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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろなタイプのお子さんと触れ合えるので、子供が好きならばモチベーションを保ちながら仕事を続けることができる
【気になること・改善し...続きを読む(全214文字)
株式会社MAXISエデュケーション
株式会社MAXISエデュケーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
いろいろなタイプのお子さんと触れ合えるので、子供が好きならばモチベーションを保ちながら仕事を続けることができる
【気になること・改善し...続きを読む(全214文字)
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授業時間外の電話対応などで残業時間が多い点や、研修で扱った内容がほとんど役に立たないことなどありました。サービス業であり、多様な価値観の保護者を相手にす...続きを読む(全161文字)
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やはり休日の少なさ。業界の性格上、深夜帰宅は仕方ないとして、唯一の休み(日曜日)まで出勤させられるのは、さすがにプライベートの時間が持てない。代休もなか...続きを読む(全182文字)
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労働環境に問題あり。休日は基本日曜日と祝日、月末だが、日曜日以外で休めた記憶はほとんどない。キャンペーンを31日(もしくは30日)まで打たれることで、出...続きを読む(全219文字)
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塾業界全体に言えるが、労働環境ははっきり言って良くない。この業界は同じ教育業界からの転職が多いためそのあたりを承知している社員も多く、不満などが挙がるこ...続きを読む(全156文字)
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転職されてきた社員さんは自身の仕事のやり方をお持ちの方が多く、しっかりとバランスをとっているイメージがあります。新入社員などは、教室での立ち回りを詳しく...続きを読む(全173文字)
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生徒の心を動かし、そして生徒がどんどん成長していき、受験で結果を出した時に達成感とやりがいを感じます。
また、講師の先生方を育成するという仕事もあり、...続きを読む(全222文字)
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プライベートはほとんど取れないといっても過言ではありません。教育業界の特性として、生徒の募集や対応に関しては基本毎日が勝負となるため教室が開いていない日...続きを読む(全156文字)
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生徒個人の性格や特徴を把握したうえで、状況にあった授業を提案していくことが主な業務です。それ以外にも、アルバイト講師の管理や事務仕事も一人でこなしていく...続きを読む(全217文字)
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企業は本社で何回か研修を行うが、基本的には所属している教室単位で物事が進みやすい。そのため、スキルアップは、やはり教室で取り組んだことが中心となる。いい...続きを読む(全215文字)
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生徒とふれあい、成長していく様子を見ることは、とてもやりがいになり、毎日の楽しみでもあった。しかし、やはり会社という組織である以上、結果が求められる状況...続きを読む(全804文字)
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生徒それぞれの性格を判断したうえで、最上のコマ数と提案を保護者に行ない、ご納得いただけたときの達成感はあります。その後に、しっかりと成績を上げるためにさ...続きを読む(全160文字)
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実力主義と言った感じで、ちゃんと成果を出す(子供の成績が上がるなどなど)事が多ければ、当然給料は上がるし、上司や教室内でも認められます。また経営状態の良...続きを読む(全160文字)
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休みは日曜だけでした。
土曜は生徒が学校がないので朝から夜まで教室をあけます。教室によりますが。
夏期講習中も朝から夜まで休みなしでした。毎日約11...続きを読む(全160文字)
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給与、時間そして仕組みです。過労による体調不良や器官の異変、働き続けているのに貯金はできずむしろ目減りしていることなどがあり、来年も元気で今年と同じ仕事...続きを読む(全568文字)
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社員、管理職の方々ともにとても魅力的です。教室ではほぼ社員1人で毎日を過ごすため、積極的に関わっていった方が刺激を受けて仕事の質も上がり、心理的にも良い...続きを読む(全289文字)
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給与は期待できません。もはや何にも満足していません。生徒数や生徒単価など色々な側面から給与が算出され、昨年との比較である程度多ければ数千〜数万円加算され...続きを読む(全556文字)
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生徒のテストや受験など、成果が出たとき。教育を目指す方の多くがそうだと思いますが、自分が人の人生に貢献できたという実感は麻薬のような作用があります。
...続きを読む(全459文字)
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女性はたくさんいるが、それでも結婚したり出産したりするとやめていく人が多い。これはこの会社に限らず、業界にいえる事。出勤が遅い分、夜は遅い。酷いときは午...続きを読む(全150文字)
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待遇面が劣悪です。
給与および賞与の評価基準が生徒数であるため、生徒の年齢に不均衡が生じると生徒の多い学年が卒業・進学すると家計に致命的なダメージを与...続きを読む(全229文字)
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目の前の子供たちについて考え、それを講師と一丸となって結果を出すことは非常にやりがいと楽しみがあると思います。
基本的に教室においては自分自身が責任者...続きを読む(全227文字)
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会社の雰囲気にのまれている人、社長を妄信的に信じている人と会社の方針に対し疑問を抱いている2種類の人たちがいます。
全社的に比較的良い人が多いのですが...続きを読む(全174文字)
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求人の際の休日は日曜祝日・第五週目と記載されていますが、基本的に休みは日曜日だけです。
必ずしも、祝日に出勤する義務はありませんが、出勤しないと叱責を...続きを読む(全195文字)
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計画的に新店舗の展開をしているとは言いがたい。
戦略的意味があるのかわからないような立地に出店していたりと。
社員の離職間での期間が短いため、新規事...続きを読む(全227文字)
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将来性は感じませんでした。なぜかというと、かなり売上が落ちてきたからです。最近、この会社を退社した方に聞いたのですが、もっと売上が悪くなってきて、経営状...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 株式会社MAXISエデュケーション |
|---|---|
| フリガナ | マクシスエデュケーション |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 32億3300万円 ※2016年8月期 |
| 代表者 | 小宮山 大 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 電話番号 | 03-5338-4001 |
| URL | https://www.maxis.ne.jp/ |
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