この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は1ヶ月の研修期間があり、受講者一人一人の適正に合わせた、決め細かな研修を行って頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全300文字)
株式会社R&C 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社R&Cのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社R&Cで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は1ヶ月の研修期間があり、受講者一人一人の適正に合わせた、決め細かな研修を行って頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全300文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
外に派遣する人間には、研修期間を設けているが、自社で働く人間にはほぼ無し。よくて一回、ビデ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育に関してはちゃんとカリキュラムがあって、講師がきちんと授業してくれますので、スキルUPはやる気次第でどんどん身に付く。今後のキャリアは営業...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
毎月、きちんと決まった額の給料を振り込んで頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は新入社員として入社後、客先へ出向して業務を...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない分、女性同士の問題が多いです。陰口が多く、気に入らなければ、服装や身体的特徴にまで、文句を言ってきます...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職問わず、全員で週の終わりには掃除をしました。それ以外ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月に一人は、人が辞めて行き...続きを読む(全560文字)
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【良い点】
・営業さんが頑張って仕事をとってきてくれる
・社内の人間関係は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与水準が、同業他社と比較して明...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修生で契約が終わりましたのでその後は自宅待機になりましたからその後の事は分かりませんが現場には入れば頑張り次第で給料が上がるとは思います。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ありません。
おそらく4大卒の給料でここまで低い会社はまずないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は初任給18万円+各種...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
講師がちゃんとついている為自習形式では無く、ちゃんとカリキュラムがあり、学校の授業のように勉強が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係無く研修は受けられて、未経験からもITスキルは習得できますので、インターネットしかPCを使用しない人でもスキルは身に付きますし!今後の...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修はちゃんとした講師がいて、IT未経験でもITスキルを身に付ける事が出来る。営業担当も人によるが、ビジネスマナーも教えてくれて今後のキャリア...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
専門知識を身に付ければどこに行っても通用する。PCスキル向上すれば転職する時も役に立てる。ITの経験はどこに行っても通用する。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
創立70周年ということで色々な改革を行なっている最中であった。その中でも人材育成に力をいれていてよかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員のスキルアップ支援に力を入れています。特に、技術系の社員に対しては、専門的な研修や実践的なプロジェクトを通じて成長を促す環境が整っています...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
udemyの講座は学びたい放題。手あげ研修も充実しており自ら学ぶ姿勢のある人には環境は整っていると思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整っていない。OJTという名の放任主義が横行。キャリアの形成をするのであれば、上にいかに気に入られ...続きを読む(全85文字)
入社後の導入研修に加え、年間を通してのフォロー研修があるためしつかり働ける環境となっている。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
社員の教育に徹底している。
入社後は本店で長期の研修があり、店舗に配属されても各個人に教育係がついてくれてマンツーマンで研修が行われる。繰り返...続きを読む(全177文字)
年功序列ではなくその人に合わせた職種の配属や昇級が行われると聞いた。続きを読む(全34文字)
研修制度や資格取得支援などが充実しており、社員一人ひとりのキャリアアップを支援している。海外研修や異動の機会も多いため、国際的な経験を積むことができるのは...続きを読む(全83文字)
社内での研修やキャリア支援が充実しており、専門性を高めるための機会が豊富です。グローバルなプロジェクトに携わる機会も多く、国際的なキャリアアップを目指せる...続きを読む(全84文字)
実際のプロジェクトを通じて先輩社員から直接指導を受けるOJTが積極的に行われているそうです。続きを読む(全46文字)
会社名 | 株式会社R&C |
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フリガナ | アールアンドシー |
従業員数 | 50人 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目16番1号 |
URL | http://www.rely.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。