植村組の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の多くが辞めて将来性はないと思う。今いる社員の半分以上が40〜から
60代。謎に特別室...続きを読む(全145文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも何もない。
出社してから退社まで。
やる気も出ないから覚える気もないし
役に立とうと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションは取れない。
新入社員だけ省かされる。
飲み会なども呼ばれず次の日
現場事務...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対しては優しい。
貴重なマドンナだから。
現場の人たちのあの顔の変わりよう
気持ちが悪い...続きを読む(全92文字)

【良い点】
鹿児島ではそこそこ大きい会社なので
福利厚生はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料改定で作業服代といって支給され...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が変わっても結局現場の人たちは
同じような人たちばかり。
理不尽にキレて、
訳のわからない...続きを読む(全96文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
完全週休二日制現場では取り入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が使えない。
なぜなら愚痴を言われる...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業がないので、お子さんがいる方やプライベートを大事にされる方は良いかもです。
休日も年間で１００日以上あり、休日出勤はないところが良かった...続きを読む(全190文字)

【良い点】
いろいろな仕事を経験できます。
雑用も多いですが、一見無駄に見える仕事から学べることは多かったです。
そんなに忙しいこともないので、残業は０...続きを読む(全180文字)

残業や休日出勤がなかった点は良かったです。
産休育休をとっている人もいたので、子育て中の女性にはいいかもしれません。

残念だったのは、女性が活躍...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は昇格と職能で総合的に上がって行きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価点が年間を通してしかわからなかったので、何度...続きを読む(全107文字)

【良い点】
賞与はなし。
評価は年2回で実績を出したら、評価されれば、昇進はしっかりする。
一応、各職務の要件表などは存在する。
売る営業職であれば20...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職の場合は売上次第でかなりの歩合がもらえるので、年収2,000万越えを維持しているセールスマンもいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年功序列、仕事できない人でも課長になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ありきの会社なので夜勤頼みの会社。本社に異動すると新卒...続きを読む(全85文字)

【良い点】
成果に対する評価は比較的わかりやすく、数字として結果を出した人には素直に還元される仕組みだと思いました。特に案件規模が大きいと自分の頑張りが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
成果をだしたら、出しただけもらえる。
成果を出していなかったら、全くもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指示で縁の下...続きを読む(全152文字)

【良い点】
東建コーポレーションで働いた感想としては、営業色の強い会社だと感じました。成果主義が明確で、結果を出せば評価や報酬に反映されやすい点は大きな...続きを読む(全510文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきではあるが年収はまあまあいい方。
管理職の考え方が昭和で年功序列のため、優秀でなくても上には上がれるが...続きを読む(全129文字)

【良い点】
売り上げの良い支店は報奨金が出るため、一時的な収入は多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上によって左右される報奨金や、社長...続きを読む(全197文字)

【良い点】
昇給は毎年ある。
賞与は部署により、忙しい部署は多い印象。
自分の場合は入社から退職時まで、年1回の昇給があった。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)