日本ヒュームの評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の取締役からの管理職以上へのパワハラは酷い。
また、無理矢理な目標設定を課せられ、各部署ギリ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価制度がしっかりしており、周りに優秀な人材も多いので、刺激になる。研修制度も充実しており、営業のノウハウを一から学べる。
福利厚生も充実して...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料はよくも悪くも安定してるかとおもいます。 役職で変わってきます。新卒で進学とか考えない方、普通に就職したい、工場に抵抗がない方にはいい環境...続きを読む(全322文字)

【良い点】
仕事はそれなりにやりがいがあり、面白いと思うこともありました。
しかし、人間関係の問題で退社しました。
私の場合は直属の上司と馬が合いませんで...続きを読む(全184文字)

福利厚生はしっかりしていて、社宅もあるので、給与にほぼ不満はありませんでした。初任給は一般的な大卒初任給と変わりないと思います。
しかし、残業代が手当て...続きを読む(全159文字)

女性の事務の方は働きやすい環境だと思いますが、基本的に社員は男性がほとんどで業界的にも華やかな方ではないです。平均年齢が高く40歳超えくらいと記憶していま...続きを読む(全223文字)

当然のように残業している。
労基が3度入っているが改善する気配はない。
むしろ無駄な作業が増えた。
終電で帰るのが当たり前のようになっている人もおり...続きを読む(全174文字)

技術担当者が営業担当者の半分以下であるため、基本的に残業をすることが当たり前になっている。
コンクリート杭の設計者の人数3～5名に対し、ヒューム管・プレ...続きを読む(全200文字)

派遣社員として入りましたが、派遣歴の長い私の驚くぐらいの社員至上主義な会社で、仕事もあまりないところに、社員の派遣社員達にたいする間接的なイジメにあい仲間...続きを読む(全187文字)

会社の魅力としては、業界首位の占有率を持っていることです。パイル。ヒューム管が業務の日本柱になっています。自民党政権になってから公共事業の増加が見込まれて...続きを読む(全152文字)

ライバル企業は現在海外プラントの建設や、新規エリアへの設備投資を行っていますが、この会社は設備投資をせずに製品の増産を実現しようとしています。営業や、工事...続きを読む(全154文字)

学閥などの派閥はほとんど無いことが良い点で、同じ部署の社員の仲は良い。
というより、上司に歯向かう社員がほとんどいない。
社内接待が出来ない営業社員は...続きを読む(全153文字)

男性社員は、基本的に有給休暇消化率は低い。しかし、ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始の休暇は他社より長い点は良い。
ジョブローテーション、社内応募制...続きを読む(全158文字)

既存事業は価格競争の激しい業界でひたすら量を稼ぎ、ニッチな業界で利益を稼ぐというスタイル。ニッチな業界は物件数が非常に少ない。
ライバル企業は多く、縦割...続きを読む(全165文字)

キャリアパス:
ジョブローテーションが無く、文系の社員は、営業で使えなかった社員が他部署に異動になる傾向が強い。そのため、互いの仕事内容をほとんど理解し...続きを読む(全227文字)

給与は低く、サービス残業は当たり前。しかし、課長以上になれば、人並以上の給与が貰えると言われている。
はじめて役職がつくのは、早くて30半ば。課長になれ...続きを読む(全156文字)

中規模な企業なため、営業の自由度は高く、仕事の裁量は多い。営業でありながら、新商品の定価の算出や工事の管理、打ち合わせなども行う。
しかし、会社が社員の...続きを読む(全158文字)

労働組合が機能しており、福利厚生については比較的手厚い。
退職時の補償などは他企業に比して充実しており、古き良き日本企業の流れを汲んでいると思う。ただ、...続きを読む(全157文字)

入社後に感じたギャップではないが、想像以上に旧態然とした風土であった。また、残業は常態化しており、現場への長期常駐なども予告なく決まることが普通でプライベ...続きを読む(全214文字)

大正時代から続く、コンクリート製品メーカー。福利厚生は目を見張る。このご時世、本当に素晴らしい。各部署で環境が大きく変わる。営業は体育会系で、神経質な人は...続きを読む(全153文字)

経理や総務は一定の時期を除いては残業も少なく帰宅できると思う。営業や現場の社員は、仕事終わりの飲みも多いので、帰宅は遅い。顧客や上司と飲むときなどは、仕事...続きを読む(全195文字)

下水道普及率が70%を超えた現在において、ヒューム管の需要は減りましたが、管の更生などが行われています。しかし、他社工法が採用されているのが現状だとおもい...続きを読む(全217文字)

・1年ごとの昇給額が、たった1000円。
・職級が上がれば、その都度5000円上がる。
・賞与に関しては、このご時世もらえている方だとは思う。
・関...続きを読む(全328文字)

・男性に限って言えば、部署によって雲泥の差。営業・工事部門は午前様・休日出勤が当たり前。GWやお盆も現場が動いていれば、出勤せざるを得ない・・・。
・工...続きを読む(全204文字)

面接との入社後のギャップはありました。具体的には、面接時は公務員的な雰囲気(定時出社で残業が少ない)でしたが、サービス残業が多く時間に拘束されギャップを感...続きを読む(全253文字)