スミス・アンド・ネフューの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと感じる。休日出勤なども学会があれば参加はするが最近は会社としても経費削減の観点から必要最低限の人数...続きを読む(全486文字)

【良い点】
通常の営業と少し異なり
手術の立ち会い力や製品知識、その場での応用知識も試される。
特殊な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
引越し手当や祝金、住宅手当も充実していた。
元本補償の積立制度も良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社同様社用車を定...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スポーツメディスン事業部、ウンドマネジメント事業部は女性社員、男性社員関係無く活躍するイメージ。
特にウンドマネジメント事業部は病院の看護部...続きを読む(全178文字)

【良い点】
競合他社も多いですが、新製品も投入しているので、継続的に日本での市場において、存在感を示せるのではないかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新製品は沢山でる
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品は多くとも何をやればいいのか定まらない
営業は困惑する
地方会、セミナーの回...続きを読む(全85文字)

【良い点】
外資系と思って入社したが、実態は内資系よりの企業風土であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パフォーマーが多く、そのような人が評...続きを読む(全87文字)

【良い点】
会社に不満はなかったが、やりきった感があり退職。
人はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜きを大事にしすぎている点
競...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ワーク・ライフ・バランスはよかった。
有給などもとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急対応が多かった。夜討ち朝駆けは大変続きを読む(全78文字)

【良い点】
薬事力があり、新製品も年に数点だしているため、営業のモチベーションアップにつながっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
安定的に僅かだけど昇給がある。評価結果によって若干だてど賞与に差がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価結果で点数は変わるけど...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個人評価はほとんど無いので、成績で左右されることがまず無い。ボーナスは全体の売り上げによるもの。頑張らなくても全員同じ割合で支給される
【気...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や責任が増えたとしても、それが必ずしも給与や評価に十分反映されるわけではないと感じています。特に、責任感を...続きを読む(全508文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ピップ株式会社の平均年収は約471万円とされ、基本給や月給が低めで賞与（ボーナス）に依存する傾向があります。社員...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。ボーナスも微々たるものだと思った方がいい。売上が多い時でも社員には何も還元...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボーナスが業績連動でいい時は2年目でも額面で100万を超える
業績連動のためこれから先超えるとは限らない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
月給は低いですが、賞与が6か月分以上は毎年出ていたので不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はわずかで、昇格...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業界ではかなり高い給与水準であると感じる。ボーナスも年3回支給があり、年収の底上げに繋がっていると感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ボーナスは普通にしていれば普通の評価でもらえる。極端に悪い評価をされることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はわず...続きを読む(全81文字)

【良い点】
すごく下がったとかは聞かないので、安定している企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確ではないため、頑張っ...続きを読む(全99文字)