立川ブラインド工業の商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には取れません。
新型コロナウイルスを機に8:00出勤（通常9:00）という時差出勤を導入しましたが、終了時...続きを読む(全175文字)

【良い点】
新規参入が基本的ないので、事業自体の安定性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規住宅着工数はこの先減少であることや東京オリ...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはキャリアアップの為、異動を希望しても上司止まりなところがあり、実現されるのは極一部だけだと思います。
ス...続きを読む(全210文字)

【良い点】
他社製品にないアイデアで製品作りをしている。トップメーカーであっても、それに満足しない・妥協しない製品作りへの精神は素晴らしいと感じた。
社長...続きを読む(全197文字)

人間関係と風通しの悪さ、商品開発の展望のなさなどを理由に退職を考えています。管理職からの左遷もある人事体制と対人関係においてコミュニケーションが皆無である...続きを読む(全162文字)

管理職は社員のモチベーションを上げようと尻尾を叩くのですが、抽象的な精神論が多くなかなか向上に結びつきません。社会には答えがないのは理解してますが、限界が...続きを読む(全183文字)

どこの会社もそうだとは思いますが、営業の仕事は定時中には終わりません。たいていの日本人は真面目なので休日こっそり営業所や支店に赴き何らかの資料整理をやって...続きを読む(全168文字)

本社勤務に配属された場合、本社の空気に慣れるのに時間がかかります。皆さん重い空気が漂っていて活気が少ないです。毎年その空気を明るくしようと新人を入れるので...続きを読む(全197文字)

女性の管理職が多い会社でチャンスはいくらでもあります。育児休暇をとった後も会社に残っている方も多く、場合によれば4時半退社も可能です。私が知っているなかで...続きを読む(全152文字)

福利厚生は整っている方だとは思います。欲を言えば入社10年経たないと年間有休20日貰えない事でしょうか。病気になったときの保障が強くLTDなど保険会社にア...続きを読む(全154文字)

商品企画の管理職がスキマ産業と断言していますので、商品開発が競合他社とのイタチごっこです。だされたらマネをし数値を改良、商標もなんで?というネーミング。と...続きを読む(全170文字)

管理職の魅力はピンキリです。ただ役員に関しては人格者が多く様々な場面で救われ、または欠点を指摘され成長することができました。直属の管理職の方は課長兼任の部...続きを読む(全190文字)

入社時研修は山奥の保養寮で行われます。なんとも軍隊みたいな生活で、社是や経営方針朝っぱら言わされます。2週間行われて現場に配属されますので正直もうちょっと...続きを読む(全178文字)

まさしく一族経営の柱です。個人の好き嫌いが激しく、義理の弟であっても容赦なく転勤させます。またご子息入社の際には福利厚生を最大限活用させようと、自宅から通...続きを読む(全199文字)

ボーナスは1,5ヶ月と低いです。残業代で全体の年収を賄っている感じ。しかも残業代はすべて支給というわけではなくある程度上長のお顔を伺わないと、損をしてしま...続きを読む(全175文字)

成果主義。毎日の行動がどのような成果につながったかを細かく週報でチェックされる。
営業の方も多忙ゆえの勉強不足で電話口での対応で高度なコミュニケーション...続きを読む(全187文字)