小俣組の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
研修もあり、季節の行事の担当を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足続きを読む(全55文字)

【良い点】
新しく施設を建設している。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社が母体なので福祉に理解が足りない。有料老人ホームだからと見栄えばか...続きを読む(全112文字)

【良い点】
介護職は主任も副主任も共に同じ業務に携わるので話がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケアマネ、支配人、副支配人は利用者とあま...続きを読む(全84文字)

【良い点】
若い人には、会社負担で研修や資格取得がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人にはそれなりにあるが、中途入社の中年にはほぼ無い。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
人間関係が良かった。駅から近く通いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足で身体を壊す人が続出。続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給休暇、希望休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足である。続きを読む(全54文字)

【良い点】
完全な体育会系の職場ですが、若手が多く何事も相談しやすい
プライベートで仲の良い社員同士、飲み会をする事も。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

10年ほど前であれば、建設業界も民間・官公需要ともに旺盛であったことや、伝統企業として収益物件を多数保有していたことから、安定性については問題なかったと思...続きを読む(全153文字)

新卒社員であれば、定期的なブラッシュアップ研修を受けることになると思うので、オンザジョブだけのスキルが身についた、ということにはならないと思います。業務に...続きを読む(全155文字)

残業はあまりなく、拘束時間は比較的短いです。また、あくせく働くような環境でもないので、自分のペースで業務を進めることができると思います。ただし、会社保有の...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で3年間働いています。日々業務に励んでいますが、年収は入社当時からほとんど変わっていません。同業界の他社と...続きを読む(全164文字)

【良い点】
10年目で残業代込みですが、ボーナスいれて年収大体600−700万はもらえると思います。サービス残業に関してもないです。
普通に暮らしていく分...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ボーナスがとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうきゅうについては、完全に年功序列である。何歳からと決まっている昇給も...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年収や評価基準は明確ではないが繁忙期の業務量を考えるとかなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらない。また社員同士で給...続きを読む(全95文字)

【良い点】
東京電力からの受託業務が大半である。
仕事自体が無くなることはない。安定性。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、古い体質が残っ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給料は良い。地元の友達とか高校の友達とかと比べても給料面は頭ひとつ抜けている。また、橋梁業界トップであり安定感も十分ある。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ひとがいないのでやる気を出せばすぐに上に上がれます
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がると給料役職はもちろんアップしますが処理し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昇給は年に1回、賞与は年に3回ある。特に賞与が年に3回あって4ヶ月に1回のペースで自身の振り返りや上司とのすり合わせが出来るのは良い点だと思う...続きを読む(全161文字)

【良い点】
人事評価制度があり、意見、希望を伝えやすい。
年収は満足です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人と合わないとつらいかもしれません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
給与面に関してはかなり良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が定量的なものでないので当然一定数の不満は発生している。続きを読む(全78文字)