スミス・アンド・ネフューの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
定時には帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時には帰れるが時間を持て余す。
社員は残業しているが、派遣は担当業務を増やしても...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶をしない社員。「おはようございます」「お先に失礼します」に対する返答はない。
隣り合った場所にある部署でも、...続きを読む(全200文字)

頻繁にトップが変わり、そのたびに体制変更が入る。社長もしゅたいせいがなく、上の命令に従うのみ。毎年、年初に予算を組むが、夏ごろになると予算を絞り出し、夏...続きを読む(全156文字)

有給はとりやすく夏休みも9連休を推奨。
おいしい水あり。自販機も100円で使える。社員旅行等はなし。クリスマスプレゼントを派遣もふくめ全社員にあり。
...続きを読む(全160文字)

営業スキル研修などは年に数回専門の教育会社の講師を手配して集合研修の形で行っていた。管理職にも同様にマネジメント研修やリーダーシップ研修、営業スタッフに...続きを読む(全161文字)

3つの事業会社があるが人工関節インプラントのビジネスは競合会社が市場をほぼ押さえており、上位の会社からどれだけシェアを取れるかがポイント。スポーツ整形外...続きを読む(全204文字)

この業界にしては珍しく素直な真面目な社員が多かった。長く新卒新入社員を採用し続けているからだと感じる。企業ブランドへの意識付けを行うような教育や機会があ...続きを読む(全178文字)

段々とローカルの意向は無視されるようになり、グローバル本社のプロジェクトベースでの制度展開が急速に進んでいった。もともとは地域地域の特色や慣習を理解をし...続きを読む(全175文字)

管理職相当として時間外勤務手当の支給対象とはなっていなかったが、部下もなく、日々の活動を上司であるマネジャーに報告する立場であったため問題はなかったのか...続きを読む(全155文字)

医療業界独特の慣習として医局の前に長時間立っていたり、手術に立ち会うことなどもあり、また、そもそもが外勤営業職中心の会社である為、女性の社員は職種が限定...続きを読む(全180文字)

あまりワークライフバランスが取れるとは言えないが、会社としての努力姿勢は認められる。水曜日はNo残業dayとして本社や事務スタッフは提示で帰宅することが...続きを読む(全187文字)

全社ミーティングを年に2回開催し、その際には夜にパーティーが行われた。前年の優秀な社員が表彰されたり、催し物があるなど大いに盛り上がっていた。成績優秀な...続きを読む(全179文字)

外資系医療機器メーカーとして、もっと洗練された印象を持っていたが、入ってみると全く外資らしさはなく、典型的な日本の中小企業との印象だった。ただ、経費につ...続きを読む(全247文字)

労働時間は、本人の意識次第だが、やることは少なくないため、なかなかメリハリをつけられなかった。ただし会社としては遅くまで残っていることは決して推奨されな...続きを読む(全165文字)

最近は新製品での伸びがいまいちでぱっとしないイメージ。一生懸命頑張っているのはわかるがちょっと競合には勝てていない。諸外国の様に価格競争にもちこむことで...続きを読む(全161文字)

人件費削減という事で、元々拘束時間が長いのにも関わらず、更に長く拘束され、夜11時帰宅が週3日程あった。勤務先の倉庫と本社事務所が離れているせいか、倉庫...続きを読む(全173文字)