この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇進(店長以上)にはかなり不透明なことが多いです。つまりマネージャーの好き嫌いがはっきり出ます。個人成績が全く結果が出ていないのに2-3年で店長になった人...続きを読む(全165文字)
株式会社パリミキ 報酬UP
株式会社パリミキの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パリミキの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パリミキで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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昇進(店長以上)にはかなり不透明なことが多いです。つまりマネージャーの好き嫌いがはっきり出ます。個人成績が全く結果が出ていないのに2-3年で店長になった人...続きを読む(全165文字)
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契約社員の給与は時給ですが、社内試験に合格すると最大で、70円プラスになります。逆を言うとそれ以上は上がりません。
後は月の売り上げに応じた粗利で歩合給...続きを読む(全159文字)
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今とは全く違って良い社風でしたね。他同業他社とは頭一つ抜き出ていました。教育もしっかりしていました。いまは大きくなりすぎていろんな人間が入って来てバラバラ...続きを読む(全222文字)
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普通な会社です。派遣としていきましたが社内雰囲気もどちらかといえばよ良く。すくなくとも派遣だといい会社だと思います。社員の方も雑談談笑まじりで話をしながら...続きを読む(全151文字)
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主な一日の流れは、顧客がいる際→商品について案内しポイントをお伝えする。その際に今までどんなメガネをかけていたか、
どんな不満があり、今後どうしたいかな...続きを読む(全230文字)
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賞与はありません。契約社員の給与は、基本時給+成果給です。契約社員の基本時給はは…都道府県別の基準額でした。(私は四国のとある県で800円)。認定契約社員...続きを読む(全218文字)
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今期より成果給が採用され、店舗や個人ごとに差が生まれ始めている。勤務店舗の規模によって成果が異なるため、勤務地が重要になってきた。インセンティブが得られる...続きを読む(全169文字)
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今年3月より、新評価制度になり成果主義が導入され、基本的に賞与はなくなりました。それに伴い年収も大幅にダウンした事で、店長クラスで平均360万位だと思いま...続きを読む(全186文字)
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店舗によって全く雰囲気が違います。かつて私がいた店舗ではとても体育会的なノリを求められたので、上司の言うことに質問も出来ないような閉塞的な雰囲気のある店で...続きを読む(全232文字)
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賞与に関しては入社一年目についてはありませんでしたが、2年目からは徐々に増えていきます。ただし、数年経つとまったく上がらなくなります。
給与に関してはとて...続きを読む(全184文字)
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昨年対比が100%超えないと給料ガタ落ち!
完全な成果主義になりつつあります。売れない店舗に嫌でも転勤になると給料は厳しい.
人件費削減!リストラの波...続きを読む(全171文字)
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2012年4月より給与形態が大幅に改訂されました。
まず年二回の賞与がなくなりました。
そして基本給が年齢に応じて変更される事になりました。これは基本...続きを読む(全322文字)
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給与、賞与とかなり少ない。よくこの給料で生活できるなと不思議なくらい。
独り身に20代であれば、良いかもしれないけども、結婚して子供となると、
かなり...続きを読む(全177文字)
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入社年度に関係ない給与システムに変更。
業界経験者でひととおりの職務がこなせる即戦力社員なら、
(店長でない)ベテラン社員と同じ評価制度でスタートでき...続きを読む(全154文字)
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仕事自体は楽だけど、土日祝日はほぼ仕事だから、資格などのスキルアップは望めない。やりたいことがない人が務める会社。
ボーナスは多いけど、昇給なし。役職手...続きを読む(全180文字)
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基本給は低く設定されていますが、特に成果をあげた場合はボーナスの額が増えます。
また、社長以下役員はみな生え抜きであり現場を大切にしてきた方ですので営業...続きを読む(全179文字)
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去年の年収はなんとか300万でしたが、
今年は評価制度がかわりましたので
200万円台決定です。
個人売り上げが直接月々の給料に反映されるようになり...続きを読む(全168文字)
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給料、ボーナスともに不満足。業績が悪いからどちらも上がらない。そもそも給料を上げる気がないみたいです。やはり一族経営は良くないですね、どうしても独裁になる...続きを読む(全152文字)
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他社に比べて賞与の比率が高かったので、業績によって年収の差が結構出ました。
店舗によっては20代の女性でも、ボーナス200万・・・という話も聞きましたし...続きを読む(全272文字)
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昔社員でしたので、契約社員として再就職した時の時給優遇がありました。
現在は個人の売上に対し、給料が変わるみたいなので、頑張れば、そのぶん収入は上がるか...続きを読む(全162文字)
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給料に関していえば、店長にならないと上がらないため、仕事のモチベーションは上げにくい。また出店件数が鈍化しているため、なかなか職位を上げることができないた...続きを読む(全153文字)
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同業の中での給与水準は高い方?だけど、将来性がない。
30前半の給料で頭打ち。
日々の営業の中での、個人ノルマはないが、イベント時にはなかなかの
プ...続きを読む(全150文字)
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2011年3月より、給与体系が大きく変わりました。
それまでは年収は低いながらも、生活に困窮するほどではなかったものの、
これからはそうは行かなくなる...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は店長にならない限り昇給は無い。残業代が無いと生活するのは厳しい。ただ住宅手当があり、地域によって変動するが会社が家賃を35〜55%程度負担してくれる...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・年功序列で堅実に年棒が上がる
・年を重ねていけば昇給のチャンスはかなりあるが、若いうちだと成果をかなりだしておいてもなかなか反映されないもしくはまった...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
メガネという製品は販売するのにしっかりと知識が必要で非常に奥が深い。
また販売して終わりではなくアフターメンテナンスが重要になってくるので技...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の安さと休みが少ない、
接客業なので仕方がないが社員が辞めていく一方なので何か社員のモチベーションにつながるこ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売成績やノルマがありますが、新人にとってはなかなか売れないため、販売ノルマは厳しいと感じる方もいます。
ただし、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
店舗にスキルのあるベテラン社員がいる場合は、熱心に指導してくれます。
きちんと理論に基づいた指導を受ける事ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないため、要望が通りにくいことがあります。
また、予定が立てづらい状況もあります。
希望休を締め切りまでに...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本的に、若い人は良い人が多いと思います。
純粋に人と接するのが好きな人が入社するからかもしれません。
ただ、中年~ベテラン社員の中には…
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
サングラスメガネが、好きで入社したので長く続けられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意外と覚える事が多い。どこの会社もそう思い...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
サングラス、メガネが安く買える!
店舗によって系統が違うので、私服で働くところもあれば、スーツで働くところもあれば、綺麗めに働くところがある。...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
上級社員だと店舗によっては休みづらい、むしろ休みが取らない場合がある。
店舗に人がいるところは土日以外だったら以外と2連休を取れたりする。土日...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
住宅補助が出るため、一人暮らしをしたい方にはとても良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力を感じる福利厚生はあまり...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に勤務していた際は正社員の方々の時間外労働が凄かった。
またフリーターの方の方が給料をもらっていると聞いた。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正社員なら出るものの上層部が感情面でどれだけその社員を気に入っているかで上下するため実際の業務内容と釣り合う...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
趣味を仕事にできるため好きなものを発注し自身で購入することができる。
釣行補助制度、実釣会等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
月給が低め。
歩合、ボーナスがとれないと安定しない。
ボーナスに関してもグレードで1から1.5ぐらいが普通なので少ない
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アルバイトでもその歳の会社の業績が良ければ決算賞与として5万円いただける。また、インセンティブ制度により自分が頑張れば頑張った分お給料としてい...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数値として見える目標が非常に立てづらく、目標を立てることが辛くなります。また、自分のした事がブロックとしての功績と...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
同じ年の平均年収に比べるとかなりもらっている方だとは思う
年功序列ではなく、成果によって給料や役職が決まるため、
仕事ができる人は早いスピード...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
買収により、所定労働時間が増えた上に賞与の支給条件が変わったため、実質減給されたも同然。
評価もジェイドの社長に気...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列というわけではないが、ある程度長くいる人はそこそこの年収をもらえてる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手はなかなか...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
月給は良いほうだときく。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が、給与数ヶ月とかではなく、完全評価制度になっており安心できない。月給は...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社パリミキ |
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フリガナ | パリミキ |
設立日 | 2009年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,907人 |
売上高 | 386億9800万円 |
代表者 | 恒吉裕司 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目4番3号 |
電話番号 | 03-6432-0751 |
URL | https://www.paris-miki.co.jp/ |
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