この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜勤務や、休日出勤の手当はより充実すべきだと思う。対応することがあたりまえになっては行けないと思う。続きを読む(全71文字)
スミス・アンド・ネフュー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スミス・アンド・ネフュー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にスミス・アンド・ネフュー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜勤務や、休日出勤の手当はより充実すべきだと思う。対応することがあたりまえになっては行けないと思う。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保育園に通う子どもがいる場合には1人あたりの月額手当があり、子育て世代としては大変ありがたかった。コロナ禍よりリモート勤務手当もスタートし、自...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本的に福利厚生は基本的な物しかない。持ち家では無い社員に適用されるのは、住宅手当の20000円であり、確定拠出年金制度かがあります。またリロ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当日は住宅手当で2万ほど支給されました。自宅はどこに住んでいても2万円支給されました。日当は2500円ほど営業に出るとついていました。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
保養所などの福利厚生は健保のものだけだが福利厚生倶楽部の会員になっているので格安で利用できる。ただしこの福利厚生倶楽部のサイトが非常に使いづら...続きを読む(全178文字)
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夏季休暇取得、有給休暇消化を奨励している。社長が率先して、消化するよう促している。
「働きがいのある会社」を目指して、挨拶運動など色々な取り組みをしている...続きを読む(全195文字)
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有給はとりやすく夏休みも9連休を推奨。
おいしい水あり。自販機も100円で使える。社員旅行等はなし。クリスマスプレゼントを派遣もふくめ全社員にあり。
...続きを読む(全160文字)
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労働時間は、本人の意識次第だが、やることは少なくないため、なかなかメリハリをつけられなかった。ただし会社としては遅くまで残っていることは決して推奨されない...続きを読む(全165文字)
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営業に関して言えば、労働時間は長いです。オフィスに長くいれないようにする仕向けていました。しかし、実際は、家でパソコンを使って仕事をやらないといけないので...続きを読む(全216文字)
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残業は非常に多い企業です。特に繁忙期は残業が当たり前の風潮があり、特に管理職に精神論、根性論が顕著にみられます。論理的にコストパフォーマンスを計測し残業に...続きを読む(全278文字)
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配偶者や子供の扶養手当など福利厚生は悪くはないと思う。休日出勤が多いかわりに、自己調整がつけれられる範囲で代休取得が可能なので、仕事が家族サービスの弊害に...続きを読む(全151文字)
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転勤に関する辞令について管理職がマネジメント能力が無い従業員を人間とは思っていない為、結果、退職者が続出し人が続かない。人を育てる文化が全く無い、管理する...続きを読む(全150文字)
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・休暇制度に関しては全て上次第です。営業関係は中々取得が難しいと思います。本社の方々は比較的取りやすいと思いますが、営業所では難しいと思います。
・労働...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
高齢社会であるうちはいいと思う。
主力製品も頭ひとつ抜けているので特許切れるまでは上向きになるだろう。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
他のメーカーよりは休みが取りやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も電話対応はあたりまえという風潮が大きい、連...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2週間ほどの研修とわずかな同行ですぐ現場に出された。流石にそれで医師からの問い合わせに手術中瞬時に答えろというのは...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
営業は女性がまだまだ少ない。女性だからこそ相談したいことがし辛い。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜勤務の可能性もあり子供がいる女...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
高度な医療知識は得られると思います。
また手術立会いなどを通じて自分が役に立っているんだということは実感できると思います。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
患者がいるかいないかに左右される領域でインセンティブ精度というのは若干疑問を感じる。どれだけ努力しても患者がいなけ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
会社がコンパクトなので社員どうしがとてもアットホームな感じです。給料も悪くはないと思います。グローバル的には歴史ある企業なので、会社の母体も安...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
専門性の高い商材を扱うのでそれなりの知識は必要。しかし、数年で会得できるので、仕事が楽しくなるのはそのあとかもしれない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給や土日は比較的取りやすい。飲み会も多くなく自分の時間を作ることができる。
エリアにもよるが直行直帰なので、事務作業などは家出することができ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スミス・アンド・ネフューはインセンティブにかなりな重きを置いており、新卒で入社しても最高は200万を超えた時があった。
エリアやマネージャーな...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は住宅手当が一律1万円出ていた。昼食代が弁当代の半額出ていた。基本的に外回りなので弁...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自動車団体保険等、使いやすい福利厚生が多く満足している。持ち株会も使い勝手が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満はないが、勤...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
福利厚生は業界標準だとおもいます。これと言って変わった社内制度はないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割がありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚いため居住は良いところに住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
同地区では最大8年で社宅適応が切れるため、それ以降は住...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないと思います。社販で取扱商品が買えるので美容が好きな方にはおすすめですが、そうでない方にはあまり魅...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
日本国内で勤務する場合は残業等はあるが、概ね良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外転勤の場所によりワンマン上司にあたる事もあり、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
独身者の家賃手当は補助は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当を貰っている人で結婚をした場合家賃手当が無くなる。転勤になれば家...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社8年目くらいまでは全寮制で、生活には全く支障のない十分なひとり部屋(多くの場合借上マンション)が与えられる。
それ以外でも、財形貯蓄など、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
雇用形態に関わらず、社員旅行に参加することができた。海外に行けた年もあり、ホテルの質もとてもよかった。社員に対しては、クラブ活動がある様子だった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
国内線の飛行機がとっても安くのれる福利厚生はとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は出ますが、一定の地域でない...続きを読む(全124文字)
会社名 | スミス・アンド・ネフュー株式会社 |
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フリガナ | スミスアンドネフュー |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 4億8500万円 |
従業員数 | 505人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 土橋慎也 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5403-8811 |
URL | https://www.smith-nephew.com/ja-jp/ |