回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は年に一度あり、きちんとした評価制度となっている。
上司と対面し、実践とチームと協調性もってはたらいてたかを、レビューし、次の目標を...続きを読む(全139文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スミス・アンド・ネフューの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）
スミス・アンド・ネフュー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スミス・アンド・ネフュー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にスミス・アンド・ネフュー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スミス・アンド・ネフューの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
スミス・アンド・ネフューの 職種別年収
スミス・アンド・ネフューの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.2
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
2.2
スミス・アンド・ネフューの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
スミス・アンド・ネフューの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全17件中17件表示
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借り上げ社宅制度やシェアセーブプランの制度など。
何かと助けになる補助制度が揃っている。バジェットを達成しなければボーナスは無いが達成しなか...続きを読む(全88文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
患者がいるかいないかに左右される領域でインセンティブ精度というのは若干疑問を感じる。どれだけ努力しても患者がいな...続きを読む(全128文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スミス・アンド・ネフューはインセンティブにかなりな重きを置いており、新卒で入社しても最高は200万を超えた時があった。
エリアやマネージャー...続きを読む(全296文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の貢献度に合わせて適切に評価されることが多い。予算は限られるが、頑張っていれば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は、なかなか昇給はせず前職の年収を考慮されるため中途入社の方が年収がアップしやすい。評価制度も一律ではなく上司の好き嫌いによって大分...続きを読む(全163文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標を達成してインセンティブをもらえれば、業界水準並みではないかと思う。
評価はやはり数字に伴っているので、しっかり実績を残していれば、問題...続きを読む(全202文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の内容に比べて給与は一般企業と比べると高いと感ます。昇給はベースアップはありませんが年2-3％は昇給が行われ、ボーナスは基本6か月（査定...続きを読む(全178文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
医療機器の営業をしておりました。配属される地域によりますが、営業所は基本的に体育会系で、上司や先輩がやさしく接することはほぼありません。一つでもミスをす...続きを読む(全383文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職相当として時間外勤務手当の支給対象とはなっていなかったが、部下もなく、日々の活動を上司であるマネジャーに報告する立場であったため問題はなかったのか...続きを読む(全155文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年俸性ですので一定の金額は決められていました。一方外資であるので結果を出さないとインセンティブは全くありませんでした。また昇給の点でも上司の方と何度か面...続きを読む(全174文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価はあってないようなもの。
所長には給与決済権はなく社長が決めている感じ。
営業本部ができてからは特に社内が混乱しているように思える。辞める人も多...続きを読む(全170文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界では年収が低い事で有名である。ボーナスとインセンティブである程度補われるが、月給としてはかなり低い。
昔よりは良くなったと良く言われるが、競合メー...続きを読む(全152文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給の上にインセンティブが加算される給与体系。取扱い製品の単価は安いが実績により若干の差はついている。以前は、他社に比べると製品競争力が高かったが、高...続きを読む(全174文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外資系ではありますが、給与の基準は日本企業的風土があり、成績が悪いからといって給与が一気に下がるようなことはないので、ある程度安定はしていると思います。...続きを読む(全202文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与に関してはこの業界では低い。諸手当が全て込みでこの年収なので手取りで考えると・・・ 成果を出せば賞与に直結します。実力主義の会社なのでヤル気と本人の...続きを読む(全155文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人目標の売上げを達成できれば、昇給は明確に現れますが、売上げが達成できなければ、給料は大幅にダウンします。
各事業部ごとにシステムが大きく違うのが特...続きを読む(全160文字)
全17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
スミス・アンド・ネフューの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スポーツメディスン事業部、ウンドマネジメント事業部は女性社員、男性社員関係無く活躍するイメージ。
特にウンドマネジメント事業部は病院の看護部...続きを読む(全178文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
競合他社も多いですが、新製品も投入しているので、継続的に日本での市場において、存在感を示せるのではないかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新製品は沢山でる
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品は多くとも何をやればいいのか定まらない
営業は困惑する
地方会、セミナーの回...続きを読む(全85文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系と思って入社したが、実態は内資系よりの企業風土であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パフォーマーが多く、そのような人が評...続きを読む(全87文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社に不満はなかったが、やりきった感があり退職。
人はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜きを大事にしすぎている点
競...続きを読む(全99文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワーク・ライフ・バランスはよかった。
有給などもとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急対応が多かった。夜討ち朝駆けは大変続きを読む(全78文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
薬事力があり、新製品も年に数点だしているため、営業のモチベーションアップにつながっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長に恵まれた事もあり、転職の相談にも親身に話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足の状況に加えて営業部長か...続きを読む(全98文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社と比較してもかなり強みを持った製品がある。今後新製品のローンチ予定もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーソペディクス事業...続きを読む(全84文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療に対する情報IQは上がる。
自分自身が患者になった際、選択肢が広がる。
医療に対する専門知識も得ることができる。
他機種ユーザーからう...続きを読む(全143文字)
商社・卸(専門商社（医薬品・化粧品）)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦社会すぎるところ。ザ女社会、ストレートな回答をすると中学校の部活のような上下関係だった。ただ配属先ガチャは非常...続きを読む(全84文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては年功序列の色が強いが安定している。良くも悪くも賞与に大きな変動がない。評価項目は存在するが、項目ごとに精査されているとは思いにくい。続きを読む(全79文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり中小企業のため、年収面では大きな伸びは期待しづらい環境でした。
とはいえ、他部署では新規事業に関わる方など、比較的高い報酬を得ているケ...続きを読む(全131文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は若手から昇格させる風土や制度が出来てきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善はされているが、従来から評価制度などは非常に曖...続きを読む(全90文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業数字の目標はあるがそこまでノルマに追われることはない。
多少評価が悪くても減給になることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全262文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売り上げがよければ、昇給もしますし、ボーナスもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年なこともあり、ボーナスはほぼありま...続きを読む(全161文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に好かれないと昇格できないが、逆に上司に好かれればどんどん昇格しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップが他社と比べ低い続きを読む(全78文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーの中で一度評価が決められてしまうと、それ以降もほとんど順位は変わらず、そのままの流れで評価されていく。続きを読む(全75文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです
年始に出ると2〜3000円くらいもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは最低時給
土日祝と夜は最低時給のプラ...続きを読む(全83文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ会社でもブランドによって賞与が違い、それがお互いに知らされるためやる気が少し出なくなってしまう。賞与に差をつ...続きを読む(全116文字)
スミス・アンド・ネフューの 会社情報
| 会社名 | スミス・アンド・ネフュー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミスアンドネフュー |
| 設立日 | 1987年10月 |
| 資本金 | 4億8500万円 |
| 従業員数 | 479人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 竹内康晴 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-5403-8811 |
| URL | https://www.smith-nephew.com/ja-jp/japan/about-us |
スミス・アンド・ネフューは1987年10月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は479人です。
NOKIZAL ID: 1575149
スミス・アンド・ネフューの 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
