この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
生徒と直に触れ合い話し合うことで進路決定の手助けをすることができることにやりがいを感じました。また、アルバイトの講師の方たちも熱心で親身に業務を行っている...続きを読む(全169文字)
株式会社MAXISエデュケーション 報酬UP
株式会社MAXISエデュケーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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生徒と直に触れ合い話し合うことで進路決定の手助けをすることができることにやりがいを感じました。また、アルバイトの講師の方たちも熱心で親身に業務を行っている...続きを読む(全169文字)
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会社では特に最優秀経営者賞の獲得に力を入れています。トップフランチャイジーだけに明光のなかでは断トツのとっぷを目指していて昨年は12回目の獲得でした。
...続きを読む(全181文字)
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会社としては売り上げをあげたいようですが個人のバックはありません。夏季で1,000万近くうりあげましたが賞与は10万程度です。
給料は手取りで18万程度...続きを読む(全186文字)
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一番は労働時間です。通常の教室業務が14時からなのですが午前中に会議が入るので朝10時から25時過ぎになることはざらにあります。都内の勤務だと25時過ぎに...続きを読む(全291文字)
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塾とは何かがあまりにも良く分からなかった。待遇も大した事がなかったが、
上にいる部長以上クラスも、なんだかはっきりせずに仕事をしていたと思う。
そんな...続きを読む(全156文字)
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基本的に、この会社で立派な教師になりたいとか、受験情報をもっと得たいと思って入社するのは、この会社を選択するのは止めた方が良い。実際、成績UPを強化してい...続きを読む(全186文字)
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はっきり言ってないに等しい。有給はとれない、なんだかんだ休みは日曜のみ。講師が足りなければ、事務は後回しで授業に入らなければならないため、勤務時間も必然と...続きを読む(全160文字)
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「生徒第一」を謳いながらも、実態は数字第一。私企業故利潤追求は健全なことだが、儲けるための方便として「子どものため」と嘯く企業姿勢に疑問を感じるに至る。ま...続きを読む(全238文字)
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無意味な研修が豊富。繁忙期に限って社長・会長の思いつきでソフトボール大会などをする。社員のスキルアップは個人任せ。離職率が高ためか、社内教育制度は未整備の...続きを読む(全151文字)
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内定時にもらった内定通知書に書かれている勤務は祝日、日曜休みだったにも関わらず、祝日もふつうに出勤。
また日曜日でもスプリングパーティやら合宿やらで出な...続きを読む(全159文字)
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仕事の面白み云々の前に体力が基本。
仕事開始は原則14時からと書かれていたが、実際は午前中から会議のことが週の半分を占める。
また、こういう日は昼食す...続きを読む(全152文字)
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一応育児休暇はあるが、子育てとの両立は難しい。
考えないほうがよいと思います。
女性が半分働いていますが、出産後も働いている人はほとんどいません。
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働いている自分自身だけでなく、家族を大事にしてくれる会社です
上司は仕事だけでなく、プライベートの相談に乗ってくれることもあり
とても頼りになる存在で...続きを読む(全154文字)
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自己成長をしたい人にはお勧めです
勉強をすることをモットーにしています
逆に、成長を望まない人には、とても窮屈に感じるかもしれません
子どもとともに成...続きを読む(全150文字)
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社員旅行、創立記念パーティなどがあります
真剣に遊ぶというのがこの会社の魅力です
住宅補助も出ますし、交通費が全額支給されるので、遠方の教室に行った
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子供と関われるので、普段の会話や成績がUPした話しを聞くとモチベーションにつながります、。会社はとくにモチベーションを高めることを社員にしてません。合宿な...続きを読む(全154文字)
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不可能です。教室の側に住み、生徒のことを思うことが趣味のレベルの人で無いと無理です。教室の規模の問題になると思います。ただ、受験前になると熱心に生徒を指導...続きを読む(全170文字)
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教室長になるまで給料は約300万で据え置きです。さらに教室長になってから半年間も据え置きになります。面接では教室長になったら昇給する話でしたが、入社日に色...続きを読む(全235文字)
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個別指導での形態のため、成果・結果が直結する。生徒個人や親御さんの笑顔やありがとうは、本当に励みになるし最高の気分になる。
その環境を支える室長をはじめ...続きを読む(全224文字)
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講師不足が慢性的である。期別講習や定期テスト時期の多忙期には、事前準備・その後も含め大量に時間が必要になる。
主観になるが、その時期のフォローが仕組み・...続きを読む(全155文字)
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自社としては他塾吸収や教室増と規模は大きくなりつつある。
環境要因としての少子化がある。業界としても早期囲い込み効果のある幼児教育や、受験後である世代の...続きを読む(全209文字)
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以下は明光義塾のフランチャイズとしてのマクシスを評価するものである。
若く仕事を任される。生徒の合格・不合格に対して責任を持たなければならないので、プレ...続きを読む(全155文字)
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業界的な性格もあるが、全く問題なし。女性でも十分に実力があれば上級職へのステップアップは可能。但し男性と同じ目線で評価されるので、その意味ではかなり肉体的...続きを読む(全171文字)
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子供が減っていく以上、競争はすでに始まっている。
特に首都圏の難関校を狙う生徒ではなく、あくまでも自分のペースを好んで日々の勉強をしっかりこなしていくこ...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社MAXISエデュケーション |
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フリガナ | マキシスエデュケーション |
設立日 | 1993年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 150人 |
売上高 | 32億3300万円 ※2016年8月期 |
代表者 | 小宮山 大 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
平均年齢 | 31.7歳 |
電話番号 | 03-5338-4001 |
URL | https://www.maxis.ne.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。