日本機材の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業し放題

今はどうなってるか知りませんが当時を思い出すと悲しくなります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員旅行、忘年会等は比較的豪華
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行等は有難がる社員が多いが毎月数千円を実費で積立ます。

積立...続きを読む(全115文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
町工場にスキルアップを求めるのも違う気がするが何も有りません。続きを読む(全60文字)

給与に関しては期待しない方がよい。
役職に意味があるわけでもなく、ある意味均等に年功序列。
主任より課長代理のほうが多いのでは?と思うほどバランスは...続きを読む(全158文字)

休暇は基本的に土日休みでしたので満足でした。
労働時間は忙しい方と暇な方の差があり、不満に思いました。
ただ私が在籍していた頃は、出産後辞められる方...続きを読む(全158文字)

基本的にほぼありません。企業が社員のスキルアップを全く考えておりません。
また、コンプライアンス的に問題のある業務を行う事を「スキル」と称している程で...続きを読む(全182文字)

勤務時間に比較して決して多いとはいえない給与・賞与です。
特に、上層部のみに無駄に篤く支給されるようになっており、功績のない人間が経費を浪費し続けてい...続きを読む(全162文字)

営業所ごとに帰る時間にかなり幅があります。(所在地の顧客の個性に影響されます。)
営業職であれば自分の担当するユーザによっても異なると考えられます。
...続きを読む(全172文字)

代理店契約をしているメーカーが増え、順調に業績は伸びています。
また、顧客の顔ぶれに偏りがなく、不況でも上手くバランスをとることができ、潰れるという心...続きを読む(全168文字)

SMCという強力なバックボーンを持っており、その製品を一手に引き受けている。
必要としている顧客層が多く、能力よりもやる気次第で十分に功績をあげること...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性であれば産休や育休を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員で育休を取得した人を見たことがないので制度自体が存在し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
育休、産休の制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は男性の方が圧倒的に多く、職場に馴染むのには時間がかかってしまい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
伝統的な大企業というイメージが強いですが、近年は女性総合職の採用や管理職登用にかなり力を入れている印象です。制度面では、産休・育休の取得はも...続きを読む(全423文字)

【良い点】
コーポレート部門は女性率が多い。総務営業営業事務、などですね。工場も作業内容により。出てからだいぶ経つので、今は工場の女性率も拡大しています...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性のワークライフバランスは非常にとれていて、子育てとの両立も可能である。また、周りの理解も非常に進んでいると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)

【良い点】
休みはとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にしっかりアピールし、媚びれば肩書きがつきます。
頑張りでは全く評価され...続きを読む(全113文字)

【良い点】
いまだに昭和な雰囲気を継続していて、女性の業務負荷は軽く、ゆったりとしている。女性数も多く働きやすくはあると思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
くるみんを取得していたが剥奪された。
一方で、女性は一般的な会社よりかなり働きやすいと感じる。
有給も育休も自由に取ることができる。
【気に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
近年、積極的に女性の管理職を増やしていたり、育休も女性側だけでなく、男性側の取得率向上にも努めているため、制度利用を浸透させようとする会社の...続きを読む(全502文字)

【良い点】
女性のことを第一に考えるように言われます。
なので、女性の不平不満はすぐに聞き入れ、改善される傾向があります。
その辺、女性は働きやすいと思...続きを読む(全191文字)