株式会社テレビ静岡
株式会社テレビ静岡の社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数6件）。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、株式会社テレビ静岡の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社テレビ静岡の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社テレビ静岡の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2008年頃
投稿日：2020年12月15日【良い点】
福利厚生は非常に優れていた。夏休みは、１週間、その他、有給もしっかり整っている。給料も、他の放送局に比べ、とても高く満足している。以前の会社で...続きを読む(全156文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2020年2月12日【良い点】
職場の雰囲気もとてもよく、契約社員でしたが仕事にもとてもやりがいがありました。放送業界の営業事務なので一般的な営業事務とは異なり、特殊な作業も...続きを読む(全183文字)
在籍時期：2008年頃
投稿日：2018年2月24日【良い点】
入社前から県内でも大きな会社で人気企業の、ひとつだというのは学生の中でも話題になっていました。入社後のギャップもなく、基本的に良い人が多いです...続きを読む(全164文字)
在籍時期：2008年頃
投稿日：2018年2月24日【良い点】
しっかりした会社なので、有給などの制度がしっかりしている。ただ、テレビ局なので残業は頻繁にある。休みが、しっかりとれるので、プライベートで習い...続きを読む(全160文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2012年9月27日テレビ局であるので、給与水準は高いが、他の民放や系列局に比べると少し落ちる。よほどのことがない限り、主任までは同期と横並びで昇進できるが、その後は実力と上...続きを読む(全183文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2012年1月18日生番組の本番の時の緊張感や、一秒一分を大切にして効率よく動くということを勉強した。社員が非常によく働く人が多く、一緒に働いていて刺激になる。また、上司が比...続きを読む(全152文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年09月11日
投稿日： 2024年09月11日
投稿日： 2024年09月11日
投稿日： 2024年09月11日
投稿日： 2024年09月11日
投稿日： 2024年09月11日
投稿日： 2024年09月11日
投稿日： 2024年07月01日
投稿日： 2024年07月01日
投稿日： 2024年07月01日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社テレビ静岡 |
|---|---|
| フリガナ | テレビシズオカ |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 144人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 若松誠 |
| 本社所在地 | 〒422-8008 静岡県静岡市駿河区栗原18番65号 |
| 電話番号 | 054-261-6111 |
| URL | https://www.sut-tv.com/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
（円）
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122億1400万 | 128億2000万 | 128億6200万 | 136億1400万 | 143億6600万 |
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純資産
（円）
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95億300万 | 101億2400万 | 104億9900万 | 111億2900万 | 117億6000万 |
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売上高
（円）
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
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4億1700万 | 7億6000万 | 4億800万 | 1億9400万 | 3億7700万 |
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利益余剰金
（円）
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90億2600万 | 97億2600万 | 100億7500万 | 102億900万 | 105億2700万 |
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売上伸び率
（％）
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営業利益率
（％）
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経常利益率
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※参照元：NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
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