この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応年に一回昇給、2回の賞与はほぼ確実でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安いです。
というより年数よりも年齢の方が優先...続きを読む(全183文字)
加賀テクノサービス株式会社 報酬UP
加賀テクノサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加賀テクノサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に加賀テクノサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応年に一回昇給、2回の賞与はほぼ確実でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安いです。
というより年数よりも年齢の方が優先...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、強制で会社の野球部に入れられた。
ユニホームやシューズは給料から引かれてた。
毎週水曜...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月16日【良い点】
コロナ禍ではテレワーク勤務でしたが、当社はハードウェアを扱う商社でもあり、出社を基本としています。現在は、テレワークは週1日取得することができ...続きを読む(全257文字)
【良い点】
社長、マネージャ、チーフ陣の組織体制が整っている。意思伝達ができている。続きを読む(全42文字)
【良い点】
女性の方は働きやすい環境であると考えてます。
なぜなら、育児休暇や出産に対してのケアに関してはしっかりとしており、出産後にもまた、職場に戻り、...続きを読む(全337文字)
【良い点】
中途採用を積極的に行っているため、プロパー社員との隔たりは特に感じない。人間関係も部署によるが、それほど厚くもなければ希薄でもない。車通勤が主...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年10月9日【良い点】
交代勤務がある部署はシフトの関係で有給が取りにくかったり休日出勤が頻繁にある事がありましたがプレッシャーを感じにくいところがありました。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ある意味トップと近い関係で意見を言える場は設けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の影響か、ゴリゴリの体育会系です。
営...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ゴリゴリの体育会系なので、それが合う人は一気に成長するかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジカルな考え方よりも根性論が生きる社風...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の裁量である程度任せてもらえますので、そこに関しては成長できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議で詰められるのが辛い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
お酒やゴルフが好きであれば良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業も休みの日社有携帯を持っているのが当たり前。出なかったら翌日...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度と言えるような評価制度はなかったように思います。新卒ということもあり、日々覚えたことを従順にこなすだ...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に借り上げ住宅のため家賃の負担は少ない。
残業ありきで年収は良いと思うが昨今の働き方改革で減っていく運命だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収はかなり沢山貰えます。基本給が高く売上がなくても業績のいい支店であれば500万弱は貰えます。
プラス歩合が着くので600万程度なら2年目か...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
未経験で入ってもそれなりには貰えました。まったく生活できないほどではなかったですが早く一人前にならないと生活は苦しいままになってしまう危機感を...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
若手のうちから数字を出せば1.000万円も目指せる環境
実績次第で給料はどんどん上がり、固定給も毎年少しずつ上昇するため、同年代より多くの給料...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
大和ハウスのグループ企業と言うことで収入は安定しているかと思います。また、みなし残業がなかったので繁忙期は残業代が多く支給されていたので遅くま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人事評価が上がれば昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
また、資格取得などの成果も昇給の要因となります。賞与は年に2回(夏・冬...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
在籍当時は年功序列で成果が上がらなくてもそれなりに高い水準まで昇給する。成績が良ければさらに稼げる。退職当時は20代後半でまあまあの成績だった...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
眼鏡業界としては時給も高いほう。
昇給も勉強して社内試験に合格すればあがる。賞与はあったり、なかったりだが微々たるもの。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やればやるだけもらえる。契約すればインセンティブがつく。
契約時、着工時、出荷時、引き渡しにわかれて手当が着く制度。続きを読む(全64文字)
会社名 | 加賀テクノサービス株式会社 |
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フリガナ | カガテクノサービス |
設立日 | 1953年8月 |
資本金 | 4200万円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 葛西賢雄 |
本社所在地 | 〒130-0012 東京都墨田区太平4丁目5番15号 |
電話番号 | 03-5619-4111 |
URL | https://www.kgts.co.jp/ |
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