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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

扶桑電通のセールスエンジニア・プリセールスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

扶桑電通の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.9

扶桑電通の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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扶桑電通の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

扶桑電通株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
セールスエンジニア・プリセールス
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社自体は毎年利益を出して、何なら臨時ボーナスも出るぐらいの勢いである。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の主戦力となる20台後半...続きを読む(全89文字)

扶桑電通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
セールスエンジニア・プリセールス
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方の同業他社と比較すると、ボーナスは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベースで見ると決して高くはない、地方なら普通レベルと...続きを読む(全118文字)

扶桑電通株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
セールスエンジニア・プリセールス
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助や福利厚生倶楽部への参加など、少しずつ良くなってきていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は30歳を超えるとも...続きを読む(全82文字)

扶桑電通株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
セールスエンジニア・プリセールス
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は9時始業にも関わらず、7時半や8時から早出残業(もちろんサービス残業)が横行していたが、そこについては減ってきた。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

扶桑電通株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
セールスエンジニア・プリセールス
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間内禁煙を掲げているが、管理職が率先してタバコ休憩を行っているため、喫煙者にとっては働きやすいのではないか。
1日あたり1時間~2時間程...続きを読む(全201文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

扶桑電通の 会社情報

基本データ
会社名 扶桑電通株式会社
フリガナ フソウデンツウ
設立日 1948年3月
資本金 10億8300万円
従業員数 954人
売上高 411億3700万円
決算月 9月
代表者 有冨英治
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目4番18号
平均年齢 45.2歳
平均給与 695万円
電話番号 03-3544-7211
URL https://www.fusodentsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1134684

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