この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトでも有給制度があった。珍しいと思うのでとてもありがたかった。しかし、あまりその制度を全面的にアピールしてこなかった。続きを読む(全69文字)
株式会社GAP 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GAPの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GAPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
アルバイトでも有給制度があった。珍しいと思うのでとてもありがたかった。しかし、あまりその制度を全面的にアピールしてこなかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
福利厚生においては自社製品が安く購入できる。
お子様が多い家庭などで有れば重宝する事はあるだろうが社員になってまでのメリットでは無い。
【気に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
商品は社印割引で買うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業中(フロアでの販売)は自社商品を着る必要があり、社割があると...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
非正規社員でも夏と冬に一週間ほどの有給休暇がとれる。これ以外にも基本的に多忙時期で無ければ有休を取れるので良いと思う。ただ、店舗によっては違い...続きを読む(全106文字)
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【良い点】スタッフ同士褒めあい、短い手紙のようなものを書く文化があったので良かったです。【気になること・改善した方がいい点】サービス残業はよくあったと思...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
広島の店舗はTikTok投稿にも力を入れていて、若い子達がTiktokを見て、来店してくれる子も多かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
イベントを積極的に開催している。子供が喜ぶイベントが主に開催されている。多様性を重視している。LGBTなど。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社理由は、最初は何となく入ったが、入社していくうちに、正直業務が楽で、続けやすい職場だと感じた。レジ業務を淡々とこなせばいいだけだったり、ひ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
アルバイトでも昇格テストがあり、商品知識や会社の知識のテストで合格したら多少給料もあがった。
毎年1回、その年の仕事を振り替えって面談があった...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給休暇は年2回バケーションという形で取れるのが一般的である。
カレンダー通りの休みは取れるので休みはアパレルでは多い方ではあると思う。
【気...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
毎年昇給があり、パフォーマンスに基づき評価される。
個人個人によって昇給の幅は違うがある程度似た昇給率であり今まで上がらなかった事は無い。
社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
トレンドを追い、さまざまな取り組みを行うので新しい事が好きな方で有れば向いていると思います。しかし反面色々なことに手を出しすぎて業務が多忙にな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
アルバイトだけどシフトは融通が効いて基本休みたい時は休めます。
有給も前もって言えば取らせてくれます。従業員は皆んなフランクな方達で上司でも気...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
有給がとれて、非常に良かった。人間関係も良好。研修もあり、しっかりしている。移動はないし、やったぶんだけ評価される会社。実力主義なので転職には...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最近は、対人の接客が増えた様に感じる。コロナの影響もあるが、そもそも会社の売り上げが下降気味にあるのが大きい。だが、対人の接客が得意な方は、と...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一年しかいなかったけど、社員研修とか社員旅行を計3回経験したかな。個人的にはそれは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当がなく、努力で給料を上げることができない。関連する資格があまりな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内体制は最悪だった。基本的に上の人に気に入られないと評価されずアタリもキツ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ごく普通な福利厚生です。特筆する部分は無いが普通の会社としてはまともだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気分で色々と変わ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
OSPは福利厚生が非常に充実しており、社員が安心して働ける環境が整っています。健康保険や厚生年金はもちろん、独自の福利厚生プログラムも豊富です...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は東京地区に多々あった社宅、各地の保養所、財形補助、社内預金等の諸制度が充実していたが、最近はかなり薄くなった印象。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
個人的には特段の不満はありませんでした。最低限の福利厚生は受けられますので特段の問題はありませんでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は毎年年末にラグジュアリーなホテルでファミリーパーティーが催されていて、それが唯一よかった点。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
当時は休みは少ない、補助などもないため、バイトやパートとあまり変わらないのではと思うほどよくなかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有休はとりやすく、年に一度全社での懇親会、旅行がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務の場合は毎月1度土曜日に出勤がある。営...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社GAP |
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フリガナ | ギャップ |
従業員数 | 5人 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木5丁目13番14号メゾン麻布1階 |
URL | http://www.jpa-x.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。