神谷コーポレーションの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
入社時は新人研修への参加がありました。また、その後も技能教育や講習等にもかなり参加させてくれたので、その点はよかったと思っています。現在はどう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
直属の上司は面倒見の良い優しい方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社は30分前の出社（着替え時間含めると45分前）を強制。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で作業している人の負担や大変さを全く上が理解していない為どんどんノルマが上がっていき...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年二回ボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に仕事をする人が損します。仕事量が人によってかなり変わってくる為、真面目に...続きを読む(全286文字)

【良い点】
お盆休みや年末年始は長期休暇がある。祝日も休日になるためゴールデンウィークなども休みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回...続きを読む(全355文字)

【良い点】
資格が無くても仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全くできていない。マニュアルも無ければ教育する時間を作れるほどの...続きを読む(全217文字)

【良い点】
う～ん。なんだろう。良い点があれば退職していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく居心地が悪い。融通が利かない社風なので客の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
目新しい物ではないが一応独自商品がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自商品であるため、他社と競争になることが少ない。故に独りよ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客のことは考えない会社なので営業は辛いと思います。クレームの対応に追われるだけ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
オリンピック、5Gこのあたりの変化でビジネスチャンスをものにできたら良い方向へ行くかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全189文字)

【良い点】
普通はできないことができます。
ブラック耐性がつくので、この先辛いことがあってもわりと平気になります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ライフワークバランスをたもつのは大変難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
おかしな価値観をおしつける風潮があります。「〜すべき...続きを読む(全237文字)

製造現場で働いていたが、毎晩日付が変わるまで残業。土曜もほとんど出勤プラス残業。月に100時間を軽く越える残業があったが残業代は1割程度しか支払われない。...続きを読む(全159文字)

当時は入社前の研修や、内定式などのイベントがとても充実しており、普通に期待できる会社であった。
入社後も各種研修には参加させてもらえた。
しかし、会社...続きを読む(全153文字)

社員はみんな仲が良く、しょっちゅう飲みに行ったりしていた。
というより、飲みに行かないとやってられない部分があったように思える。
管理職の中でも、ライ...続きを読む(全154文字)

まさに体育会系の会社。営業部長を見れば一目瞭然。
みんな、深夜まで残業は当たり前、しかも残業代はほとんど出ない。
身体をこわす社員続出で、危険を感じま...続きを読む(全182文字)

人によって仕事量にかなり差があります。定時付近で帰れる人から、毎日2,3時まで働いている人とバラバラです。多くの人が痩せていくというより、やつれていくとい...続きを読む(全197文字)

昔の話なので今もやっているか不明ですが、新入社員はPECという体育会系の教育を受けることになります。気をつけ、礼、お早うございますをひたすら繰り返します。...続きを読む(全186文字)

社風・・・色も癖も強い体育会系。馴染めれば仕事がしやすいのかも・・・
待遇・・・残業代は出ません。その外は不明。
業績・・・ハウスメーカーからの人気は...続きを読む(全177文字)

スキルアップは特には望めません。会社の色が体育会系でさらに癖も強い人ばかりなので
そうゆう人間関係の中円滑に生きる知恵は手に入るかもしれません・・・
...続きを読む(全164文字)

仕事のできる人間をすぐに生産ラインのリーダー・サブリーダーへと抜擢するのは良いが、その人たちだけに仕事が集中し、結局忙しさの中で結果を出すことが出来ずに押...続きを読む(全155文字)

会社は研修などで社員にスキルアップの機会を与え業務改善をしようとしていた。しかし、工場での生産業務なのに深夜残業が多く、そのため疲労や集中力の欠如から業務...続きを読む(全164文字)

工員だったのですが、残業が100時間以上でそのうち40時間しか支払いがない、つまりサービス残業を強要されたので辞めました。土日は基本休みの筈ですが、生産が...続きを読む(全272文字)

この会社の賞与の評価制度は、全員、100%査定方式のため、一人一人で差がつきます。
そのため、がんばればがんばるほど貰えるものは貰えます。
そのかわり...続きを読む(全167文字)

この会社は各部署で必要な資格やスキル等に関する、外部講習などには積極的に参加させてくれます。
もちろん費用も負担してくれます。
機械の操作に関するスキ...続きを読む(全175文字)