カワダの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
年齢層は離れていても、とても話しやすく頼り甲斐のある社員の方々が多いです。業務上における困難、プライベートにおける悩みをしっかりと聞き、アド...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性管理職、役職者も増え始めています。男女性差なく実力で評価する方針になった影響です。家庭の事情で時短勤務や在宅勤務をされる方も多くいらっし...続きを読む(全121文字)

【良い点】
残業を良しとしない文化になりました。そのため、やるべきことをしっかりやっている方は定時で帰っています。また有給取得についても柔軟に取ることが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
問屋企業の中にはグループ会社ゆえに親会社の販売がメインになる企業がある中で、多種多様なメーカー様の商材を得意先に卸すことができることが魅力な...続きを読む(全184文字)

【良い点】
都心にオフィスがあり、通勤しやすかった。ワークライフバランスを尊重し、女性も多く働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)

【良い点】
住宅補助や社員寮、保養所やレジャー施設の優待などがあった。株式が非公開のため、社員持ち株会が保有しており、勤続年数を満たせば購入し配当を受け...続きを読む(全111文字)

【良い点】
家族的な雰囲気でとてもチームワークがよく、面倒見のよい上司、先輩が多かった。体育会系ではあるがむさ苦しくはなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性に関しては産前産後休暇、育児休暇、その後の時短勤務などの制度を利用する人が多く、家庭とのバランスがとりやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
少子化ではあるものの、質の良いものを開発し取り扱っており、販路も広い。また大人向けの商材にも力を入れており成功している。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし
世代によって大きな差があるとは思います。
大したスキルもなく、ただ続けてきただけの営業マンがたくさんいます。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年功序列で、在籍年数に比例して増えていく印象
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回管理職との面談があったが、一方的に聞き出すだけ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グレード評価制度が導入されて直属の上司だけでなく、他部署の上司(ほとんど接点がない)からも評価をされるような仕組...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ステージ制を採用しているので、役職ではなくステージごと、さらにはその中でのランクごとに給与が設定されます。
役職とは関係ないため、チームリー...続きを読む(全507文字)

【良い点】
社長のワンマン運転なので営業は社長に気に入られさえすれば、かなりボーナスは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの計算の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
頑張りは評価される。自分の実績をプレゼンして、給料をあげてもらったことがある。
しかし、何もアピールするとが無ければ1円も上がらない。
【気...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での販売スタッフをしておりました。評価基準が非常に曖昧な為、モチベーションを保つのが難しいです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収は同業者平均くらいだったと記憶している。決して給料が良いわけでなはなく、そのあたりは熟考すべし。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にも年2回賞与が出ていたが廃止された。
時給を大幅に上げて賞与額分は時給に含まれると言われたが、アルバイ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
上長はよく社員のことを見ていてくれますし、親身になって話をきいてくれます。評価もしっかりしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)