ないので、やろうと思えば自由に取り組めること...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 基礎・応用研究(食品・化粧品)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
育児休暇、出産休暇が取得しやすい。１、2年は子供に向き合うことができる。復帰しても、部署異動で閑職に追いやられたり、嫌みなどを言われることはな...続きを読む(全318文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスは非常によい。ほとんど残業することがなかったため、終業後は自分のスキルを上げることに使える。
定時後帰る雰囲気もあるため、...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 正社員

【良い点】
香料会社の中で曽田香料はフレーバーやケミカル、フレグランスとさまざまなものを取り扱っており、色々な角度から業界を見ることができる。また、フレー...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 正社員

【良い点】
年功序列は否めないが、年齢を重ねた際の年収はイメージしやすく、ほぼその通り貰える。
福利厚生の家賃補助と合わせるとかなりの額となる。借上社宅に...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 男性
• 4年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の部署とそうでない部署がある。人手が必要な部署に人手を移すのが理想であると思...続きを読む(全181文字)