ＧＡＰの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
広島の店舗はTikTok投稿にも力を入れていて、若い子達がTiktokを見て、来店してくれる子も多かった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
イベントを積極的に開催している。子供が喜ぶイベントが主に開催されている。多様性を重視している。LGBTなど。続きを読む(全60文字)

【良い点】
入社理由は、最初は何となく入ったが、入社していくうちに、正直業務が楽で、続けやすい職場だと感じた。レジ業務を淡々とこなせばいいだけだったり、...続きを読む(全234文字)

【良い点】
アルバイトでも有給制度があった。珍しいと思うのでとてもありがたかった。しかし、あまりその制度を全面的にアピールしてこなかった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
アルバイトでも昇格テストがあり、商品知識や会社の知識のテストで合格したら多少給料もあがった。
毎年１回、その年の仕事を振り替えって面談があっ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
トレンドを追い、さまざまな取り組みを行うので新しい事が好きな方で有れば向いていると思います。しかし反面色々なことに手を出しすぎて業務が多忙に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給休暇は年2回バケーションという形で取れるのが一般的である。
カレンダー通りの休みは取れるので休みはアパレルでは多い方ではあると思う。
【...続きを読む(全162文字)

【良い点】
福利厚生においては自社製品が安く購入できる。
お子様が多い家庭などで有れば重宝する事はあるだろうが社員になってまでのメリットでは無い。
【気...続きを読む(全140文字)

【良い点】
毎年昇給があり、パフォーマンスに基づき評価される。
個人個人によって昇給の幅は違うがある程度似た昇給率であり今まで上がらなかった事は無い。
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
アルバイトだけどシフトは融通が効いて基本休みたい時は休めます。
有給も前もって言えば取らせてくれます。従業員は皆んなフランクな方達で上司でも...続きを読む(全322文字)

【良い点】
一応、全社ミーティングなるものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ものを決める時、急に決まる明後日などある。社員の都合は考慮さ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
全体的にオタク気質の人間が多く、他者には非干渉的で人間関係は維持しやすい。また情熱的な性質を持つ労働者が多く、趣味・仕事において他部署との連...続きを読む(全170文字)

【良い点】
コミュニティごとの対話は大事にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がいないため、
技術継承はほとんど行われていない。
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
とにかくいい人が多い。退職後も付き合いが続いている人も多く、良い仲間に巡り会える環境だと思う。部署を跨いだ交流もそれなりにあり、ありがちな製...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人柄が良い社員が多く、人間関係のストレスは少ない職場かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織に対して管理職の人数が多く、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
稀に面倒見の良い方がいて、そういう人に巡り合えるととても仕事が面白くできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
令和の時代で...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人間関係は悪くないがある程度受け流すスキルは必要
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく利益優先するため人件費無理くり削っている
...続きを読む(全92文字)

【良い点】
優しく穏やかな人が多いとよく言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対して受動的な人も多く、上昇志向の人は限られる。そのた...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時1つ上の先輩がいたが、職場に適さないくらいの見た目が派手すぎたのに誰も注意しなかった。サボってる時間も多く注...続きを読む(全210文字)

【良い点】
とにかく体育会系でタフな人が多く、良心的な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で発破をとにかくかける
体育会系の人じゃ...続きを読む(全88文字)