小俣組の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
処遇改善手当や資格手当などは適切に付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年勤務しても基本給が上がらない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
研修もあり、季節の行事の担当を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足続きを読む(全55文字)

【良い点】
新しく施設を建設している。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社が母体なので福祉に理解が足りない。有料老人ホームだからと見栄えば...続きを読む(全112文字)

【良い点】
介護職は主任も副主任も共に同じ業務に携わるので話がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケアマネ、支配人、副支配人は利用者とあ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
若い人には、会社負担で研修や資格取得がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人にはそれなりにあるが、中途入社の中年にはほぼ無い...続きを読む(全105文字)

【良い点】
人間関係が良かった。駅から近く通いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足で身体を壊す人が続出。続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給休暇、希望休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足である。続きを読む(全54文字)

【良い点】
完全な体育会系の職場ですが、若手が多く何事も相談しやすい
プライベートで仲の良い社員同士、飲み会をする事も。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

まぁまぁ一般的な給与、賞与かと思いますが、退職金などについては多少不安があります。
あまり大きな声では言えませんが、それなりに様々な問題なども抱えてい...続きを読む(全180文字)

10年ほど前であれば、建設業界も民間・官公需要ともに旺盛であったことや、伝統企業として収益物件を多数保有していたことから、安定性については問題なかったと...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社員寮はあるが、年齢制限あり
昇格や昇給は個人の能力や働きぶりで決まる
資格保有者の給与アップや、一部の資格においては資格取得時に報奨金が貰える続きを読む(全78文字)

【良い点】
住宅補助や資格取得支援があった。
その他の福利厚生も充実してる方だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本できない。特...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいと思います。申請時に突き返されるようなことはありません。自分の仕事に調整が付けば前日の申請でも大丈夫です。
【気になるこ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
福利厚生は結構充実していました。賞与は年2回あり、社会保険や交通費などは支給、あとは祝金も多くありました。人によっては住宅手当などもあり、産...続きを読む(全110文字)

【良い点】
福利厚生について、正規社員は充実していると聞いたことがある。非正規もそこそこあったのかもしれないが、周知が無いのでわからない。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
福利厚生等は親会社の東洋紡になぞられている。そんなに悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪本社での勤務はほとんどなく、どちら...続きを読む(全100文字)

【良い点】
各種社会保険や退職金制度など基本的な福利厚生は整っている方です。また、住宅手当もあり生活面でのサポートは感じられます。そして、研修制度もしっ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
委員会制度があるがあまり意味がないように思える。他事務所と関わるのが委員会の時くらいしかないので、必要なのかもし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れ。費用は会社から出る。と会社から言われ受験するので、申込書のコピーを持って費用をお願...続きを読む(全596文字)

【良い点】
携帯電話の貸与と料金支払いを会社負担とする制度があります。
県外出身者には年末に帰省休暇1日が有給で利用できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全311文字)