ラピスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
賃貸営業の営業売上は個人売上のみで判断される事が一般的ですが、店舗全体の売上として目標があり、その目標を達成する為に個人売上だけ達成する個人主...続きを読む(全198文字)

【良い点】
店舗毎で日々の営業状況に合わせて調整が可能なため、営業結果が良い時は通常営業時間で終了する事も出来る。結果に結びつく行動を前段階から出来ている...続きを読む(全192文字)

【良い点】
結果を出せば管理職になれますが、すべては結果次第で入れ替りも激しいです。
売上は個別ですが店舗全体の目標結果をクリアする事でインセンティブがプ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若い人員で構成されている。個人主義ではなくチーム制で売り上げを作る体制になのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が業績上...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに対してのフォローは特になく、教育体制も整っていない状態で、入っては辞めるの繰り返しが続く状態でした。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
売上を一定基準満たすことで、給料に反映される金額が増えていく仕組みになっていました。
店舗の営業マン全員のノルマもあって、全員が達成できるとさ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
チームで営業する点は良かった。
仲介手数料無料の専用サイトを一早く導入していたところが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
チー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
固定給はかなり安く設定されていましたが歩合でそこそこ稼げる感じでした。
今思えばもっと広告や接客応対でいろいろ頑張れていた部分もあったかなと思...続きを読む(全210文字)

【良い点】
すでに倒産してしまいましたが当時は勢いがありました。
みんなでやるぞーという感覚はよかったです。
社長のワンマンではありましたがそれをサポート...続きを読む(全206文字)

自社のホームページや複数のポータルサイトをやっているので、反響は多く鳴っていました。担当制なので役職を問わず、基本的には順番にローテーションで反響を受けて...続きを読む(全157文字)

固定給がある分、歩合の比率は高くはないです。また、ノルマに到達しないと基本給から引かれるシステムでした。賞与はないです。直近の売上や日頃の勤務態度で年齢を...続きを読む(全151文字)

休暇や就業時間・給与に関してはホームページ記載のものとかなり違っています。
売上が上がらなければ月3日程度の休みです。
また、福利厚生等は何もありませ...続きを読む(全156文字)

給与未払いが一番の原因。会社の雰囲気・将来性・計画性皆無。仕事の出来る上司がいた頃は良かったが今はただの体育会系。根性でどうにか売り上げを上げないといけな...続きを読む(全157文字)

社会保険に加入が出来る
休暇制度は夏期休暇、冬季休暇、GW休暇など一般の企業と同じような感じです
労働時間については若干残業がある感じです
住宅補助...続きを読む(全166文字)

研修制度はしっかりとしていると思います。まず研修時は、先輩スタッフの物件案内に同行したり、営業のロープレをしたりと丁寧に教えて貰えます。研修期間1～2ヶ月...続きを読む(全150文字)

不動産賃貸業の中では、仲介手数料無料等の戦略で常に上位にいる企業だと思います。上に立っている人間が、市場の動きやエンドユーザーの動向に非常に勉強熱心なので...続きを読む(全223文字)

給与は、歩合給が付く分少し高めだと思います。昇進は、売上げ以外の人間関係等も考慮の上されるので売上げ以外の部分も大事になってきます。会社として急成長をして...続きを読む(全155文字)

退職理由は、なんといっても夜が遅い。そして、休みをなかなか取らせてもらえない空気。この2点は決定的でした。社風として、数字が上がらなければ残業+無休で働く...続きを読む(全198文字)

■不動産仲介会社の中では比較的仲が良く無理強い等は無い。
■ゴリゴリの営業というよりは力を併せて頑張ることを評価している。
■売上目標はあってもノルマ...続きを読む(全181文字)

▼現在4店舗と2事業部を運営(計5拠点)。
■2008年5月新宿本店設立(新宿区西新宿7-1-4-2F)
■2009年1月新橋店出店(港区新橋1-11...続きを読む(全596文字)

ラピスの総合評価基準
■営業職なので売上は重要だが全てではない。
■常に助け合いの精神がある。
■言われたことの『言葉』ではなく、何を言いたいかとい...続きを読む(全196文字)