回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分自身売り上げればそれなりの給料になってくると思います。
また、社内独自の販売賞や店舗売上達成書まであるのでモチベーションにも繋がるかなと...続きを読む(全243文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ナサホーム
株式会社ナサホームの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜640万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナサホームの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナサホームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
自分自身売り上げればそれなりの給料になってくると思います。
また、社内独自の販売賞や店舗売上達成書まであるのでモチベーションにも繋がるかなと...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
評価制度が細かく、記載されているため、わかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い
手当が多いため、額面は大きく見える...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
営業だけに給料はいいほうだと思いますが、他のリフォーム会社のほうがもっといいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当資格手当...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良くも悪くも自身の営業成績次第。
日本の平均所得と比べると良い方なのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料にインセンティブと店...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
低くもなく高くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代が40時間分付いているため、残業代は出ないと考えておいた方が良い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
歩合での評価は少ないですが基本給が元々高い設定がされており、安定した月給をいただける事は凄くいいなと思いました。
表彰制度もあり頑張りに対...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本給が高い?気はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格が入社3年後にやっと行われるため、それまでは基本給が基本あがることはな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
店長以下であれば、ノルマ未達でもそこまで詰められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ売ってもインセンティブ・ボーナスがか...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
売り上げるとその分評価される
達成金などもあるので頑張れる人だと良い。ボーナスは成果次第なので成績が悪いとボーナスは無い続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本給は高水準だと感じるが、社歴が長く経験があってもボーナス査定が厳しく成績が芳しくない場合は、額面20万以下の場合がある。
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価等はきっちりとしてくれるので、やりがいもあるし不満はない。
またどうすれば年収があがるのか、うやむやにされることなく説明もしてもらえるし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料、ボーナス査定がしっかりしていてどうすれば上がるのか理解することができた
【気になること・改善したほうがいい点】
はじめは全く給料に対し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やればやるだけ、そこそこ稼げる印象を持った。
未経験で中途採用で入社し正直不安もあったが、半年に一度評価のフィードバックがもらえ、何を頑張れ...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
一般的な給与からスタートしました。営業なのでボーナスは成績も考慮されていましたが、月給は大学在学中に所得した資格の手当が毎月貰えていました。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特に良いということはない。悪くもない。特に記述すべきこともなく、不通の職場だある。不満のあるものは転職すればいいだけなので問題ない。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事の量が半端ではないのに対し、もらえるボーナスが雀の涙程度
1年目の夏のボーナスは寸志程度にもらえたが、冬のボーナスが1ヶ月分もないので、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収的には年相応かなと思います。私の場合、上司に恵まれ賞与後に年2回丁寧なフィードバックが行われ今後何をするべきか、どうすればより評価が上が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
補助を年収に換算して入れている。例えば車を持ち込むと+何万などの手当て。それを給与に換算し、会社の給与体系は悪くないと言い張る。
ボーナスも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業の数字はしっかりボーナスに反映されます。店舗での目標数値を達成した場合の手当てなど、個人だけでなく店舗で助け合う風潮があります。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない。毎年昇給はあるがわずかに上がる程度。ボーナスはいまのところでているが毎回同じぐらいで一...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ボーナスはやればやるほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス以外はインセンティブも発生しないためボーナスをもらえるが...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
店舗が目標を達成すると、金一封があり臨時のお金が多少あること、また評価されることにより旅行などの表彰がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料体系は年功序列。営業はボーナスにより歩合がつくので。完工売上や利益によって変わる。上手くやればそれなりに稼げると思う。給料体系が変わるこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
若い社員が多く、風通しはすごくいい。同年代の先輩達や後輩達と仕事帰りに飲みに行ったり、休みの日に遊びに出掛けたり、そういうのが好きな人にはす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時の面接は社長が行っており、4面接時の交渉次第では事業内容が変わらないにもかかわらず、収入の大きく異る人がいた。
工務で入るなら、人材が少...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
女性の役職持ちの方やプランナーが凄く活躍されている印象です。
産休、育休の取りやすさは、他の会社と比べると格段に良いのじゃないかと思います...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休日は確実に年々多くなり有給休暇を積極的に紹介するよう会社側からも言われるので有給も比較的取りやすいです。
連休なども自分の売上があるので...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
客商売である点、融通が効かない。
スケジュール調整は自分で考えられるが、営業である時点で数字が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
シフト制で休みたい時に休める
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い
拘束時間が長い
休憩時間が取れない。
拘束時間が長い...続きを読む(全357文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤当たり前。
就業時間前のサビ残当たり前。
休日でも容赦なく上司や工事中の職人さんから電話がかかってくるた...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男女比は同じぐらいでした。
育休等とりやすい環境だと思います。
育休復帰後はCADオペやプランナーなど営業以外の選択肢があり、帰宅時間も考慮...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
契約から完工まで携われる分お客様からの生の声は自分の支えになった。
職人さんや現場監督の方は優しい方が多く、よく相談させて貰って勉強させてい...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1、2年の時は工事金額が低く、現場監督がつかないため休日にお客様の工事を見に行くことは稀でない。
とにかく上司か...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
研修等充実していると思うが、営業スキル以外の成長は見込めないと感じた。
あくまでリフォームのヒアリング重視という感じ。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとに人間性の差が大きいと感じてます。
自分がいた時点ではいじりを超えるようなことをされていたりしていました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
他社の事務よりいいとおもいます。
評価制度もしっかりされており、自分がどの点が評価されているか、どの点が改善が必要かがわかりやすい。
【気に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
営業は自身がしっかり営業して案件取得して受注につながればその案件の歩合給はもらえる。売っている商材が高額なので、担当者ベースであれば年に2本...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
給料はかなりもらえる
手当もかなりつくので稼ぎたい人は良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や転勤が多すぎてプライベートが安...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
繁忙期の時は残業時間40時間超えることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の時だけ残業が多く繁忙期じゃない時は給料が少ない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業の場合、固定給が28.8万円です。
契約が取れるとインセンティブがでます。売上に対しての2%程です。一件の契約の売上としては平均9千万程...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本給については標準労働時間が7時間であることを考慮すると、一定程度もらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の賃上げに追...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向をすると、人事の管理外になる。そのため、本社にいる人のほうがキャリアがあがりやすい。若い時はとくにその場にと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
現状は役職定年がないため年を取っても年収が減る可能性が低い点があげられます。何歳になっても体とやる気があれば仕事を続けられる環境があります。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
営業は成績に応じて、賞与で支給されるため、努力に応じた報酬はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
設計は成績を上げても賞与に反映...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
大東建託の給与体系については、入社後最初の約3か月間は固定給が支給されますが、その後は成果連動型に移行します。
契約を1本獲得するだけでも、...続きを読む(全271文字)
| 会社名 | 株式会社ナサホーム |
|---|---|
| フリガナ | ナサホーム |
| 設立日 | 1996年10月 |
| 資本金 | 1990万2000円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江川貴志 |
| 本社所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番1号大阪梅田ツインタワーズ・ノース17階 |
| 電話番号 | 06-6363-7373 |
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