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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にマニュアルはありません。見て、聞いて、メモして、自分で考えるしかありません。教わる先輩次第で、内容がかわり...続きを読む(全223文字)
株式会社日商ベックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日商ベックスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日商ベックスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社にマニュアルはありません。見て、聞いて、メモして、自分で考えるしかありません。教わる先輩次第で、内容がかわり...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営者について
日によって主張が変わる。
その日の気分で社員を減給、降格、退職に追い込む。
また極めて少数のイエ...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
マンツーマンではないが仕事は上司がついてきちんと仕事を教えてくれる。1度全部の部署で仕事の内容を共有する会のようなものがあったが残業代がでな...続きを読む(全198文字)
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不動産の学校である。確かにワンマン企業であるがトップの決断力、営業力は群を抜いている。仕事にはかなり厳しいのは当然だが仕事以外でもマナーなどにも本当に厳...続きを読む(全174文字)
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役職者になると確か社員教育研究所の研修に泊まり込みで参加した。頭を使う研修とは違って精神的な根性論を叩きこまれたのを覚えている。新人研修も入社して2日位...続きを読む(全150文字)
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充実した研修等とリクナビ等で謳っていますが、実際には2時間程度の不動産業界の常識的な話しか受けることができません。入社後はアパートオーナーの飛び込み営業...続きを読む(全163文字)
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社内での研修や上司からの指導はある程度充実しておりました。
また、社内で先輩営業マンに話がし易い環境でしたので、
分からないことはすぐに確認すること...続きを読む(全153文字)
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社長のワンマン体制であるため、役に立つスキルは身につかない。課長や役員待遇であっても社長の顔色を伺うため、教育は自分の成績がよくなるような教育しかされて...続きを読む(全173文字)
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就業規則に9:00~18:30とあるが、8:40までに来ないと遅刻扱い。休憩時間は1時間なので、実労働時間8.5時間。
社長の一声で方向性がすぐ変わる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
大変興味深い話。
創業者時代の2017年くらいの頃、創業者は「うちの社員の最高年収は某くんで、約750万だ。その年収に届きそうな他の社員はい...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
現在はリログループの参画され、経営から運営も一新されて、優良企業になりました。本当にすごいことです。2020年以前から在籍されている今の方々...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
残業は自分の仕事次第でしなくても済むので、仕事後の予定が立てやすい。繁忙期以外は仕事終わりにジムなどにも通えたし、友達との予定をキャンセルし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
一緒に仕事してた人はいい人ばかりだった。とても楽しかった。自分の諸事情が無ければ辞めてないと思う。みんな優しかった。残業も自分の仕事次第で、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事務職の割に給料は良かった。仕事も優しく教えてくれて居心地が良かった。社員旅行や豪華ホテルで親睦会などがあり、社員同士で交流を深められて、皆...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
契約し終え、住み始めたお客様に満足のお声を頂け、とてもやりがいがそこで感じられると思います。
またノルマもあるので、超えた時などは良くやりが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
分からない部分があれば、先輩社員に聞けばすぐに相談に乗ってくれる方々が多いです。
他の人も途中で参加して頂いてみんなで解決まで親身になってく...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかりと取れて戻ってこられる方も何名かいます。
その面では女性も気持ちよく休みが取れると思います。
現在も2名ほど産休でお休み...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
学歴は気にしないので、高卒でも愛嬌があって受け答えがしっかりしていれば問題ない。宅建を持っていれば宅建持っている人が少なかったので重宝される...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業はワークライフバランスが取りづらいため、長く働くことは難しい。また結婚、出産して続けている女性社員は見たことがありません。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社すぐに成果を出せるよう先輩と同行で物件案内などをして契約できれば自分と数字になるのでモチベーションアップにつながる。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社(グループ)として、階層別研修・専門知識研修・OJT・インストラクター制度・メンター制度など、体系的な教育制度が整っています
【気になる...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比較してまともなOJT等はなく、実地で学んでいく形となる。
不動産業界で働いていく以外で、まともなスキ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
実務に携わるので、宅建や賃貸不動産経営管理士を取得できるモチベーションになる点が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初期...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
不動産に関する基礎知識は入社後の研修でしっかりと学べるし、OJTを通じての専門知識の習得は非常に速いと感じる。
また宅建士の資格取得には全社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修は、基礎を座学で教えてもらえるので、非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途をほとんど取らないので、研修後の実務ではなか...続きを読む(全87文字)
入社後には導入研修で基礎力を固めをして、チューター制度で実務フォローがあると聞いた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
スキルが無い人でも比較的丁寧に面倒を見てくれる人が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業者としてはスキルアップはあ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
かなりの仕事量なので必然的に作業効率を考えながらやるので、実力がつく。研修もあるにはあるが、十分ではないように感じた。かなり強引な面があるの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格の支援制度はしっかりしていると感じる。若手社員も積極的に資格を取ろうとする雰囲気もあるしそれを応援する社風に感じる。若手だけでなくベテラ...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社日商ベックス |
|---|---|
| フリガナ | ニッショウベックス |
| 設立日 | 1979年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙地健太郎 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目45番1号 |
| 電話番号 | 03-3379-7744 |
| URL | https://www.vecs.co.jp/ |
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