Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
2023年ごろからハラスメントには厳しくなっていて、WSは基本的に18時半の自動シャットダウンには終業する流れとなっているため帰宅は早い。業務...続きを読む(全178文字)

【良い点】
働いてる人はよい人が多い。ただ評価基準が不明のため若干の軋轢がある。常に人が不足しているため業務量が多い。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価体系や基準が不明確。改善されつつあると言われているが納得できないことが多々ある。この会社で長く働くことを考える...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員向けに動画による自己啓発の学習ツールが用意されているため、業務時間外に様々なジャンルの動画研修を受講することが出来て、自主的な学習には力を...続きを読む(全485文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長職以上の管理職陣は旧東京生命時代からの社員がなっているケースが多い。日本社独特の上の人には物を言えない風土があ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
住宅補助に関しては同業他社と比較しても手厚い部分がある。単身なら約9万円、家族帯同で最大12万円の家賃から自己負担1割＋管理費共益費が補助額と...続きを読む(全243文字)

【良い点】
特定の1商品がヒットし、その1本で支えられている会社。当面はシェアを取られることもなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商品が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
商品開発力は非常に高いものがあり、ここ数年で業界シェアも大きく上昇しており、今後も同じような体制が築いていけるのであれば、将来性は非常に期待で...続きを読む(全216文字)

【良い点】
大きな組織ではなくプロパーと中途の差別はなく、自分自身でキャリアをしっかりとイメージできていれば、キャリアアップが確実にできるのではないかと感...続きを読む(全190文字)

【良い点】
代理店営業では自身が販売する訳ではないので、実績につなげるのが難しい。人を動かす仕事なので相手の気持ちや感情に寄り添いながら仕事をし、担当者さ...続きを読む(全335文字)

【良い点】
家族との時間や学校などの行事は大切にするよう言われる。
上司もすすんで有給を取っている。
女性だけではなく男性も、この点でいえば働きやすく休み...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ほぼ女性しかいないので、女性の管理職が多い。育休や産休は取得率100%ぐらい取れていた。戻ってくる人も多くいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
男性も女性も育児休暇を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性で育児休暇を取得される方が少ない。積極的に取って良いと思うが、周り...続きを読む(全105文字)

【良い点】
良い点としては、育児休暇や時短勤務などの柔軟な働き方がサポートされる環境や、ダイバーシティ推進により公平な評価が得られる点です。女性社員の比率...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性が多いため、産育休や生理休暇は使いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は内勤にも行けると聞いていたが実際は営業で入社する...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性が9割の会社であるため、子供を持ちながら管理職をしている人も多くいる。場所によっては常に誰かが妊娠している状態なったりする。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営業職員はほぼ女性。だが、キャリアアップは望めないと思う。殆ど個人営業なので、リーダーみたいな人がいるが、そこまでキャリアアップという感じでは無い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
男女ともに評価される項目が全く同じなので、女性が働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係なく成績によって...続きを読む(全115文字)

【良い点】
昇進に関して男女で違いはあまり感じない。有給休暇が取りやすく、育児休業もしっかりと取れるため、女性の働きやすさの観点は強いと感じる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務など女性に対して働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまのところ気になるところはありません。続きを読む(全77文字)