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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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島忠の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島忠の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社島忠で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
島忠の 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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- 福利厚生
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3.8
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
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3.1
- ワークライフ
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3.5
- 女性の働きやすさ
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3.3
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.9
島忠の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.0
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島忠の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小売業界の中では数字や売場管理に厳しくなく、比較的緩く働ける環境なのではないかと思う。ただし配属された店舗の上長次第な面は強い。
【気になる...続きを読む(全232文字)
回答者：
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【良い点】
新卒入社なら比較的早いタイミングで50名〜の従業員マネジメントに携われる。入社4年目くらいで店舗責任者に昇格するケースがここ数年は主流
【気...続きを読む(全225文字)
回答者：
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【良い点】
年収や福利厚生は小売業ではよい方だと思う。長期休暇も夏季9日、冬季5日で、普段家族サービスが取りにくい小売業ではそこでプライベートを大事にで...続きを読む(全245文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が平準化と言っておきながら、結局は地域の長にいい顔をするかどうかで賞与も変わってきて曖昧。KPIと呼ばれ...続きを読む(全123文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で働くと、本部からの指示がとにかく多く期限も短く、皆、それを守ろうと必死なので、サービス残業の気がある。
社...続きを読む(全174文字)
小売り(ホームセンター・生活関連)の組織体制・企業文化の口コミ
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回答者別の学生からの評判・口コミ
島忠の 会社情報
| 会社名 | 株式会社島忠 |
|---|---|
| フリガナ | シマチュウ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 1,285人 |
| 売上高 | 1195億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 窪田光与之 |
| 本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 平均給与 | 492万円 |
| 電話番号 | 048-851-7711 |
| URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
NOKIZAL ID: 1137359
