この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年2回で各2.5カ月分。
冬の賞与は等級で一律、夏の賞与は評価によって異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はあまり上が...続きを読む(全123文字)
株式会社カワダ 報酬UP
株式会社カワダの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カワダの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カワダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年2回で各2.5カ月分。
冬の賞与は等級で一律、夏の賞与は評価によって異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はあまり上が...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても低い上に年に一度の昇給もほんの少しです。手取り16万ほど家賃補助な...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
あまり無い様に思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる。
生活するのが厳しいレベル。
福利厚生が全くと言って...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。
業界の特色でもありますが、全体的に低めになってます。
評価基準も曖昧で成果を出しても、ボーナスが...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がりません。
低いままです。
5つ年上の先輩とお給料がほぼ変わらなかったですし、ボーナスもほぼ変わ...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料がとても少ないです。休日出勤の代休を取り損ねても、代わりの手当は支給されません。売上も棚卸しもイベントの入場...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の方法が明示されていないため、誰が何を基準に評価しているのかよく分かりませんでした。営業は自社製品の売上をボー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にノルマもなく、売り上げが悪かろうが詰められることはない。
賞与には少しばかり成績が反映されるが、同年代の周りと比べても、大きな差が出ること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収はひどい。
1年目、月収は額面20万いくかいかないか。住宅手当なども出ない。出ても9000円ぐらいだったはず。賞与は20万程度。
玩具が定...続きを読む(全494文字)
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基本給は少ないけど年2回ボーナスが出ます。ボーナスの金額は成績次第ですがそれほど悪くはないと思います。仕事内容もルーティンなので、早く帰ろうと思えば帰れる...続きを読む(全164文字)
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給与は同業他社に比べて少なく、満足していない。賞与も出るが少ない。
完全な年功序列で昇給もごくわずか。
どんなに取引先の状況が悪化していても前年比10...続きを読む(全165文字)
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給料はかなり低いほうだと思います。賞与も出ますが、多いとは言えません。
ただ、効率よく仕事をしていれば毎日定時に帰ることもできるので、どっちを取るか、だ...続きを読む(全157文字)
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昇給は個人の努力と関係なく、毎年ほぼ同じ金額ずつあがっていっています。昇進昇給は、年功序列と考えていいと思います。また、給料の上がり幅は少なく、男性の場合...続きを読む(全193文字)
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年功序列の古い体質が残っている会社で、給与水準は全体的に低いが、特に若い社員は厳しいものがある。上司と月に一度、仕事の達成状況を確認する機会は設けられてお...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
売場に立って販促活動をすることもあり、実際に子供が喜んでいる姿を見るのはやりがいとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としての...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
育休後に復帰する社員や時短勤務をする社員もいる。
男なので何とも言えないが悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業に関しては直行直帰できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人のところに多くの仕事が回ってくるので、結果的に持ち帰って...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度や研修制度といったものはほぼ無し。配属先の部署や上司によって大きく変わってくる。場所によっては大きく...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーではあるが、問屋業の方が多くを占めている。そこはギャップに感じやすい点かもしれない。ただし、異動を希望すれ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄仕方ないところはあるが、世間的に長期休暇の時が稼ぎ時であり、gwやお盆休みといった連続した休みは取りづらい。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
玩具問屋として大手な為、非常に幅広い商品を取り扱うことができる。また、常に新しい商品の情報が入ってくる為、その点はとてもおもしろいと感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人間的に優しい人は多く感じる。仕事でわからないこと苦労していることがあれば、進んで協力してくれる人間が多いのは企業力の高さかもしれない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
少子高齢化ではあるが、玩具というカテゴリーは簡単になくなることはないためすぐにどうこうなる会社・業界ではないこと。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新卒入社数年で辞めていく人が多いので言い出しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の退職者が退職時に基本給の低さを理由...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
業界内ではある程度の高水準となっているとは感じる。楽では無いが切り詰めるほど苦しいレベルの水準では無い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年収はとにかく低いです。
残業や休日出勤がほぼなかったので
基本給+αというのがなく
生活面では厳しかったです
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
支店の人員数にもよりますが、休暇は取りやすいです。配送部門との兼ね合いも必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社にも言える...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は特別高いわけではないが、大きな問題を起こさなければ、基本的には年功序列で少しづつ給与はアップする
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の評価基準が曖昧
年上の営業未経験者の給与が在籍中の営業より高かったりする。
どこの部署になるかで営業活動の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
地方から、関東方面に出てくる人は寮があるので、足がかりにするには、とても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東で仕事し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年功序列制度である。評価を積み重ねていけば、昇給はされていくがそうでなければ低い給料水準だと思う。新人事制度により等級によって給与が頭打ちにな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
売れれば結構良い収入になると思うが、売れないと非常に厳しいと思う。
評価は全て数字で評価される。これは営業会社だから当たり前だと思う。
【気に...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次で昇給するため長く働けば基本給は多少あがる。昇格も上司から勧められるような形なのである程度仕事ができて在籍年数があれば、スピードに個人差は...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
当時は相応の評価だったと思います。業績と所属部署の成果、そして上司の査定を元に給料の昇給や賞与が決定されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社カワダ |
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フリガナ | カワダ |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 360人 ※2020年4月時点 |
売上高 | 240億円 ※2020年5月時点 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 小林 正和 |
本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目5番25号 |
電話番号 | 03-3209-8351 |
FAX | 03-3209-2572 |
URL | https://www.diablock.co.jp/ |
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