日商ベックスの評判・口コミ一覧（全99件） 4ページ目

管理職がそもそも少なすぎる会社でした。上司との距離が近く、社内の人間関係は決して悪くは無いと思います。社員の中で、上の役職を目指している人間が少ないのが...続きを読む(全165文字)

固定給はとても低く、報奨金がもらえないと正直、既婚者は生活が厳しそう。報奨金も繁忙期はもらえる可能性が高いが、閑散期は厳しい。ボーナスは基本もらえないに...続きを読む(全169文字)

皆様が書かれている通り社長のワンマン会社。社長の意にそぐわなければ怒られ退職される始末。残業はほぼなしだったかと思います。ただ年に数回ある親睦会はほぼ強...続きを読む(全160文字)

今も社長は変わってないみたいですね。変わらないだろうな。社員が一致団結して会社を良くしていく(人材を大切にする・普通の会社にする)ことを提案しないと無理...続きを読む(全159文字)

社内での研修や上司からの指導はある程度充実しておりました。
また、社内で先輩営業マンに話がし易い環境でしたので、
分からないことはすぐに確認すること...続きを読む(全153文字)

社風
社内のルールが非常に多かったのを記憶しております。
営業に出る際には私用の携帯電話を社長に直接預けたり、高熱が出て休みを取ろうとしたら、会社に...続きを読む(全154文字)

女性で子育てをしながら働いていた人はいなく、育児休暇をとった社員はいないと思います。表向きは育児休暇をとれると募集要項に記載があるが、実績は当時ありませ...続きを読む(全152文字)

ギャップはありました。人事担当が風通しよく良い会社だ(実際は社長のご機嫌は損なえない)といっていたが、実際に入ってみたら、繁忙期での退職はさせない。課長...続きを読む(全174文字)

社長のワンマン体制であるため、役に立つスキルは身につかない。課長や役員待遇であっても社長の顔色を伺うため、教育は自分の成績がよくなるような教育しかされて...続きを読む(全173文字)

オーナーへ「所有物件を売却しませんか」と言ってるのに、別の階では「新規物件はどうした」と怒鳴られてましたね。。。
訳がわからない。
モチベーションは...続きを読む(全178文字)

就業規則に9:00～18:30とあるが、8:40までに来ないと遅刻扱い。休憩時間は1時間なので、実労働時間8.5時間。
社長の一声で方向性がすぐ変わる...続きを読む(全158文字)

エンゼルリゾート伊豆稲取を所有。でも、連休がとれないので、なかなか使う機会が少ないです。他にも私が居た時は「コスモ熱海林ケ岡」「ライオンズマンション石内...続きを読む(全228文字)

いろんな人が入社しました。新卒もいっぱい入りました。でも、みんな辞めていきます。やはり、会社の考え方が古いからでしょう。社長が右を向けと言ったら右を向か...続きを読む(全307文字)

年に1度の社員旅行は強制参加。
社長の鶴の一声で副社長もすぐに平社員に、、、
長く勤めるのはとても大変かと思います。
また、各店舗には監視カメラが...続きを読む(全162文字)

退職した年齢…確か35歳だったかな。日商の中でも長く勤めていた方だった。色々、考えた結果、上司が40弱で社長とあわず辞めていく光景をずっと見ていて、自分...続きを読む(全188文字)

典型的なワンマン経営でついていけない社員が多数いる。
人の入れ替わりも激しい。
社員はただ怒られないために働いてる。
そのため、やりがいもなにもな...続きを読む(全155文字)

典型的なトップダウン経営。
売上げのみで評価され人間性は二の次。
自分自身の身を守る事で皆必死な為個人プレーがほとんど。
管理物件が多く経営は極め...続きを読む(全154文字)

給料は安いです。入社したばかりの20歳代では年齢では高いと思われるので長くつとめればつとめるほど、薄給です。
ボーナスは殆ど、やればやるだけ出ますので...続きを読む(全162文字)

昔、在籍していました。
社長の指示通り動かなければいけないワンマン会社ですね。離職率が高く、1年いたら中堅社員です。社員同士の仲はとても良く、社内結婚...続きを読む(全150文字)

管理職はロクでもない人達ばかりです。
ただ長くこの会社に耐えられたワンマン社長の言いなりのような人だけです…
管理職でも40代前半の人で最高齢。
...続きを読む(全178文字)

育児休暇取得者を見たことがありません。
既婚者の女性は居ましたので、子供が出来たら退職というのが当たり前になっているようです。
女性でも店長(主任)...続きを読む(全295文字)

古い考えを捨てきれず、不動産業界の流れに付いていけてません。
仲介手数料半額や無料などの企業がどんどん出てくる中、自社管理物件まで仲介手数料を1ヶ月分...続きを読む(全167文字)

離職率が半端ないです。
中年層の社員がほとんどいません。
管理職もすぐに役職が落ちます。
社員をすぐ自主退職に追い込みます。
会社の方向性が社長...続きを読む(全193文字)

当時は会社の規模も小さく、今ほどの従業員数もいませんでした。バブル全盛期の頃でしたから、収入面は問題なかったのですが、セキュリティの面で、まだまだ万全で...続きを読む(全150文字)