慶應義塾の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
他の大学の契約社員も経験しましたが、学外の研修に嘱託職員も参加させてもらえることは、慶應以外では無かったので、とても良い経験ができました。
【...続きを読む(全212文字)

【良い点】
やはり学生のレベルが高い（知的な対話をしたい）というのが一番の理由です。次には給料の高さで、業界の中ではトップレベルです（自分は慶應義塾高等学...続きを読む(全343文字)

【良い点】
イメージ通りの業務であり、ギャップはなかった。事前に説明があった通りの業務であり、不満を感じたことはない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ブランド力があるので初対面でも信用してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員・教授の態度が悪い。親身になって相談してくれる人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社前は癖のある先生が多いんじゃないかと思っていましたが、実際全くそんなことはなく常識人でフレンドリーな方が多かったです。職員も同様、契約社員...続きを読む(全233文字)

【良い点】
元々ずっと教育関連で勤めていたことと、嘱託とはいえ、私立の最高学府とも言える職場で就業してみたかった。膨大な業務と職種があり、それぞれの担当が...続きを読む(全263文字)

【良い点】
専門分野において国内でトップレベルの環境が整えられていたことから就職した。実際、優秀な人材が多く、大きなプロジェクトにも携われるため、日々刺激...続きを読む(全178文字)

【良い点】
日本屈指の伝統ある私学において、学生の学び、そして教育の基盤を支えることができるということに魅力を感じ、入職を決めた。また、部署にもよるが、基...続きを読む(全204文字)

【良い点】
他の企業と比べて最もいい点は、何と言っても企業としての安定性ではないかと思います。また、福利厚生面でも、繁忙期以外は基本的に定時に帰れること、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
入社理由：何といっても企業としての安定性はバツグンなので・・・。
配属先で差があると思いますが、残業もほとんどなくプライベートな時間も割と多く...続きを読む(全206文字)

正規職員と嘱託職員には待遇に大きな差があるため、前者でないと待遇のうまみはない。また、評価は上司が行い、ごますりの上手な人が上がっていく印象にある。皮肉だ...続きを読む(全162文字)

とても綺麗で大概的には高評価で、高倍率の職種であるが、現実は真逆であることにきがついたとき。
同じ職種での転職には、普通の人間なら、躊躇するのは当然だと...続きを読む(全181文字)

やはり女性が多い職場なので、ぎすぎすした雰囲気を想像していましたが、そんなことなかったです。女性が多い分、男性医師がとても優しかったり(笑)体調悪い時にす...続きを読む(全174文字)

ギャップという面では、大学事務はどこもそうかもしれないが、組織体制が古く、業務もまだまだアナログで効率が悪いと感じた。もっとシステム化を計れば雇う人数も減...続きを読む(全179文字)

人間関係は良好です。男性で慶應卒であればある程度は出世できると聞きました。競争がないせいか、のんびりしています。待遇は私立大学の中ではかなりよいようです。...続きを読む(全156文字)

人はよかったです。意外に慶應義塾大学出身の職員は少なく、伝統ある大学であるにもかかわらず、職場は柔軟性がありました。しかし、教授らと仕事をする上ではなかな...続きを読む(全155文字)

入社前と入社後のギャップは多少あったかもしれません。というのも入社後の方がイメージアップしたので、良く感じたということです。淡白な感じかと勝手に想像してい...続きを読む(全153文字)

かたい職場だと想像していたが、新卒採用された人は慶應出身者のため学生気分の風潮が残り、和気あいあいとしていた。ただ、配属部署によりカラーや雰囲気が違うため...続きを読む(全157文字)

1年目は研修生として入局しました。研修生というからには勉強できると思っていましたが、実際は講義もなく、見て学べといったところ。忙しさのため、いちいち説明す...続きを読む(全245文字)