この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
古い話ですので参考になるかどうかわかりませんが・・・
入社してから約1ヶ月の研修があります。
研修は都内のホテルにてスチュワード業務をこなします。
上...続きを読む(全247文字)
株式会社セントラルサービスシステム 報酬UP
株式会社セントラルサービスシステムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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古い話ですので参考になるかどうかわかりませんが・・・
入社してから約1ヶ月の研修があります。
研修は都内のホテルにてスチュワード業務をこなします。
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役職、年齢関係なく、やる気さえあれば、チャレンジさせてもらえるステージがある。但し、中間管理職が少ないため、教えてくれる人が少ない。新卒はほぼ放置、自身で...続きを読む(全158文字)
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比較的女性の方は少なかった。その理由として時間が不規則なのと、産休性があまり無かったからだと思われる。
ホテル先での常駐にな為、お客さんの宴会稼働状況や、...続きを読む(全188文字)
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キャリアステップがはっきりしていることと、創業から二十数年のため、全体的に社員が若く、早いうちから裁量を持ち、責任ある仕事を任せてもらえる。
業界唯一の上...続きを読む(全193文字)
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大阪の某ホテルで勤務をしておりました。時間や曜日はバラバラでした。
当時は社員3人で仕事をしておりました。
パートの方からは『**族が作った会社』だとの...続きを読む(全162文字)
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とにかく帰れない・・・土日は必ず出勤、大晦日、年末、正月も関係無し。
給料は安い、サービス残業は当たり前・・・よく続けていたなと今でも思います。
一番酷...続きを読む(全196文字)
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仕事は正直きついです。体力勝負がメインのお仕事です。
ホテルの洗浄機は夏場でも熱いですから、蒸し風呂状態になります。
ここの会社は変な人が多いのも特徴的...続きを読む(全192文字)
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今はどうかわからないが、私が在職していた時はひどかった・・・
新規立ち上げで、京都のとあるレストランに参画した時は、拘束時間がひどくちょくちょくエレベー...続きを読む(全259文字)
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ホテルでの勤務ということで多少の憧れもあり入社したが、100%裏方の仕事なので華やかさなどは全くありませんでした。逆に表の世界とは真逆なので入社する際には...続きを読む(全152文字)
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主に洗浄業務、アルバイトの指導をしていました。洗浄業務に関しては、お客様の食べ終わったお皿を下げ、収納するといった単純な仕事です。仕事場としては主に、大き...続きを読む(全150文字)
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配属先によって労働環境が全く異なる。同じ待遇でも楽なとこもあれば、キツイところも。
宴会やブライダルの数によっては肉体的、精神的にも予想以上にハードな業...続きを読む(全153文字)
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とにかくホテル側の予約数に比例して休日や労働時間が変わるので、慣れるまでは結構シンドイ。
だから有給他もなかなか取り難い。
サービス業と割り切ってやる...続きを読む(全160文字)
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業務内容は至って単純な作業なんで、そういうのが好きな人は向いていると思う。
ホテルのスタッフも含めるとかなりの労働者がいるんで飽きない。
変な派閥も無...続きを読む(全154文字)
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早くから、仕事をまかされることが多いのでやりがいを感じる。
また、役職に就くのが早い。(入社してから1年半くらいで役職がつきました)
会社上層部の方々...続きを読む(全176文字)
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入社後すぐに、一般的なビジネスマナー(名刺交換など)の研修に行かせてもらえます。(社外)3日程度だったと思います。
また、キャリア毎に必要なスキルの研修が...続きを読む(全219文字)
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事務職よりは給与がよかった。
毎年、ベースアップがありました。
賞与は年間2.5ヶ月分ぐらいで、上司の評価により、多少上下します。
評価制度は、一般的...続きを読む(全171文字)
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主要ホテルの業務を請け負っており、そうしたホテル・レストランにおいてお客様にサービスを提供しているという気持ちを持てるのであればモチベーションを持てるよう...続きを読む(全188文字)
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新入社員時には、東京の本社にて人事の方から座学形式で、会社およびスチュワード業務についての研修があった。その後各ホテルに配属となりOJTによる研修に移るが...続きを読む(全187文字)
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ホテル・レストランからの業務受注が中心であるため、ホテル業界や外食業界、旅行業界とのつながりが強い。景気の悪化によりそうした需要が減れば事業の成長にも悪影...続きを読む(全158文字)
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若い時期から責任者として予算管理、人員管理等をやれる。
契約先ホテルに常駐し、契約に関してホテルの上層部と打ち合わせなどでき、若いうちからいろんな経験が...続きを読む(全162文字)
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自分でホテルの稼動に合わせてシフトを作成するので、仕事の進め方、スタッフの教育をしっかりマネージメントして自分の事業所を管理すれば、プライベートと仕事のバ...続きを読む(全153文字)
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ホテル業界は今から飛躍的に伸びていくのは難しいが、そのほかの業種にも事業広げていく可能性がある。また、グループ会社の取引先への事業拡大も可能なので、今後は...続きを読む(全165文字)
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新卒で入社しました。初任給は他の会社とそう変わりはありませんが、平均年収などを調べたところ他社、他業種よりもだいぶ低いような気がします。
アルバイトの時...続きを読む(全152文字)
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新卒入社でしたが、入社前のフォローなどは本社の方がとても親切に行ってくれました。
また、年に一度程度、ホテルの宴会場を貸しきってブッフェパーティーなども...続きを読む(全151文字)
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当時業界では最王手で、成長著しかったですが、やはり、経費を抑えてホテルからの受注をとっているので、人件費に関してはとてもシビアだという印象をもちました。
...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社セントラルサービスシステム |
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フリガナ | セントラルサービスシステム |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 66億3270万円 |
代表者 | 讃岐康司 |
本社所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町10番1号 |
電話番号 | 03-3666-1124 |
URL | https://css-ltd.co.jp/ |
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