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扶桑電通株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

扶桑電通の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全33件)

扶桑電通株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、扶桑電通株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に扶桑電通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

扶桑電通の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

扶桑電通の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

扶桑電通の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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扶桑電通の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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扶桑電通の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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33件中1〜25件表示

扶桑電通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
KGI達成せずともボーナスや査定には響かない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会や基準が曖昧で
成績は昇進にはあまり関係な...続きを読む(全107文字)

扶桑電通株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

初任給も悪くなく、年次で上がっていくと思う。続きを読む(全22文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的な年功序列という感じ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度を見直したほうがいいと思う。
    今の時代給料アップをちらつかせな...続きを読む(全94文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年8月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    初任給からその後の昇給などについて調べたが、平均的だと感じた。続きを読む(全31文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・プリセールス その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地方の同業他社と比較すると、ボーナスは高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収ベースで見ると決して高くはない、地方なら普通レベル...続きを読む(全118文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列のためある程度はあがれる。ただし、上の好き嫌いで評価が変わる部分があるので難しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しっかり...続きを読む(全130文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    労働組合が比較的きっちりしているため、コロナ禍でも給料がカットされるような事態は無く、知らないうちに昇給していることもあります。
    【気になる...続きを読む(全153文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事をしなくても最低限のお金を貰えるところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    査定面談の評価がよくわからない続きを読む(全63文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各拠点内での相対評価のため直属の上司がいい点数を付けてもそのまま反映しないこ...続きを読む(全84文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    古き良き日本の会社です。年功序列が安心できる人であれば、安心して働けます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    【昇進】
    上が詰まると昇...続きを読む(全194文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事で評価されればきちんとボーナスや昇給に返ってくる
    しかし、通常の給料が安いので年収と捉えれば普通か少し低いかなという印象
    仕事ができる人...続きを読む(全196文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列のため、年次を重ねるにつれて年収は上がっていく。基本給の内訳に職責給などの手当てが含まれるため、実際の基本給はかなり低い。時間外労働...続きを読む(全189文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月給はそこまで多いわけではありませんでした。ですが、月給の少なさの割には賞与がそれなりにもらえました。トータルの年収では、同世代よりやや少な...続きを読む(全192文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年3月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は若いうちは学生時代の友人よりも貰える印象がある。特にボーナスは悪くない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職のつかないと給料...続きを読む(全186文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年10月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半年に一度面談があり目標設定を行えるそれを達成すると賞与に反映される。
    賞与以外にも業績がいいとプラスでお金がもらえたりする点は嬉しいし、頑...続きを読む(全208文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価が井戸端会議なので上司とうまくコミュニケーションが取れていれば数字が上がらなくても良い評価がつくことが多い。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    給料体系も他社と比較しても特殊で、基本給が少なく、代わりに職責給というものが加算されている。
    なので、賞与が基本給換算され...続きを読む(全215文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒時の月収は普通だと思うが、ボーナスが同業者に比べ高水準。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスが高水準ではあるが、査定により...続きを読む(全183文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業成績がどれだけ悪くても、法律やコンプライアンスに反しない限り、降格はない。能力の低さによる降格・転勤・首切りはない。
    管理職になるまでは...続きを読む(全299文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも個人商店
    自分がやりたいことは、会社の利益になり、またコンプライアンスに違反するようなことがなければ好きにやらせてくれる
    【気に...続きを読む(全183文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも年々給与は昇給する。
    管理職になった場合は年収がアップするが、主任クラスの残業が多い人は必ず年収が下がる。

    【気になること・改...続きを読む(全182文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列の部分もありますが、評価により大きく役職、年収に差があります。大手企業のお客様が多く実績を上げて、評価が良いと役職も年収も、どんどん...続きを読む(全241文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料は安い方というより、普通に近い基準だと思いますよ。ボーナスも出ます。基準に問題があり、満足とは言えないですけど。ただ、残業代が出ないので結果安くなる...続きを読む(全121文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年6月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価は年に2回
    大きくは予算数字の目標と、施策の達成度合いについての目標。
    支店目標、部門目標、個人目標にわけて目標を立てます。
    基本的には自分で...続きを読む(全162文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本給は同業他社と比べ少ないと思います。
    残業はここ数年ではまともに着けることができるようになりました。
    賞与は平均的だと思いますが、
    売上が良い部...続きを読む(全187文字)

    33件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    扶桑電通の 他のカテゴリの口コミ

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    富士通パートナーとして安定した顧客基盤があり、パートナー支援の研修やネット価格も用意されているためsierの基礎的な勉強はできそうです。
    【...続きを読む(全146文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業体質が古く、現代では問題視されるようなパワハラなどの様々なハラスメントが多くある。
    横暴な人柄の人ばかりが役...続きを読む(全164文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    リロクラブという福利厚生サイトに登録され、一年に一度1万円分のポイントを貰うことが出来る。
    使い道は自由なため、ほとんどの社員がAmazon...続きを読む(全213文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    数字で見えるホワイトさを重視する傾向があるため、サービス残業等はない。
    定時で帰宅することが可能な雰囲気です。続きを読む(全61文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ビジネスマナー研修や、富士通ディーラーとして関係会社集めた課題解決スキルを学ぶ研修などが新卒時に一通りある。
    また、同じく富士通主催で商材の...続きを読む(全333文字)

    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    担当部署によるだろうが、本社で働く事務系はライフイベントに重きを置いて、自由に働けると思う。続きを読む(全46文字)

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    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    事業に関してはあまり理解できてないが、社員の覇気がない。プライベート重視なら働きやすくていいと思う。続きを読む(全50文字)

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    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    管理部門はかなり有給が取れやすいと思われる。続きを読む(全22文字)

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    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    若手や女性でも臆せず意見を言えると思う。ただ発案者が責任をもってプロジェクトを引っ張る必要があるらしい。続きを読む(全52文字)

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    扶桑電通株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性で役職について働いてる人もいるので割とちゃんとしている方ではあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性比率をもう少し増や...続きを読む(全87文字)

    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の年収、評価制度の口コミ

    京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    学歴に関わらず、入社後の給料は悪くないので高卒の人やFランクの大卒には高給な部類に入るではないかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)

    八洲電機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入社したが、給与の面では十分納得できる。出張や残業をすればしっかり手当はついていた。だが管理職は。。。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全158文字)

    株式会社バルテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業のノルマがない。営業部は和気あいあいとした部署があり、仕事はやりやすい気がします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノルマがない...続きを読む(全153文字)

    株式会社セキュアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他の経営管理系関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベンチャーなので給与は低めだと思いますが、頑張っている人は評価される社風かもしれません。
    営業成績が良い人は結構...続きを読む(全88文字)

    株式会社名古屋エコールの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    短時間で子どもが、小さい人は働きやすい。忙しい時間帯だけ頑張るので暇な時間がなくあっという間に時間が過ぎる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

    株式会社第一興商の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    気に入られれば上に上がりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職者が多く、上が詰まっているため、一定から上へのキャリアパスは難しい。続きを読む(全79文字)

    パナソニックマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員になれば賞与が比較的多いという話でした。自己評価から、面談をして評価に関しては本人にしっかりと伝えられる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全292文字)

    日新明弘テック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的自由に仕事をさせてもらえる風潮でした。その点は良かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が同い年の友人と比べて...続きを読む(全119文字)

    新明電材株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    割と入社当時から給料は高く設定されている。また毎年6月に給料改定があり、事前に面談で説明される。約1万円は上がる事がほとんどだがそれプラス加...続きを読む(全303文字)

    アイリス電工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収については同年代に比べればかなり良いと感じる。
    基本給はさほど高くはないが、各種手当(固定残業代、資格手当、住宅手当)等がかなり大きいた...続きを読む(全152文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    扶桑電通の 会社情報

    基本データ
    会社名 扶桑電通株式会社
    フリガナ フソウデンツウ
    設立日 1948年3月
    資本金 10億8350万円
    従業員数 969人
    売上高 467億7800万円
    決算月 9月
    代表者 有冨 英治
    本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目4番18号
    平均年齢 45.3歳
    平均給与 721万円
    電話番号 03-3544-7211
    URL https://www.fusodentsu.co.jp/
    扶桑電通は1948年3月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は969人で、売上高は467億7800万円になります。平均年収は721万円で、就活会議に登録されている18,848件の商社・卸業界の企業の平均に比べて65.8万円高いです。従業員の平均年齢は45.3歳です。
    NOKIZAL ID: 1134684

    扶桑電通の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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