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その他（サービス）業界の面接・動画選考（一次面接から最終面接）の体験記一覧

その他（サービス）業界の企業に内定・選考通過した先輩の面接・動画選考の体験記を累計15,300件掲載しています。本選考・インターン選考の1次・2次・3次・最終面接で聞かれた質問とその回答のほか、面接の流れや雰囲気、評価ポイントなどを掲載。その他（サービス）業界の面接対策にぜひご活用ください。

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全15,300件中1〜20件表示

27卒インターン / 最終面接 / JGC 1week Summer Internship / 5日間学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【どのような経緯で会社を知ったのか。】就職活動を始めた当初から、将来的に海外で働く、いわゆる駐在の機会を経験したいという思いがありました。学生時代の留学や多文化環境での経験を通じて、日本の外で働くことで得られる視野の広がりや価値観の変化に魅力を感じていたためです。...

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公開日：2026年4月6日

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27卒インターン / 最終面接 / コンサルタント / コンサルタント職 / 2日間大阪公立大学大学院 / 文系 / 女性

【自己紹介をお願いします。】大学、所属学部、研究室の紹介。大学院における自身の研究テーマとその具体的な中身の紹介。また、なぜそれに関心があるのか、関心をもったきっかけも軽く話したと思う。さらに課外活動を行っていたため、参加団体の紹介。そしてその中で自身がどのような...

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公開日：2026年4月6日

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27卒本選考 / 1次面接 / コンサルタント職大阪公立大学大学院 / 文系 / 女性

【小論文で回答した内容に対する深堀り】文化祭の模擬店で売り上げを向上させたというエピソードを書いたため、まずはそれに対する自己評価を行った。成功という形で終えたものの、自信が持てていなかったため30点と答えた。点数自体は問題でなかったようで、なぜその点数をつけるの...

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公開日：2026年4月6日

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27卒本選考 / 最終面接 / コンサルタント職大阪公立大学大学院 / 文系 / 女性

【差別とはなんだとおもうか】これは私の研究テーマに障害者差別が絡んでいるため聞かれたのだと思う。特別視することと回答した。私たちは、電車で障害を持つかたと出会った時、目をやることが多いが健常者にはそのようなことは行わない。このような特別視は障害に限らず日常のあらゆ...

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公開日：2026年4月6日

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27卒本選考 / 1次面接 / 総合職駒澤大学 / 文系 / 女性

【学生時代に頑張ったことをおしえてください。】私は3年間、大学祭実行委員会の活動を続けてきました。私は1年生で、参加する団体やサークルへの出演交渉や企画の考案、マネジメントを行う活動に注力してきました。そのなかで、自分の与えられた業務を的確に遂行するために、まず...

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公開日：2026年4月6日

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27卒本選考 / 最終面接 / 総合職駒澤大学 / 文系 / 女性

【社員として、クライアントの商品・サービスの営業戦略をプレゼンしてください。】最終選考では、社員の立場になって想定クライアントの商品・サービスについて、どのように販売戦略を設計するかを説明する課題が出題されました。クライアントの事業内容や置かれている状況を踏まえ、...

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公開日：2026年4月6日

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26卒本選考 / 1次面接 / コンサルタント職慶應義塾大学 / 文系 / 女性

【自己紹介として、大学名、お名前、自己PR(学生時代に頑張ったこと、自分の強み等)を30秒～60秒程でお話しください。】思い立ったら即行動！●●大学●●学部からまいりました、●●です。私の強みは瞬発性のある行動力です。決断したら即行動に移せる実行力を次の2点で紹介...

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公開日：2026年4月6日

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26卒本選考 / 2次面接 / コンサルタント職慶應義塾大学 / 文系 / 女性

【自分史をおしえてください。】私はこれまで、興味のあることや苦手意識のあることに対しても、自ら決断し行動に移す姿勢を大切にしてきました。小学校時代は周囲に流されがちで、受動的に過ごしていましたが、中学受験に際しては自分の意思で挑戦を決意し、親を説得した経験が転機と...

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公開日：2026年4月6日

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26卒本選考 / 1次面接 / ITエンジニア学校名非公開 / 文系 / 男性

【事前課題について発表】⸻発表概要：スマートシティ化による地域課題の解決提案1. 地域の特徴と課題・特徴　- 大学が多く学生の町　- 商業施設や映画館があり週末はにぎわう　- 公園・緑地・遊歩道が多い自然豊かなニュータウン・課題　- 高齢化の進行と若者の流出　- ...

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公開日：2026年4月6日

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26卒本選考 / 最終面接 / ITエンジニア学校名非公開 / 文系 / 男性

【My Vision 、応援メッセージ】■My Vision社会課題を解決するスマート社会の仕組みを創るPMになること。特に高齢化や地域衰退といった課題に対して、ITと現場の声をつなぎ、持続可能な仕組みをつくりたい。■仕事・プライベートでの在り方 • 仕事：現場視...

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公開日：2026年4月6日

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27卒本選考 / 1次面接 / 総合職（グローバルスタッフ / エリアスタッフ）学校名非公開 / 文系 / 女性

【周りからなんと言われるか】　「周りからは“信頼して任せられる人”と言われます。」ユニクロで約50名のスタッフがいる中で、私は自分から挨拶をすることや、ゴミ捨てや片付けなど目立たない業務を率先して行うことを大切にしてきました。その積み重ねの結果、「河合さんなら任せ...

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公開日：2026年4月6日

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27卒本選考 / 最終面接 / 総合職（グローバルスタッフ / エリアスタッフ）学校名非公開 / 文系 / 女性

【業界志望理由や商社希望理由】私は、“モノを売る”だけでなく、“人や企業の課題をつなぎ、解決する”仕事に魅力を感じています。商社は、多様なメーカーやお客様の間に立ち、それぞれの想いをつなぎながら新しい価値を生み出す存在です。また、総合商社のように幅広く関わる仕事も...

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公開日：2026年4月6日

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26卒本選考 / 1次面接 / 総合職/営業or事務or業務（物流倉庫）大阪経済大学 / 文系 / 男性

【（説明会の際に回答したアンケートを基に）あなたは、会社を選ぶ際に「安定感」や「しっかり休みをとれるか」を重視されるようですが、弊社のどのようなところにそれを感じましたか。】安定感を感じたところで言えば、１００年以上の歴史があるところであったり塗装用品を扱っている...

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公開日：2026年4月6日

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26卒本選考 / 最終面接 / 総合職/営業or事務or業務（物流倉庫）大阪経済大学 / 文系 / 男性

【一次面接で聞かれたことをもう一度聞かれるような形でした。】アドバイスとして、質問に回答するときに、練習したような理想的な回答ができなくても人事部長の方がフォローしてくれるので、落ち込んだり焦ったりせず明るさや一所懸命さを出していくことが大切だと感じました。社長か...

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公開日：2026年4月6日

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27卒本選考 / 1次面接 / コンサルタント職慶應義塾大学 / 文系 / 男性

【学生時代の努力について】大学ではサイクリングサークルの代表として、組織運営の改善に最も力を入れました。特に新歓活動では、経験者中心で初心者が定着しにくいという課題がありました。そこで参加者の不安やニーズを整理し、初心者向け体験企画を新設しました。加えて、既存メン...

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公開日：2026年4月6日

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27卒本選考 / 2次面接 / コンサルタント職慶應義塾大学 / 文系 / 男性

【ケース面接である。電力会社への施策を考えるお題であった。】電力会社のクレームを減らすためには、まずクレームの内容を構造的に整理する必要があると考えます。具体的には、「料金・請求に関する不満」「停電や設備トラブル」「契約・手続きの分かりにくさ」「対応品質」に大別で...

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公開日：2026年4月6日

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27卒本選考 / 最終面接 / コンサルタント職慶應義塾大学 / 文系 / 男性

【自分は周りからどのような人といわれるか】周囲からは「人の話をよく聞き、場を前向きにまとめる人」と言われることが多いです。意見が対立した場面でも、一度それぞれの考えを整理して言語化し、共通点や目的に立ち返ることで建設的な議論に戻す役割を担ってきました。また、責任感...

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公開日：2026年4月6日

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26卒本選考 / 1次面接 / コンサルティング営業職学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【現在の学部を選んだ理由】私が今の学部を選んだ理由は、人や社会の動きを多角的に捉え、課題の本質を考える力を身につけたいと思ったからです。高校時代から、物事を一つの視点だけで判断するのではなく、「なぜそうなるのか」「他の見方はないか」を考えることに興味がありました。...

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公開日：2026年4月6日

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27卒本選考 / 1次面接 / ITコンサルタント学校名非公開 / 文系 / 女性

【学生時代に頑張ったこと】長期インターンで、社内の業務改善に取り組んだ経験があります。当時は売上目標の達成に向けて営業力を上げることが重視されていました。ただ、メンバーの入れ替わりも多く、学生という限られた時間の中で業務がうまく回っていないと感じていました。そこで...

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公開日：2026年4月6日

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27卒本選考 / 最終面接 / ITコンサルタント学校名非公開 / 文系 / 女性

【なぜIT部門の中でもパーソルに興味を持ったのか】ビジョン・ミッションに対して本気で向き合う御社で、テクノロジーを駆使して支えたい。ビジネス職での座談会を通して、お客様のためにならないことは提案しないという言葉を聞いた。このことから、社員の方の熱量の高さに感銘を受...

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公開日：2026年4月6日

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