日本機材の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業し放題

今はどうなってるか知りませんが当時を思い出すと悲しくなります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
町工場にスキルアップを求めるのも違う気がするが何も有りません。続きを読む(全60文字)

給与に関しては期待しない方がよい。
役職に意味があるわけでもなく、ある意味均等に年功序列。
主任より課長代理のほうが多いのでは?と思うほどバランスは...続きを読む(全158文字)

基本的にほぼありません。企業が社員のスキルアップを全く考えておりません。
また、コンプライアンス的に問題のある業務を行う事を「スキル」と称している程で...続きを読む(全182文字)

勤務時間に比較して決して多いとはいえない給与・賞与です。
特に、上層部のみに無駄に篤く支給されるようになっており、功績のない人間が経費を浪費し続けてい...続きを読む(全162文字)

営業所ごとに帰る時間にかなり幅があります。(所在地の顧客の個性に影響されます。)
営業職であれば自分の担当するユーザによっても異なると考えられます。
...続きを読む(全172文字)

まず、女性のキャリアは皆無です。
装置メーカーの顧客が多く、女性が営業職になるのは難しいと考えます。
まず、ほとんどの女性は営業アシスタントとして働...続きを読む(全167文字)

代理店契約をしているメーカーが増え、順調に業績は伸びています。
また、顧客の顔ぶれに偏りがなく、不況でも上手くバランスをとることができ、潰れるという心...続きを読む(全168文字)

SMCという強力なバックボーンを持っており、その製品を一手に引き受けている。
必要としている顧客層が多く、能力よりもやる気次第で十分に功績をあげること...続きを読む(全153文字)

残念ながら、社員のスキルアップについて興味を持っている上層部がおらず、OJTで十分みにつくという思考が蔓延している。
本社における教育面の人員は1名、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
東京本社に配属されたが、看護師がすごく面倒見がいい人だった。
様子がおかしかった時に、精神科を予約してくれて一緒に病院まで来てくれた。実家は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
セカンドライフプレミアムという会社負担の積み立て制度がある
マイカー通勤の場合の交通費は直線距離ではなく実際の走行距離
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅補助は会社が6割負担。退職金制度あり。ベネフィットステーションのシステムを活用した選択型福利厚生あり。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近になり、いろんな手当がなくされる傾向にあり、在宅手当も月数千円しかでず、完全に赤字と思われます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
会社の旅行で完全会社持ちで海外旅行行ったのは大変いい思い出になっています。
現在は離れて10年以上たっているので、どうなっているかわかりません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特に思いつかない社長は、女性には比較的優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、無い。
退職金や保険も無いに等しい。
払...続きを読む(全84文字)

【良い点】
家族手当もしっかりあり、食堂での食事も、補助手当があり実質葉半額でランチが取れる。食堂は本格的で業者と契約しており、できたてが食べられる。退...続きを読む(全130文字)

【良い点】
正社員ではなかったので、福利厚生はあまりわからないが、傷病手当はきちんと出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はコロナ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
良く言えばOJTで教えて頂ける。悪く言えば何の手順書もなく、その人しかわからない業務ばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
会社では...続きを読む(全124文字)

【良い点】
一通りは揃っている。特に、全社通して食堂や施設はある程度はきれいになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に福利厚生が集中して...続きを読む(全90文字)