日本機材のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員旅行、忘年会等は比較的豪華
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行等は有難がる社員が多いが毎月数千円を実費で積立ます。

積立...続きを読む(全115文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
町工場にスキルアップを求めるのも違う気がするが何も有りません。続きを読む(全60文字)

給与に関しては期待しない方がよい。
役職に意味があるわけでもなく、ある意味均等に年功序列。
主任より課長代理のほうが多いのでは?と思うほどバランスは...続きを読む(全158文字)

休暇は基本的に土日休みでしたので満足でした。
労働時間は忙しい方と暇な方の差があり、不満に思いました。
ただ私が在籍していた頃は、出産後辞められる方...続きを読む(全158文字)

基本的にほぼありません。企業が社員のスキルアップを全く考えておりません。
また、コンプライアンス的に問題のある業務を行う事を「スキル」と称している程で...続きを読む(全182文字)

勤務時間に比較して決して多いとはいえない給与・賞与です。
特に、上層部のみに無駄に篤く支給されるようになっており、功績のない人間が経費を浪費し続けてい...続きを読む(全162文字)

まず、女性のキャリアは皆無です。
装置メーカーの顧客が多く、女性が営業職になるのは難しいと考えます。
まず、ほとんどの女性は営業アシスタントとして働...続きを読む(全167文字)

代理店契約をしているメーカーが増え、順調に業績は伸びています。
また、顧客の顔ぶれに偏りがなく、不況でも上手くバランスをとることができ、潰れるという心...続きを読む(全168文字)

SMCという強力なバックボーンを持っており、その製品を一手に引き受けている。
必要としている顧客層が多く、能力よりもやる気次第で十分に功績をあげること...続きを読む(全153文字)

残念ながら、社員のスキルアップについて興味を持っている上層部がおらず、OJTで十分みにつくという思考が蔓延している。
本社における教育面の人員は1名、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社内用の携帯電話があるから、退勤後、電源さえ切ればかかってくることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンを持ち帰った場合...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年間休日数は多い
他人と被らなければ有給の取得はし易い
【気になること・改善したほうがいい点】
休めば担当設備が何処かしら止まる事になるので...続きを読む(全80文字)

【良い点】
既存顧客へのルート営業が中心で、関係構築力は身につく環境でした。顧客との距離が近く、信頼関係を築ければ成果につながりやすい点は良かったです。...続きを読む(全244文字)

【良い点】
特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や設計、施工管理の部署では残業が当たり前になっていた
それ以外の部署は少しマシ程度続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修時には残業時間がなく、定時での帰宅が基本である。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修終了後は残業時間が多くなり、研修期間中との...続きを読む(全85文字)

【良い点】
比較的いつでも休みは取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取ると、メールが何百件もたまり、数日は処理に追われて通常業務に支障がでる続きを読む(全79文字)

【良い点】
割り切ってしまえば、定時で帰る事が出来るが、いつでも辞める覚悟がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目な方程社長に振り回される。続きを読む(全78文字)

【良い点】
星1もつけたくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は少なく、現場は土曜日も半日出勤当たり前。
残業しなければ人並みの...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署によっては残業時間がほぼゼロ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の企業感が強く、時代についていけていない。出社が前提であり、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
部門によりけり。一昔前は典型的なブラック職場であったが、現在は少なくとも間接部門は非常にホワイトと思われる。現場はやはり24365である為、...続きを読む(全154文字)