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株式会社小俣組

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小俣組の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小俣組の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小俣組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小俣組の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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小俣組の 学生による会社の評価

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社風・文化
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小俣組の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社小俣組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年8月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しく施設を建設している。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社が母体なので福祉に理解が足りない。有料老人ホームだからと見栄えば...続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社小俣組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 財務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    10年ほど前であれば、建設業界も民間・官公需要ともに旺盛であったことや、伝統企業として収益物件を多数保有していたことから、安定性については問題なかったと...続きを読む(全153文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    小俣組の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社小俣組の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    処遇改善手当や資格手当などは適切に付与される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何年勤務しても基本給が上がらない。続きを読む(全67文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社小俣組の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修もあり、季節の行事の担当を任される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    慢性的に人手不足続きを読む(全55文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社小俣組の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    介護職は主任も副主任も共に同じ業務に携わるので話がしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ケアマネ、支配人、副支配人は利用者とあ...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社小俣組の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い人には、会社負担で研修や資格取得がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い人にはそれなりにあるが、中途入社の中年にはほぼ無い...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社小俣組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係が良かった。駅から近く通いやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    慢性的な人手不足で身体を壊す人が続出。続きを読む(全67文字)

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    株式会社小俣組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇、希望休が取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    慢性的に人手不足である。続きを読む(全54文字)

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    株式会社小俣組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全な体育会系の職場ですが、若手が多く何事も相談しやすい
    プライベートで仲の良い社員同士、飲み会をする事も。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

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    株式会社小俣組の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まぁまぁ一般的な給与、賞与かと思いますが、退職金などについては多少不安があります。
    あまり大きな声では言えませんが、それなりに様々な問題なども抱えてい...続きを読む(全180文字)

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    株式会社小俣組の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 財務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒社員であれば、定期的なブラッシュアップ研修を受けることになると思うので、オンザジョブだけのスキルが身についた、ということにはならないと思います。業務...続きを読む(全155文字)

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    株式会社小俣組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 財務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業はあまりなく、拘束時間は比較的短いです。また、あくせく働くような環境でもないので、自分のペースで業務を進めることができると思います。ただし、会社保有...続きを読む(全155文字)

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      改善したほうがいい点
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    メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術力のある会社だと思うので国内のみならず世界的にも活躍できるチャンスがある。将来性までは自分には分かりませんが、日進月歩の技術の世界で充分...続きを読む(全156文字)

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    川口土木建築工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マンション事業に関してのノウハウは大手にも引けを取らないほどある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マンション以外の事業については、あ...続きを読む(全104文字)

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    株式会社エンプラスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    金型に樹脂を流し込めば完成するので、極端な話他社でもできる。中国メーカーなどのほうが安く作るうえ、徐々に技術も上...続きを読む(全111文字)

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    株式会社NHKテクノロジーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業の強みとしては高い専門性と技術力だと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時代に合わせてデジタル化も推進されていたが、業界的...続きを読む(全96文字)

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    日本建設工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社との関係が強く、
    比較的安定した案件受注が見込める事業環境です。
    技術面についても、一定の水準以上の力を持つ会社だと思う。
    【気になる...続きを読む(全282文字)

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    株式会社ファミリー工房の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 その他の事務関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    リフォーム・新築・不動産といった住まいに関する安定した事業を軸に、現在では太陽光や省エネなど環境分野にも力を入れているようで、これからの時代...続きを読む(全174文字)

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    株式会社サイボウの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    売上高、営業利益率の高さは順調に推移しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    右肩上がり前提の経営計画を上層部が立てて、未達の場...続きを読む(全174文字)

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    株式会社バティックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    長年黒字経営を続けられている点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ずっと同じ手法を繰り返している。
    昔の方が営業マンの質が高かった!...続きを読む(全429文字)

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    TOTO株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他のサービス関連職 社員クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    安定感がある。
    コロナ禍でもお給料が出ていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シェア率が低い商品を売ろうと考えているが、これといっ...続きを読む(全97文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    都心部や駅近などの賃貸需要は伸びており、受注数や施工管理も多いので、経験を積む場には困りません。建設資材価格の高騰などの影響はもちろんあると...続きを読む(全185文字)

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    小俣組の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社小俣組
    フリガナ コマタグミ
    設立日 1922年8月
    資本金 1億円
    従業員数 449人
    売上高 154億9920万1000円
    決算月 7月
    代表者 小俣順一
    本社所在地 〒232-0027 神奈川県横浜市南区新川町5丁目28番地
    電話番号 045-251-3707
    URL https://komatagumi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1584041

    小俣組の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。