この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には、現場に入り業務を覚えていくようになります。その後、責任者へなる為の心構えや動きを自ら考えやっていくようにしないといけない。続きを読む(全73文字)
株式会社セントラルサービスシステム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セントラルサービスシステムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セントラルサービスシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には、現場に入り業務を覚えていくようになります。その後、責任者へなる為の心構えや動きを自ら考えやっていくようにしないといけない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用であれば研修などがあったのかもしれないが、中途採用では一度も研修はなく、教育体制は特にない。スキルアップ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最初は丁寧に教えてくださいますが、大体できるようになったら、ほとんど一人で業務をすることになります。パートさんや、事業所のサービス、キッチン...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修に関しては入社時や半年後くらい、また昇格時には必ずあり充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場によっ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
パート、アルバイトの人たちみな経歴、本職が多種多様で、いろんな知見を得ることができる。
そんな人たちと誠意を持って仕事ができれば、それはそれ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事になれてくると、どんどん仕事を任せてもらえるのでやりがいはあります。
また社員同士も仲が良くみんなで相談したりしながら働けるので事業所が...続きを読む(全239文字)
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本社での研修という名目での会社説明会があり、現場では全くと言っていいほど実務研修などありませんでした。
配属されてすぐに、現場に投入されアルバイトやパ...続きを読む(全240文字)
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「叩かれ・蹴られ」は上長によってはありました。私の直属の上司は、そういったことを否定していた方でしたが、その上の人が来たときは、蹴られる程度はありました...続きを読む(全195文字)
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皿洗いのアルバイトでしたので、特に身に付くスキルはありません。強いて言うならば、無心になって6時間過ごせるようになるということでしょうか。何か熱中するこ...続きを読む(全152文字)
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ホテルレストランや宴会場などのバックのオペレーションがどのようになっているのかを見ることはできます。
アルバイトのシフト管理をすることを学ぶことができ...続きを読む(全166文字)
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古い話ですので参考になるかどうかわかりませんが・・・
入社してから約1ヶ月の研修があります。
研修は都内のホテルにてスチュワード業務をこなします。
...続きを読む(全247文字)
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入社後すぐに、一般的なビジネスマナー(名刺交換など)の研修に行かせてもらえます。(社外)3日程度だったと思います。
また、キャリア毎に必要なスキルの研修...続きを読む(全219文字)
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新入社員時には、東京の本社にて人事の方から座学形式で、会社およびスチュワード業務についての研修があった。その後各ホテルに配属となりOJTによる研修に移る...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社セントラルサービスシステム |
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フリガナ | セントラルサービスシステム |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 253人 |
売上高 | 84億8708万8000円 |
代表者 | 水野克裕 |
本社所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町10番1号 |
電話番号 | 03-3666-1124 |
URL | https://css-ltd.co.jp/ |
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