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その他（金融）業界のエントリーシート（ES）一覧

その他（金融）業界の企業に内定・選考通過した先輩のエントリーシート（ES）を累計3,586件掲載しています。志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったことなど基本情報の書き方に加え、企業独自の設問を確認し、その他（金融）業界のES対策にぜひご活用ください。

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全3,586件中1〜20件表示

27卒本選考 / ES / 総合職学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【ゼミの研究内容（80字以内）】日本における○○を増やすため、○○を導入することについて、海外事例や判例を参照しつつ、憲法上許容される可能性が高い具体的な制度設計まで検討した。

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公開日：2026年5月11日

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26卒本選考 / ES / 総合職学校名非公開 / 文系 / 女性

【あなたが思うオリックスの魅力(事業・社風・人等）とオリックスを志望する理由を教えてください。（300文字以内）】類を見ない多角的な事業を展開している点と、社員の方が生き生きと働かれている点に魅力を感じ、貴社であれば働きがいを持ち、人々の挑戦を支援できると確信し...

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公開日：2026年5月11日

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27卒インターン / ES / 業務体感ワークショップ2days / 総合職 / 2日間学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【ESの提出方法】マイページ【ESの形式】Web【ESを書くときに注意したこと】誰もが読みやすいように、何回も読み返すこと。【ES対策で行ったこと】ワンキャリアなどのサイトを利用して、企業の特徴をつかみながら、自分の考えと混ぜて書くことを意識しました。【対策の参考...

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公開日：2026年5月11日

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27卒インターン / ES / 技術系1day仕事体験 / 1日間学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【ESの提出方法】マイページから【ESの形式】Webで入力【ESを書くときに注意したこと】設問ごとが長いが冗長にならず、濃い内容にした。【ES対策で行ったこと】過去の体験記を調べて対策した。質問に対してアピールを入れながら答えるようにした。先輩にも体験談を聞いた。...

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公開日：2026年5月11日

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27卒インターン / ES / 業務体感ワークショップ2days / 総合職学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【学生生活においてもっと注力したこと300文字で。】バスケサークルでの活動に特に注力しました。チームのキャプテンとして、練習メニューの作成や戦略立案、メンバー間のコミュニケーション調整を行い、チーム全体のパフォーマンス向上に努めました。また、新入部員の指導やモチベ...

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公開日：2026年5月11日

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27卒インターン / ES / 技術系1day仕事体験学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【小中高校生時代をそれぞれどのように過ごしたかを総括し、どのようなところが今のあなたらしさにつながっているか記入してください。(450-600字)】小中高の経験から自分だけでなくチームと共に成長する重要性を実感した。　小学時代は〇に打ち込んだ。〇を意識していた。こ...

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公開日：2026年5月11日

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27卒インターン / ES / サマー1dayオープンカンパニー / オープン学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【野村アセットマネジメントの1Dayオープンカンパニーで学びたいこと、知りたいことを教えてください。（400文字）】資産運用業務の全体像と，各部門がどのように連携しながら価値を創出しているのかを学びたい．特に，運用においてどのように情報を収集・分析し，投資判断へと...

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公開日：2026年5月11日

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27卒インターン / ES / 業務体感ワークショップ2days / 2日間学校名非公開 / 理系 / 男性

【ESの提出方法】マイページ上で提出【ESの形式】Webで入力【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストを徹底し、誰にでも伝わりやすい表現を心がけた。【ES対策で行ったこと】企業ホームページを参考にして事業や職種への理解を深めた。過去のESを参考にして内容をブ...

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公開日：2026年5月11日

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27卒インターン / ES / サマー1dayオープンカンパニー / オープン / 1日間学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【ESの提出方法】マイページで【ESの形式】web【ESを書くときに注意したこと】ひとまずわかりやすい文章を意識しました。とくに、パッと聞いてあまりよくわからないような専門的な単語は使わないように気をつけて書きました。【ES対策で行ったこと】受けたい企業のエントリ...

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公開日：2026年5月11日

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27卒本選考 / ES / 総合職DXコース学校名非公開 / 理系 / 男性

【あなたが思うオリックスの魅力とオリックスを志望する理由を教えてください。（300文字以内）】貴社の魅力は、金融から不動産、環境エネルギーまで、既存の枠組みに捉われず挑戦し続ける「圧倒的な事業領域の広さ」であると考える。多様なアセットと顧客接点を有するからこそ、単...

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公開日：2026年5月7日

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27卒インターン / ES / 業務体感ワークショップ2days 学校名非公開 / 理系 / 男性

【学生生活において最も注力したこと（300字以内）】私はサークルの同期3人と、引退後もOB・OGが集まれる新たなテニスサークルを立ち上げた。きっかけは、所属していたテニスサークルを引退した後、同期とのつながりが希薄になっていると感じたためである。私は、皆が予定を合...

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公開日：2026年5月7日

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27卒インターン / ES / 1Day Summer Workshop / 総合職 / 1日間学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【ESの提出方法】ウェブ【ESの形式】ウェブ【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字がないように細心の注意を払っていた。【ES対策で行ったこと】先輩や友人にエントリーシートの添削をお願いし、読みやすさやわかりやすさについてアドバイスをもらった。【対策の参考にした書...

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公開日：2026年5月7日

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27卒インターン / ES / 業務体感ワークショップ2days / 総合職早稲田大学 / 文系 / 性別非公開

【◆学生生活において最も注力したことを300字以内でご記入ください。(ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイト等)】居酒屋のアルバイトで、顧客数3割減少の回復に注力した経験だ。オープン1年後に顧客数が当初比3割減となり、店長相談を機に取り組みを決意した。グーグ...

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公開日：2026年5月1日

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27卒インターン / ES / 1Day Summer Workshop / 総合職学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【参加を志望する理由と学びたいことについて】政策金融の担い手として、日本の未来を創る使命を体感したいからである。賑わいを失いつつある地元を目にし、地域の持続的な発展に貢献したいという想いが芽生えた。その中で、地域への波及効果の大きい事業や農林水産業を金融面から支え...

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公開日：2026年5月1日

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27卒本選考 / ES / 総合職学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【日本政策金融公庫及び中小企業事業を志望する理由を教えてください。】私が貴庫を志望する理由は、インフレ下において大企業と中小企業の格差拡大に課題意識を持ち参加した夏のインターンシップを通じ、「安心と挑戦を支え、共に未来を創る」という理念に強く共感したためです。日本...

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公開日：2026年5月1日

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27卒インターン / ES / 2DAYS WINTER WORKSHOP / 総合職学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【日本公庫の魅力やワークショップで学びたいこと等について記入してください。※250文字以内】私がこのインターンシップを志望する理由は2点ある。第1に「全国の農林水産業を支える政策金融の現場で分析力を発揮し、持続可能な産業基盤の強化に貢献する」というビジョンを貴公庫...

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公開日：2026年5月1日

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27卒本選考 / ES / 総合職学校名非公開 / 文系 / 男性

【趣味・特技】趣味は野球観戦と旅行です。観戦や移動の予定が重なることも多いため、試合日程や移動時間、費用を比較して無理のない行程を組むことを得意としています。現地では混雑や天候などの状況に応じて予定を組み替え、限られた時間でも満足度の高い体験につなげています。

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公開日：2026年5月1日

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27卒本選考 / ES / 総合職学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【ESの提出方法】採用サイトのマイページから提出【ESの形式】Webで入力【ESを書くときに注意したこと】強み・志望理由・学生時代の経験が一本の軸でつながるよう、構成を何度も見直した。【ES対策で行ったこと】OB訪問と採用ホームページでビジネスモデルを深堀りした。...

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公開日：2026年5月1日

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27卒本選考 / ES / 総合職学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【あなたが思うオリックスの魅力(事業・社風・人等）とオリックスを志望する理由を教えてください。（300文字以内）】多角的な事業展開により、顧客に対して枠に縛られない解決案を提案できる点に魅力を感じる。成熟した市場に留まらず隣接領域を開拓してきたのは、事業そのもの...

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公開日：2026年5月1日

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27卒インターン / ES / 業務体感ワークショップ2days / エンカレッジ一括エントリー学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【学生時代に最も注力したことを300字以内でご記入ください】ランニングサークルの幹部として新入生の定着率を前年度30％から70％まで向上させた経験だ。毎年の課題として、学年を越えた交流機会が例年少なく新入生の定着率の低さがあった。そこで私たち幹部は、新入生が早期に...

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公開日：2026年4月30日

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