この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人裁量でプロジェクトの進度を決定していくことが求められるため、良くも悪くも個人の能力が問われる環境だと言えます。
正規社員でないと考える...続きを読む(全188文字)
慶應義塾 報酬UP
慶應義塾の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人裁量でプロジェクトの進度を決定していくことが求められるため、良くも悪くも個人の能力が問われる環境だと言えます。
正規社員でないと考える...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】仕事の家庭や結果で、やりがいを感じることが多い。
裁量権を与えられ、自由に仕事を回していくことができる。
時間の融通がきく。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
・組織として、上から制約を課せられることは非常に少ない
・キャリアとしては、転職後、非常に役立った
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最先端の医療を提供する大学病院だけあって、多種多様な症例を日々みる機会があり、非常に勉強になります。他職種と接する機会が多いです。
【気に...続きを読む(全154文字)
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3年間の期間採用だったため、期限が迫り退職しました。任期満了まできっちり勤め上げる方もいらっしゃいますが、どんなに優秀な方でも延長雇用や即時再雇用は出来な...続きを読む(全224文字)
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【良い点】大学の給与は全体的に私立大学の方が国公立大学より高め。その中でも慶應は良いほうではないか。
【気になること・改善した方がいい点】ただし、モデル...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
賞与が多く6.4ヵ月/年あるのはすごく嬉しい。夜勤手当ては深夜勤が多めだか準夜勤は安い。全体的にみると賞与が多いので年収は高めなのか?評価は...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。
福利厚生などは整っている環境だと感じました。
【気になること・改善した方がいい点】
良くも悪...続きを読む(全182文字)
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自信の興味と関連した仕事を行いながらそれが給料につながる点は良い点です。
ただどれだけ仕事をしても給料は一定で、それ以上あがることはありません。
研究...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スタッフの教育制度が整っていて、サポートも行き届いているため、常に目標を持って働くことができる。キャリアアップしたい方には良いと思う。
...続きを読む(全155文字)
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女性が多い職場であるため、環境が似ている女性がいればわかりあえるだろうし働きやすいと思う。真面目でおとなしい女性が多くもめ事もないほうだと思われる。
男...続きを読む(全158文字)
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大病院ですので当時から教育体制や勤務体制はしっかりとしており、安心して働くことができました。また症例も多くさまざまな経験ができました。ひとつひとつの症例に...続きを読む(全178文字)
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夏休みや冬休みとして長期連休は取得可能ですが、その他での有給はなかなか消費されません。通常の休日も研修やレポートの作成で休めないことが多いです。数年前に給...続きを読む(全157文字)
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産休育休はありますが、私がいた病棟内では独身者がほとんどです。また、主婦の方はシフトを調整してもらっている分肩身が狭そうです。粘り強く長く働いていれば管理...続きを読む(全150文字)
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大病院のため安定性はバツグンです。病院がなくなることはまずないでしょう。新病棟を建てている最中のため、ほとんどどこも混合病棟になっています。しかし、寄付金...続きを読む(全158文字)
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病棟は常に忙しい。上層部はサービス残業をなくそうと言うものの人手不足のため結局申請できない状況。残業が多いことに気付いていないのか、気づかないふりなのか。...続きを読む(全153文字)
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部署によるが、比較的女性も働きやすい職場だと思う。国際部門は海外とのやりとりが発生するので、残業が多いイメージがあるが、結局のところは本人次第。組織自体は...続きを読む(全166文字)
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年配の人が多く、ゆったりしているので、ワークライフバランスという面では非常によかった。年を重ねてから入社すると、定年まで安心して働ける、そんな空気はある。...続きを読む(全159文字)
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・企業は社員のモチベーション維持についてどのような取組をしていますか。
社員の発案による各種イベントの開催、役員との定期的な食事会、3ヶ月に1度の人事面...続きを読む(全169文字)
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大学という職場は良くも悪くも自由であり、アイディアを持っている人はどんどんと好きなことを実現していけるが、具体的なアイディアを持っておらず、何をすれば良い...続きを読む(全206文字)
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労働時間はその時期によって異なり不規則です。忙しい時期は労働時間は度外視であることも多い環境だと言えます。また一定の給与はありますが保険、賞与などはありま...続きを読む(全160文字)
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残業も少なく休日出勤もないため、非常にとりやすい。ただ、卒業入学シーズンは総じて仕事が増える繁忙期であることは認識しておきたい。育児休暇は3年まで取ること...続きを読む(全155文字)
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大学の中でも先導的な役割を担う場合が多く、初めての試みがうまくいった場合にはやりがいを感じる。ただ、基本的には事務作業で一日が終わる。学校としては問題を起...続きを読む(全183文字)
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正規職員と嘱託職員には待遇に大きな差があるため、前者でないと待遇のうまみはない。また、評価は上司が行い、ごますりの上手な人が上がっていく印象にある。皮肉だ...続きを読む(全162文字)
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数年前に運用に失敗し、多額の赤字を抱えてしまったことで、出費に関しては厳しくあたる。学校法人のため、明日仕事がなくなるなどの心配はないことから、必要以上の...続きを読む(全150文字)
会社名 | 慶應義塾 |
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フリガナ | ケイオウギジュク |
設立日 | 1858年10月 |
資本金 | 3026億3300万円 |
従業員数 | 5,907人 |
代表者 | 伊藤公平 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田2丁目15番45号 |
電話番号 | 03-5427-1517 |
URL | https://www.keio.ac.jp/ja/ |
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