小俣組のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
処遇改善手当や資格手当などは適切に付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年勤務しても基本給が上がらない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
研修もあり、季節の行事の担当を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足続きを読む(全55文字)

【良い点】
新しく施設を建設している。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社が母体なので福祉に理解が足りない。有料老人ホームだからと見栄えば...続きを読む(全112文字)

【良い点】
介護職は主任も副主任も共に同じ業務に携わるので話がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケアマネ、支配人、副支配人は利用者とあ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
若い人には、会社負担で研修や資格取得がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人にはそれなりにあるが、中途入社の中年にはほぼ無い...続きを読む(全105文字)

【良い点】
人間関係が良かった。駅から近く通いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足で身体を壊す人が続出。続きを読む(全67文字)

まぁまぁ一般的な給与、賞与かと思いますが、退職金などについては多少不安があります。
あまり大きな声では言えませんが、それなりに様々な問題なども抱えてい...続きを読む(全180文字)

10年ほど前であれば、建設業界も民間・官公需要ともに旺盛であったことや、伝統企業として収益物件を多数保有していたことから、安定性については問題なかったと...続きを読む(全153文字)

新卒社員であれば、定期的なブラッシュアップ研修を受けることになると思うので、オンザジョブだけのスキルが身についた、ということにはならないと思います。業務...続きを読む(全155文字)

あねは絡みで新聞にのりました。
それを受け、将来性に不安を感じる
人間関係は完全な体育会系。
仕事はやりがいがあるが、かなりヘビーな仕事。
年功...続きを読む(全155文字)

【良い点】
休みは基本的に取りやすいと思います。よっぽど納期の迫っているときはともかくチームでカバーし合う雰囲気があり情報の共有できる仕組みが浸透してい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
本社勤務に関しては土日祝が休みで、有給も取りやすい
工事部(現場)は土曜出勤もあるが、振替休日で週休2日にできているところもあり
【気になる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性であれば産休・育休をとっている人もいる。ただ技術職を続けてるひとはあまりいないようだ。有給休暇は問題なくとれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給取得率が高く、基本的に取りたい日に取れた。シフト制で残業は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤や休出が多く、ワーク...続きを読む(全94文字)

【良い点】
仕事とプライベートの両立を大切にする社風があります。限られた時間で成果を出すという意識があり、業務効率化や時短への取り組みも進んでいます。家...続きを読む(全117文字)

【良い点】
割と自由に動ける、なんでもやらせてくれる時が多い、携帯触れる、早めに現場切り上げて飯ないける
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分の仕事に調整がつけば有給休暇はしっかりと取れます。休日出勤をした際は手当てでもらうか、代休を取るかの選択となります。そこは横槍が入ること...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全くないです。仕事の為に生活を余儀なくされる社風。
朝早く出勤し、夜も残って練習するのがあ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
勤務時間は基本8時間で、月の残業は10時間程度。ただし、設計は案件が重なると残業が増える傾向にありました。休日は年間127日と多く、有給も1...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ワークライフバランスを経営の中核に据えている企業である。同社では成果主義を採用しつつ、長時間労働を評価の対象としない方針を明確にしており、平...続きを読む(全632文字)