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【良い点】
スポーツメディスン事業部、ウンドマネジメント事業部は女性社員、男性社員関係無く活躍するイメージ。
特にウンドマネジメント事業部は病院の看護部...続きを読む(全178文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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スミス・アンド・ネフューの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スミス・アンド・ネフュー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にスミス・アンド・ネフュー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スミス・アンド・ネフューの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.1
- 福利厚生
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2.9
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
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2.2
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
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3.1
- 入社後のギャップ
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4.0
- 退職理由
-
2.2
スミス・アンド・ネフューの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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スミス・アンド・ネフューの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
営業は女性がまだまだ少ない。女性だからこそ相談したいことがし辛い。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜勤務の可能性もあり子供がいる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休育休も当たり前に取得できる環境になっていると感じます。10年ほど前より。
育休後に職場復帰しても活躍している方がほとんどです。第二子も出...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は営業では1人も女性はいませんでした。基本的にゴリゴリの体育会系のノリでしたので、過去にいたけどすぐに辞めてしまったという...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
I＆D（インクルージョンアンドダイバーシティ）の取り組みをプロジェクトとして行っている。女性マネージャーや管理職もいる。産休取得や育児休暇も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本社バックオフィスには非常にたくさんの女性がいます。またマネージャーやリーダーなどにも積極的に登用されており男女差別なく評価されているように...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最近出産後の復帰者が増えており、また時短勤務が可能なので、子供が小さい頃にはうまく調整ができそうに見える。ただ、年末年始が繁忙期であったりす...続きを読む(全245文字)
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医療業界独特の慣習として医局の前に長時間立っていたり、手術に立ち会うことなどもあり、また、そもそもが外勤営業職中心の会社である為、女性の社員は職種が限定...続きを読む(全180文字)
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各営業所にクラークと呼ばれる、女性の営業事務の方がいらっしゃいますが、繁忙期ともなると彼女達も帰る時間が日付が変わってからというのが当たり前です。
営...続きを読む(全166文字)
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営業であれば、難しいかもしれない。ただ、学術推進室のような特殊な知識が必要な部署、本部の運営に関わる部署、であれば、子供を保育園から連れて帰らないという...続きを読む(全213文字)
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かつては女性のマネージャー職の方はおられました。能力があれば十分、女性でも活躍できる会社とは思いますが、基本的に男性的な社風であり、特別優れた人材や突出...続きを読む(全170文字)
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在籍当時は女性の管理職がいたが転出していったためその後は不明。
営業はほとんど男性で女性は数人のみ、未婚で既婚者はいなかった。本社勤務では既婚女性社員...続きを読む(全160文字)
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男性が多い企業で、まだ日本での歴史が浅いこともあり、女性管理職が少ない印象でした。そのため、女性のキャリアアップは少々難しいかもしれません。ただ、人事の...続きを読む(全169文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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スミス・アンド・ネフューの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
競合他社も多いですが、新製品も投入しているので、継続的に日本での市場において、存在感を示せるのではないかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新製品は沢山でる
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品は多くとも何をやればいいのか定まらない
営業は困惑する
地方会、セミナーの回...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
外資系と思って入社したが、実態は内資系よりの企業風土であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パフォーマーが多く、そのような人が評...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社に不満はなかったが、やりきった感があり退職。
人はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜きを大事にしすぎている点
競...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスはよかった。
有給などもとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急対応が多かった。夜討ち朝駆けは大変続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度は年に一度あり、きちんとした評価制度となっている。
上司と対面し、実践とチームと協調性もってはたらいてたかを、レビューし、次の目標を...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
薬事力があり、新製品も年に数点だしているため、営業のモチベーションアップにつながっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
上長に恵まれた事もあり、転職の相談にも親身に話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足の状況に加えて営業部長か...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度やシェアセーブプランの制度など。
何かと助けになる補助制度が揃っている。バジェットを達成しなければボーナスは無いが達成しなか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
他社と比較してもかなり強みを持った製品がある。今後新製品のローンチ予定もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーソペディクス事業...続きを読む(全84文字)
商社・卸(専門商社（医薬品・化粧品）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
業界柄、女性の比率が多かったこともあり、男性よりも女性の方が強い会社だなと感じました。ですがさっぱりした方が多い印象だったので人間関係で支障...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
ブランドコスメを安く購入できることや、百貨店内の商品を少しお得に購入することができることがいいところ。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。育休産休、時短勤務など周囲にたくさんおり、理解がある。周囲も応援したり悩みも聞いてくれる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当時は女性が経営者だったこともあり、職場全体が女性にとって働きやすい環境でした。
男女の差を感じる場面はほとんどなく、その点では公平で風通し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性が多いので、男性が苦手な私にとっては働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性が多い分、働きにくいと感じる人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が使用する商品を扱っているため、基本的には女性は働きやすく、男性も女性への理解があり優しい方が多いように思います。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
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化粧品に会社ということもあって、研究開発職のイベントだったが女性の方も多かった。続きを読む(全40文字)
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- 想像とのギャップ
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方がおおく、なかなか理解を得られないことが多い印象です。
また、とにかく古い考え方なので生理休暇はあります...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性には優しい会社の印象
【気になること・改善したほうがいい点】
中年以降の男性社員がいい処遇ではないことも多々あると伺う機会が増えてきて心...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
現場は女性のスタッフがほとんどなので、女性ならではの悩みなどが共有しやすい。
女性の管理職の方が多い。
結果を出してキャリアアップしたい方に...続きを読む(全115文字)
スミス・アンド・ネフューの 会社情報
| 会社名 | スミス・アンド・ネフュー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミスアンドネフュー |
| 設立日 | 1987年10月 |
| 資本金 | 4億8500万円 |
| 従業員数 | 479人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 竹内康晴 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-5403-8811 |
| URL | https://www.smith-nephew.com/ja-jp/japan/about-us |
NOKIZAL ID: 1575149
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