第一生命保険株式会社
金融(生保)
26卒
本選考 / ES / ライフプロフェッショナル職
学校名非公開 / 文系 / 女性
【ESの提出方法】マイページから提出【ESの形式】Webで入力【ESを書くときに注意したこと】設問数も字数も少なかったため、端的に自分の魅力が伝わるような言い回しを工夫した。【ES対策で行ったこと】就活会議を参考にブラッシュアップしていった。【対策の参考にした書籍...
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生保（金融）業界のES・体験記一覧 70ページ目
生保（金融）業界の企業に内定・通過した先輩のエントリーシート（ES）の設問や回答、選考情報・実際の志望動機がわかる選考体験記、インターンの選考情報・当日の内容がわかるインターン体験記を累計21,422件掲載しています。本選考の1次・2次・3次・最終面接で聞かれた質問や企業研究・WEBテスト対策の方法、インターンに参加した理由からインターンを終えた感想など、幅広く参考になる情報があります。生保（金融）業界の選考対策にぜひご活用ください。
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第一生命保険株式会社
金融(生保)
26卒
本選考 / 1次面接 / ライフプロフェッショナル職
学校名非公開 / 文系 / 女性
【営業で不安なことはありますか。】特段不安なことはありませんが、強いて言えば保険は長期的かつ人生に関わる重要な契約なので、お客さまとうまく信頼関係を築けるかが少し不安要素としてあります。特にライフプロフェッショナル職はお客さまと直接関係を築ける点が魅力ですが、些細...
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第一生命保険株式会社
金融(生保)
26卒
本選考 / 2次面接 / ライフプロフェッショナル職
学校名非公開 / 文系 / 女性
【エントリーシートに書いた以外で学生時代に力を入れたことを教えてください。】私が学生時代に力を入れたのは、〇〇でのアルバイトです。接客業が初めてで緊張の連続でしたが、「お客様一人ひとりに寄り添ったサービス」を意識し続けることで、自ら考えて行動する力が養われました。...
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第一生命保険株式会社
金融(生保)
26卒
本選考 / 最終面接 / ライフプロフェッショナル職
学校名非公開 / 文系 / 女性
【自己PRをしてください。】私は「目標達成に向けて、周囲を巻き込みながら課題解決に取り組む力」があります。○○でのアルバイトの際に、ピークタイム時の顧客満足度が低迷しているという課題に直面しました。忙しい時間帯ではスタッフ間の連携が不足し、対応の質が低下しやすいこ...
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大同生命保険株式会社
金融(生保)
26卒
本選考 / 企業研究 / 全国型総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【企業研究】大同生命の企業研究では、公式HPや統合報告書、業界レポートを活用し、同社が中小企業向けに特化した独自の保険商品を展開している点に注目しました。特に、経営者の健康リスクを経営課題と捉えた「健康経営」支援の取り組みや、DX推進による営業支援など、時代の変化...
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大同生命保険株式会社
金融(生保)
26卒
本選考 / 志望動機 / 全国型総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】貴社の「企業とその従業員を支える保険」という理念に深く共感し、志望いたしました。私はお客様に対して安心感を与えたいという思いを抱いた経験から生命保険業界を強く志望しています。その中でも御社は中小企業の経営課題に寄り添い、保険という形で安心を提供しながら...
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大同生命保険株式会社
金融(生保)
26卒
本選考 / ES / 全国型総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【ESの提出方法】採用サイトのマイページから【ESの形式】webで入力【ESを書くときに注意したこと】結論から書く。 「私は〜を経験し、〇〇を学びました」など、最初に要点を明確に伝えるようにした。【ES対策で行ったこと】採用ホームページを見て企業の強みを分析して志...
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大同生命保険株式会社
金融(生保)
26卒
本選考 / WEBテスト / 全国型総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【テストの内容】SPI:非言語、言語、性格【問題数と制限時間】40分程度
非言語：20分
言語:20分
性格:40分【対策方法】テスト対策の参考書を10周し、苦手分野を克服した。【結果通知時期】1週間以上【結果通知方法】メール
非言語：20分
言語:20分
性格:40分【対策方法】テスト対策の参考書を10周し、苦手分野を克服した。【結果通知時期】1週間以上【結果通知方法】メール
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大同生命保険株式会社
金融(生保)
26卒
本選考 / 1次面接 / 全国型総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【学生時代に最も力を入れたこと。】大学ではゼミ活動に注力し、地域活性化をテーマにしたプロジェクトでリーダーを務めました。10名のメンバーをまとめ、地域イベントの企画立案から自治体との交渉、プレゼン資料作成までを担当しました。特に重視したのは、全員が意見を出し合える...
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大同生命保険株式会社
金融(生保)
26卒
本選考 / 2次面接 / 全国型総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【自己PRをしてください】私の強みは、相手の立場に立ち課題を捉え、最適な解決策を提案できる力です。この強みは、飲食店のアルバイトで新人教育を担当した際に発揮されました。私の店舗では、新人の業務習得に時間がかかり、研修期間が長引いていていました。その原因を探る中で、...
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大同生命保険株式会社
金融(生保)
26卒
本選考 / 最終面接 / 全国型総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【10年後の自分はどうなっていたいですか？】10年後には、チームや後輩をリードできるような信頼される存在になっていたいと考えています。まずは現場での経験をしっかり積み、基礎業務から誠実に取り組むことで、知識と信頼を積み重ねていきたいです。その上で、チーム全体の動き...
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26卒
本選考 / 企業研究 / MR職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【企業研究】就活エージェントからいただいたスカウトがきっかけだったため、事前にエージェントの方に詳細を伺うことができた。企業の業務内容や選考の傾向、重視されるポイントなどを具体的に把握できたことで、選考準備にも安心感を持って臨むことができた。また、就活会議などの社...
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26卒
本選考 / 志望動機 / MR職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】この企業を志望する理由は、単なる保険商品の提供にとどまらず、中小企業に対して最適なソリューションを提案する体制が整っており、顧客の挑戦を支える姿勢に魅力を感じたためである。私は製造業のインターンシップにおいて、企業が業務改善に踏み出せず、競争力を低下さ...
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26卒
本選考 / ES / MR職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【ESの提出方法】キャリタス就活エージェントの機能から提出【ESの形式】Webで入力【ESを書くときに注意したこと】文字数指定なし、志望理由など細かなところはESに記載する必要はない【ES対策で行ったこと】エージェントサイトの特性上同じESを複数の企業で転用するた...
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26卒
本選考 / WEBテスト / MR職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【テストの内容】言語、非言語、性格検査【問題数と制限時間】一般的なSPIと同様、1時間程度【対策方法】参考書を2周学習しました。しかし書類選考の段階ではよっぽど酷くない限りは落とさないと人事が仰っていました【結果通知時期】3日以内【結果通知方法】メール
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26卒
本選考 / 1次面接 / MR職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【（企業説明動画視聴後）弊社で活かせそうな強みは】動画にあったようにMRとして保険や業界知識など、自分の知らないことが次々に出てくるのは当然だと考えています。そうした状況でも、私は「課題を分析し、柔軟に施策を講じる力」を活かして対処できます。まずは分からない点を曖...
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26卒
本選考 / 2次面接 / MR職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【なにか聞いて欲しいことあるか】もう一つお話しできていない経験として、紳士服店でのアルバイトについて触れさせていただければと思います。
このアルバイトでは、年齢や職業もさまざまなお客様に対応する中で、「傾聴」の大切さを強く実感しました。お客様によっては、具体...
このアルバイトでは、年齢や職業もさまざまなお客様に対応する中で、「傾聴」の大切さを強く実感しました。お客様によっては、具体...
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26卒
本選考 / 最終面接 / MR職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【なぜ大手保険ではなく弊社なのか】保険業界の中でも御社を志望する理由は、中小企業の経営者に寄り添った支援ができる環境と、小規模チームならではの成長機会に魅力を感じたからです。製造業でのインターンシップを通じて、知識不足やリスクへの不安から挑戦に踏み切れない中小企業...
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26卒
本選考 / 内定 / MR職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【内定を承諾または辞退した決め手】事業の幹が中小企業経営者向け保険の1本しかなく、大手に真似をされたら厳しいと感じたため【内定後の課題・研修・交流会等】人事と一対一の質問会がオンラインで開かれた【内定者の人数】10～20名程度【内定者の所属大学】～MARCHまで【...
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第一生命保険株式会社
金融(生保)
26卒
本選考 / ES / ライフプロフェッショナル職
学校名非公開 / 文系 / 女性
【あなたが学生時代に1番力を入れて取り組んだことを記入ください。（200字以下）】大学1年次にダンスサークルを立ち上げ、副代表として3年間運営を支えました。部員間のモチベーションやスキルの差から衝突が相次ぎ、部員が〇分の〇に減少する課題に直面しました。面談を取り入...
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