この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
患者がいるかいないかに左右される領域でインセンティブ精度というのは若干疑問を感じる。どれだけ努力しても患者がいなけ...続きを読む(全128文字)
スミス・アンド・ネフュー株式会社 報酬UP
スミス・アンド・ネフュー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スミス・アンド・ネフュー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にスミス・アンド・ネフュー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
患者がいるかいないかに左右される領域でインセンティブ精度というのは若干疑問を感じる。どれだけ努力しても患者がいなけ...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スミス・アンド・ネフューはインセンティブにかなりな重きを置いており、新卒で入社しても最高は200万を超えた時があった。
エリアやマネージャーな...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
仕事の貢献度に合わせて適切に評価されることが多い。予算は限られるが、頑張っていれば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新入社員は、なかなか昇給はせず前職の年収を考慮されるため中途入社の方が年収がアップしやすい。評価制度も一律ではなく上司の好き嫌いによって大分か...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
目標を達成してインセンティブをもらえれば、業界水準並みではないかと思う。
評価はやはり数字に伴っているので、しっかり実績を残していれば、問題な...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事の内容に比べて給与は一般企業と比べると高いと感ます。昇給はベースアップはありませんが年2-3%は昇給が行われ、ボーナスは基本6か月(査定に...続きを読む(全178文字)
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医療機器の営業をしておりました。配属される地域によりますが、営業所は基本的に体育会系で、上司や先輩がやさしく接することはほぼありません。一つでもミスをすれ...続きを読む(全383文字)
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管理職相当として時間外勤務手当の支給対象とはなっていなかったが、部下もなく、日々の活動を上司であるマネジャーに報告する立場であったため問題はなかったのか疑...続きを読む(全155文字)
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年俸性ですので一定の金額は決められていました。一方外資であるので結果を出さないとインセンティブは全くありませんでした。また昇給の点でも上司の方と何度か面談...続きを読む(全174文字)
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評価はあってないようなもの。
所長には給与決済権はなく社長が決めている感じ。
営業本部ができてからは特に社内が混乱しているように思える。辞める人も多く...続きを読む(全170文字)
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業界では年収が低い事で有名である。ボーナスとインセンティブである程度補われるが、月給としてはかなり低い。
昔よりは良くなったと良く言われるが、競合メーカ...続きを読む(全152文字)
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基本給の上にインセンティブが加算される給与体系。取扱い製品の単価は安いが実績により若干の差はついている。以前は、他社に比べると製品競争力が高かったが、高齢...続きを読む(全174文字)
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外資系ではありますが、給与の基準は日本企業的風土があり、成績が悪いからといって給与が一気に下がるようなことはないので、ある程度安定はしていると思います。賞...続きを読む(全202文字)
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給与に関してはこの業界では低い。諸手当が全て込みでこの年収なので手取りで考えると・・・ 成果を出せば賞与に直結します。実力主義の会社なのでヤル気と本人の継...続きを読む(全155文字)
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個人目標の売上げを達成できれば、昇給は明確に現れますが、売上げが達成できなければ、給料は大幅にダウンします。
各事業部ごとにシステムが大きく違うのが特徴...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2週間ほどの研修とわずかな同行ですぐ現場に出された。流石にそれで医師からの問い合わせに手術中瞬時に答えろというのは...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
高齢社会であるうちはいいと思う。
主力製品も頭ひとつ抜けているので特許切れるまでは上向きになるだろう。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
営業は女性がまだまだ少ない。女性だからこそ相談したいことがし辛い。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜勤務の可能性もあり子供がいる女...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
他のメーカーよりは休みが取りやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も電話対応はあたりまえという風潮が大きい、連...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
高度な医療知識は得られると思います。
また手術立会いなどを通じて自分が役に立っているんだということは実感できると思います。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
深夜勤務や、休日出勤の手当はより充実すべきだと思う。対応することがあたりまえになっては行けないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
会社がコンパクトなので社員どうしがとてもアットホームな感じです。給料も悪くはないと思います。グローバル的には歴史ある企業なので、会社の母体も安...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給や土日は比較的取りやすい。飲み会も多くなく自分の時間を作ることができる。
エリアにもよるが直行直帰なので、事務作業などは家出することができ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
専門性の高い商材を扱うのでそれなりの知識は必要。しかし、数年で会得できるので、仕事が楽しくなるのはそのあとかもしれない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休育休も当たり前に取得できる環境になっていると感じます。10年ほど前より。
育休後に職場復帰しても活躍している方がほとんどです。第二子も出産...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
大手企業と付き合いが多数あるためローンは組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく安いのと仕事する人しない人の差が激しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本給は高くないが、賞与はもらっているほうだと思うので
トータルの年収は同世代の同性に比べていいほうだと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収については取次の業績が厳しい中では出してくれていると思う。ただこれもポジションや職場によって左右されるという印象はある。各種手当については...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
普通に仕事内容に見合う時給です。コロナの時に、ボーナス??的なお金がもらえました。有給もしっかり出ますし、福利厚生が充実していました、
稼ぎた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
評価は曖昧だが売り上げが伸びている時は年棒以外にボーナスをもらえる時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧なので役員、上...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低い。一人暮らしをしていた同期はみんな生活が大変そうだった。評価制度もあるが、適...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事内容から見てかなり高額な給与だと思う
全く昇格しなくても700 万以上はもらい続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
所属店舗の業績が良いと、自社製品の提供があった。月に5000円ベネフィットが使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は全てチーフ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で上長次第で優遇される人もいれば冷遇される人もいる
売上目標や利益目標などあるが達成したからといっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
昇格しなければ昇給なし。
同階級内の上位10%しか昇格ノミネートされない。ノミネート後外部試験合格者が昇格。続きを読む(全60文字)
会社名 | スミス・アンド・ネフュー株式会社 |
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フリガナ | スミスアンドネフュー |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 4億8500万円 |
従業員数 | 505人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 土橋慎也 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5403-8811 |
URL | https://www.smith-nephew.com/ja-jp/ |
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