慶應義塾のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧と言えば丁寧だが、採血やルート確保は2年目から開始であったり、リーダー業務を始められるのも遅かったり、他の病院...続きを読む(全159文字)

【良い点】
配属後は三田キャンパスにある学術研究支援部に配属されました。学事担当として働いていた時とは打って変わって、教育現場で指導する「教員」としての先...続きを読む(全303文字)

【良い点】
大学病院ならではの研修制度が充実しているため、スキルアップ、キャリアアップはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修前、研修後に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
日本の私学の中でも屈指の巨大組織のため、末端での仕事でも知らず知らずのうちにスキルはみがかれている。
周囲の高度な知識を持つエキスパートとやり...続きを読む(全368文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに対しての学びの機会は少ない。続きを読む(全40文字)

一部の有望な職員には機会が与えられるが、そうでなければ教育体制もなく、成長する機会は限られている。続きを読む(全49文字)

【良い点】
仕事そのものがルーティンワークであり、システム化された職場でルーティーンワークをしたい人には向いていると思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
教育体制は非常に整っており、積極的に教育をしようという気風があった、発表の機会も多く、スライドの作り方などもよく学べた。業務中も教えて頂けた。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育体制は充実している方になってきたと思う。
以前は本当に酷く、適当過ぎたが、現在では以前の風潮を正すようにしてきていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
常にチャレンジできる研修や研究が用意されている。臨床の場でも、新しい治療や難しい疾患を扱うことができる、勉強をしたい人にとってはとてもいい環境...続きを読む(全210文字)

【良い点】
籍を残しながら留学に行くことができ、一年間は一切業務なく研究に集中できる。結果を出せば、出世することは可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大手だけあって教育制度は充実しており、看護師として成長を実感できると思います。ただレポート類もかなり多く、中には睡眠時間をけずっている方もいま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ただ単にブランド力があるので、次の転職の時に重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く教育環境がない。かなり仕事ができる上司で...続きを読む(全265文字)

【良い点】
良くも悪くも自主性に任せられている。
スキルアップに関しては、研修などもほぼなく自己研鑽を積める人でないと仕事の広がりは望めない。
また、部署...続きを読む(全158文字)

【良い点】
専任職員は多くの研修を受けていて、スキルアップや職員のキャリア開発には熱心な印象です。契約職員でも、部署にもよりますが研修などたくさんあり、自...続きを読む(全198文字)

【良い点】
1年目の時は研修が何度かあり、フィジカルアセスメントや看護技術についてマニュアルをもとに丁寧に学ぶことができます。現場でも先輩看護師が手技を一...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒からしっかりと研修プログラムが組まれており教育制度が整っている。本人のやる気次第でいくらでも勉強できる。学会発表などもしている。意識の高い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
プリセプター制度で、一人につき一人の指導者。とにかくレポート・勉強会が多い。大学病院だけあって学びに力を入れている。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスの点ではかなり恵まれていると思う。給与も他大学ではより多く貰っているところもあるようだが、不満はないレベル。部署異動に関し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与面に関しては納得できるものだと思います。また、寮も新しく建設しているので、寮を利用したい方にとってはいい設備かもしれません。休日に関しては...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ジョブローテーションが盛んな職場だったと思います。一企業並みに部署がありますので幅広く業務に携わることができます。2、3年でローテーションされ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
医学界最高峰であることは間違いないというのが実感できという利点。それなりに重労働も有りますし、気づかいが、収入面と比較して相当アンバランスな世...続きを読む(全231文字)

【良い点】
個人の目標や何を得たいのかといった具体的な目的がないと、スキルアップはあまり期待できる環境ではありません。
またキャリアをつもうといった目的に...続きを読む(全197文字)

大病院ですので当時から教育体制や勤務体制はしっかりとしており、安心して働くことができました。また症例も多くさまざまな経験ができました。ひとつひとつの症例に...続きを読む(全178文字)

・企業は社員のモチベーション維持についてどのような取組をしていますか。
社員の発案による各種イベントの開催、役員との定期的な食事会、3ヶ月に1度の人事面...続きを読む(全169文字)