アメアスポーツジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
シフト制で勤務しているため、平日であっても比較的自由に休みの日を選ぶことができます。そのため、市役所や銀行、病院など平日にしか対応していない...続きを読む(全402文字)

【良い点】
育休を取得できる制度があることで、社員は安心して長く働くことができ、離職率の低下につながると思いました。また、働きやすい会社として評価が高ま...続きを読む(全104文字)

【良い点】
販売の仕事では、お客様一人ひとりと直接向き合い、丁寧な接客を通じて信頼関係を築ける点にやりがいを感じました。以前、お勧めした商品を気に入って...続きを読む(全611文字)

【良い点】
ここ数年で取り扱いブランドの認知度、売上ともに大きく成長し、直営店、取り扱い店が大幅に増加していること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
店舗スタッフは、平日に休暇を設定することで、多少、混雑を避けた外出ができるのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化と、...続きを読む(全234文字)

【良い点】
良い点はわからない。特にスキルアップやキャリア開発のための支援をしていただいた記憶はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
各人に平...続きを読む(全116文字)

【良い点】
独身女性向きです。皆さん会社が人生の最優先事項になるようで、そのような方々にとっては似た考えの方が多い為過ごしやすいと思います。
【気になる...続きを読む(全218文字)

マネージャーがあまりマネジメントをできていないと思いました。トップのボスに言うと行動してくれますが、その下の管理職で止めるので問題が解決するまでかなりの...続きを読む(全113文字)

某部署では組織をよりよくするための改善をしようとする努力が一切見受けられませんでした。派閥を作りたがるようなネガティブな事を新入社員にも吹き込む社員がい...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれませんが、教育制度をしっかりした方が良いと思います。ハラスメント窓口などがなく、泣く泣く退職し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
賞与は年2回以上毎年あり、昇給も年1回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の意識が強いため、個々の技能ではあまり評...続きを読む(全123文字)

【良い点】
給与はエンタメ企業、玩具業界内では高い水準と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥的なものや、役員・上長の好き嫌いに左右され...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年功序列で、在籍年数に比例して増えていく印象
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回管理職との面談があったが、一方的に聞き出すだけ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グレード評価制度が導入されて直属の上司だけでなく、他部署の上司(ほとんど接点がない)からも評価をされるような仕組...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ステージ制を採用しているので、役職ではなくステージごと、さらにはその中でのランクごとに給与が設定されます。
役職とは関係ないため、チームリー...続きを読む(全507文字)

【良い点】
社長のワンマン運転なので営業は社長に気に入られさえすれば、かなりボーナスは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの計算の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
頑張りは評価される。自分の実績をプレゼンして、給料をあげてもらったことがある。
しかし、何もアピールするとが無ければ1円も上がらない。
【気...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での販売スタッフをしておりました。評価基準が非常に曖昧な為、モチベーションを保つのが難しいです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収は同業者平均くらいだったと記憶している。決して給料が良いわけでなはなく、そのあたりは熟考すべし。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)