明昌堂の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社会の変化を考えて入社を決めるべき。出張不況と言われている現在、出版・印刷以外の事業を展開していれば良いがその他の...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出版物の仕事ということもあり、納期に合わせての業務になる。そのため、繁忙期は残業や休日出勤が伴う。そういう点を割り...続きを読む(全180文字)

【良い点】
本社が東京にあるため、主な仕事が東京の出版社（出版物）のものになり様々なジャンルの書籍・雑誌の制作に携われる。１つの制作物に所要時間が設けてあ...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員での採用ではあるが給与が「時給」となるため、長期休暇のある時期（5,8,12月）の給与はとても厳しい状況にな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
賞与は多い方だと思う。現在は賞与は夏と冬の２回。新年度にスキルの昇級があるかないかで時給が変わるのでその年に教育課題や上司からのノルマをこなせ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
出版物のデータ作成なので、書店に実物が陳列するでやりがいは感じると思う。仕事の制作現場では分担作業をすることもあるのでベテランの社員から制作時...続きを読む(全214文字)

【良い点】
コンピューター系の学校を出たので一応それを活かした？仕事は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、地方の田舎なので他に仕事がな...続きを読む(全780文字)

【良い点】
保険には入れる。
土日出勤の手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・定時までに終わらないのは本人の能力不足という認識で、定時後...続きを読む(全272文字)

【良い点】
年一回の運動会があるが、新潟に支社があるため、東京本社に勤めている人は日帰りで新潟まで行かなければならない。交通費・開催費は全額会社負担。スキ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
制作部は女性社員のほうが多い。産休・育休制度はしっかりしており、復帰後は時短社員として勤務することができる。保育園の預かりの時間に配慮して出勤...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の年次にあってない仕事を振られたり、意味のないMTGが散見された。業務も一人の人しか使えないシステムが多かった...続きを読む(全118文字)

【良い点】
残業代は全額出たと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は日付が変わる直前まで仕事とういのうが続き、体調を崩してしまいました...続きを読む(全102文字)

【良い点】
良くも悪くもダラダラとした風潮があり成長が望めないと感じでしまった。もっと意欲的に成長したいという想いが強く、転職を決意しました。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家庭より、とにかく会社を優先する人の方が評価される考え方。
中間管理職もおかしいと思っていても、上に逆らえないため...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前とのギャップが大きすぎて、長く就くことに限界を感じたため。
社内の管理体制があやふやで、未経験が初めて入るに...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は全くない。おのずと我流になってくる。商流はわりとシンプルなので、すぐに習得することができる。少人数で業務...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度がないに等しく昇給もほとんどなかったところに各種手当も減額され始めた。また、出向先のクライアント部署移転に伴い、出向社員も移転先に勤務...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本営業のレベルも低く、やられたことをただするだけのため、モチベーションを保つことが難しい。
成長できる会社でもないし、福利厚生、給料全て悪かった続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最大の理由は給与が低すぎることです。昇給と部署によっては昇格が全く見込めないので、将来のライフプランを考えた時に経...続きを読む(全124文字)

【良い点】
某1企業の単価が非常に高く、その他企業や新規で獲得した案件の担当となると、評価がさほどよくない為、担当する企業によって格差が生まれる。
【気に...続きを読む(全172文字)