小俣組の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
研修もあり、季節の行事の担当を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足続きを読む(全55文字)

【良い点】
新しく施設を建設している。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社が母体なので福祉に理解が足りない。有料老人ホームだからと見栄えば...続きを読む(全112文字)

【良い点】
介護職は主任も副主任も共に同じ業務に携わるので話がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケアマネ、支配人、副支配人は利用者とあ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
若い人には、会社負担で研修や資格取得がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人にはそれなりにあるが、中途入社の中年にはほぼ無い...続きを読む(全105文字)

【良い点】
人間関係が良かった。駅から近く通いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足で身体を壊す人が続出。続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給休暇、希望休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足である。続きを読む(全54文字)

【良い点】
完全な体育会系の職場ですが、若手が多く何事も相談しやすい
プライベートで仲の良い社員同士、飲み会をする事も。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

10年ほど前であれば、建設業界も民間・官公需要ともに旺盛であったことや、伝統企業として収益物件を多数保有していたことから、安定性については問題なかったと...続きを読む(全153文字)

新卒社員であれば、定期的なブラッシュアップ研修を受けることになると思うので、オンザジョブだけのスキルが身についた、ということにはならないと思います。業務...続きを読む(全155文字)

残業はあまりなく、拘束時間は比較的短いです。また、あくせく働くような環境でもないので、自分のペースで業務を進めることができると思います。ただし、会社保有...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度のチェックシートのような物がありますが、
陳腐化されており、全く機能しておらず
どのように評価されている...続きを読む(全113文字)

【良い点】
1000万円以上の収入は本当に可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼない。役職手当もないのでできる課長ほど仕事が多くなる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、上司の評価となるため性格の悪い上司だといつまでたっても上がりません。当たり外れは場所によってあるのか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
施工管理のため同世代と比較したら高水準な金額をもらっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な残業がおおい。同じ現場の先...続きを読む(全140文字)

【良い点】
評価が全部システムで細かく管理されてるのは良かった。
上司にゴマすったり、気に入られてるから給料が上がるとか、そういう不公平なことは一切ない...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年功序列が色濃く残っている会社でしっかりと在籍していればだんだんと給与は上がってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がるペース...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年収は同年代に比べても貰っている方であり、残業代も別途支給される。給与に関しては不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基...続きを読む(全128文字)

【良い点】
前職と比較して年収は大幅にアップしました。
成果主義の評価制度がしっかりしていて頑張った分だけ収入に反映されるのが魅力です。
インセンティブ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与は月給ではなく時給制で、アポイント1件ごとに歩合が反映される仕組みになっていました。時給も経験や実績など人によって差がありますが、最低時...続きを読む(全152文字)

【良い点】
学歴が大卒以上であれば能力や仕事の成果に関わらず年収が高くなる。
部署によっては夜勤があるため夜勤が大変でなければその分給料が良くなる。
会...続きを読む(全181文字)