小俣組のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
処遇改善手当や資格手当などは適切に付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年勤務しても基本給が上がらない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
研修もあり、季節の行事の担当を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足続きを読む(全55文字)

【良い点】
新しく施設を建設している。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社が母体なので福祉に理解が足りない。有料老人ホームだからと見栄えば...続きを読む(全112文字)

【良い点】
介護職は主任も副主任も共に同じ業務に携わるので話がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケアマネ、支配人、副支配人は利用者とあ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人間関係が良かった。駅から近く通いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足で身体を壊す人が続出。続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給休暇、希望休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足である。続きを読む(全54文字)

【良い点】
完全な体育会系の職場ですが、若手が多く何事も相談しやすい
プライベートで仲の良い社員同士、飲み会をする事も。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

まぁまぁ一般的な給与、賞与かと思いますが、退職金などについては多少不安があります。
あまり大きな声では言えませんが、それなりに様々な問題なども抱えてい...続きを読む(全180文字)

10年ほど前であれば、建設業界も民間・官公需要ともに旺盛であったことや、伝統企業として収益物件を多数保有していたことから、安定性については問題なかったと...続きを読む(全153文字)

残業はあまりなく、拘束時間は比較的短いです。また、あくせく働くような環境でもないので、自分のペースで業務を進めることができると思います。ただし、会社保有...続きを読む(全155文字)

【良い点】
現場においては、様々な経験か詰め、建築の知識や技術力が高められる。
仕事には，建築の資格が必要なので資格取得の費用負担がある、続きを読む(全69文字)

【良い点】
宅建合格で20万円もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で宅建取得を推奨しているが、上記のように宅建を取るよりも、上司に取...続きを読む(全167文字)

【良い点】
営業して、次また別の営業に行くならそれなりに経験値を積めることはできるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間だけ、新人教育をし...続きを読む(全102文字)

【良い点】
つくばにあるダイキン施設に泊まりで研修を受ける機会があった。同期と親交を深める良い機会にもなっているのでとても良いと感じた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
自分次第ではありますが自己のキャリアアップを目指して意思表示をしていけばどんどんスキルアップのための方法がある会社だと思います。それだけ意欲...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新入社員は入社後1ヶ月かけて本社にて研修がある
工事部の若手社員に関しては月1回程度の勉強会が本社にてある続きを読む(全59文字)

【良い点】
部署によるが、研修制度や教育体制は非常に手厚く感じた。定期的な勉強会もある。業務で得られるスキルも専門性が高い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
上司によってはどんどん仕事覚えれるし
色々勉強させてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては放置、自分で学べとゆってくる、続きを読む(全78文字)

【良い点】
何もありません。新卒、異業種からの転職など、消防設備業界未経験の人は大変苦労させられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
京急建設の良い点は、実務を通じて着実にスキルアップできる環境が整っていることです。京急グループの一員として、鉄道関連工事をはじめとした専門性...続きを読む(全288文字)