この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列のためある程度はあがれる。ただし、上の好き嫌いで評価が変わる部分があるので難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり意...続きを読む(全130文字)
扶桑電通株式会社 報酬UP
扶桑電通株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、扶桑電通株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に扶桑電通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年功序列のためある程度はあがれる。ただし、上の好き嫌いで評価が変わる部分があるので難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり意...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労働組合が比較的きっちりしているため、コロナ禍でも給料がカットされるような事態は無く、知らないうちに昇給していることもあります。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
仕事をしなくても最低限のお金を貰えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
査定面談の評価がよくわからない続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年功序列だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
各拠点内での相対評価のため直属の上司がいい点数を付けてもそのまま反映しないこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
古き良き日本の会社です。年功序列が安心できる人であれば、安心して働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
【昇進】
上が詰まると昇進...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事で評価されればきちんとボーナスや昇給に返ってくる
しかし、通常の給料が安いので年収と捉えれば普通か少し低いかなという印象
仕事ができる人は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年功序列のため、年次を重ねるにつれて年収は上がっていく。基本給の内訳に職責給などの手当てが含まれるため、実際の基本給はかなり低い。時間外労働は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
月給はそこまで多いわけではありませんでした。ですが、月給の少なさの割には賞与がそれなりにもらえました。トータルの年収では、同世代よりやや少なめ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料は若いうちは学生時代の友人よりも貰える印象がある。特にボーナスは悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職のつかないと給料が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
半年に一度面談があり目標設定を行えるそれを達成すると賞与に反映される。
賞与以外にも業績がいいとプラスでお金がもらえたりする点は嬉しいし、頑張...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
評価が井戸端会議なので上司とうまくコミュニケーションが取れていれば数字が上がらなくても良い評価がつくことが多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特にありません。
給料体系も他社と比較しても特殊で、基本給が少なく、代わりに職責給というものが加算されている。
なので、賞与が基本給換算されて...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新卒時の月収は普通だと思うが、ボーナスが同業者に比べ高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが高水準ではあるが、査定により大...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業成績がどれだけ悪くても、法律やコンプライアンスに反しない限り、降格はない。能力の低さによる降格・転勤・首切りはない。
管理職になるまでは、...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人商店
自分がやりたいことは、会社の利益になり、またコンプライアンスに違反するようなことがなければ好きにやらせてくれる
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも年々給与は昇給する。
管理職になった場合は年収がアップするが、主任クラスの残業が多い人は必ず年収が下がる。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列の部分もありますが、評価により大きく役職、年収に差があります。大手企業のお客様が多く実績を上げて、評価が良いと役職も年収も、どんどん上...続きを読む(全241文字)
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給料は安い方というより、普通に近い基準だと思いますよ。ボーナスも出ます。基準に問題があり、満足とは言えないですけど。ただ、残業代が出ないので結果安くなる傾...続きを読む(全121文字)
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評価は年に2回
大きくは予算数字の目標と、施策の達成度合いについての目標。
支店目標、部門目標、個人目標にわけて目標を立てます。
基本的には自分で宣...続きを読む(全162文字)
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基本給は同業他社と比べ少ないと思います。
残業はここ数年ではまともに着けることができるようになりました。
賞与は平均的だと思いますが、
売上が良い部門...続きを読む(全187文字)
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基本時に同業種・同業他社と比べても、比較的平均点な年収だと思います。ですが、年功序列が根強く残る会社故に、業務量にもバラツキがあるのは確かです。仕事をしな...続きを読む(全201文字)
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同業他社と比べて非常に安いです。仕事にも緊張感は無くその関係で安いのはしょうが無いと思っていました。今、思えば早々に見切りをつけて早く他社に行けば良かった...続きを読む(全166文字)
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入社当時は同業他社とそん色はありませんでしたが10年目くらいから差が出てきて15年以上になると倍とは言いませんが大きく年収の差が出てきます。この業界に思い...続きを読む(全168文字)
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給与は同業他社に比べると低いんじゃないですか。満足している点はボーナスがそこそこと言うくらいしかないです。30歳で年収しか500万ないのにどのように生活で...続きを読む(全202文字)
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年功序列に独自の評価制度が加わって、おかしなことになっている。上司に好かれればいい査定は付けてもらえるが、それも上司の胸先三寸。昇給は雀の涙だし、全体的に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自由に仕事ができる。自分への裁量が大きくある程度思った通りに仕事ができる。良くも悪くも数字をしっかり守れれば特に問題がないのでやりやすい。
【...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
休みは取得しやすくなっている。残業も少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の労働組合はあるが本当に機能しているかが微妙。話し合い...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとても良い。話しやすいし、全ての職種が一箇所にいるので相談がしやすいので仕事がはかどる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
知名度が低い割には給料がそれほど悪くない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
①体裁ばかりを気にして、内部体制が整っていないにも関わら...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、システム導入等は土日に済ませて翌月曜日から稼働といったパターンが多いため、繁忙期によっては土日...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては土日祝日も出社する事がある事をはっきり書いておく方が寧ろ良いかと思います。完全週休二日制を謳って、そ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個人の裁量で仕事をできること
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は丸投げで管理職は責任取ることはありません
知らない、聞いてない、関...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格について、業務に関係ないものでも申請を出せば受験可能です。(管理職が業務を把握していないため)
会社経費で転職用の資格を受けている人も多い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事をするため休暇は取りやすく後申請でも承認されます。
上司が部下の勤怠管理をすることはありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話交換機の営業、工事しかできない会社なので、今後の衰退は目に見えています。ここ数年で入社した人が可哀想に思います...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)
会社名 | 扶桑電通株式会社 |
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フリガナ | フソウデンツウ |
設立日 | 1948年3月 |
資本金 | 10億8300万円 |
従業員数 | 954人 |
売上高 | 411億3700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 有冨英治 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目4番18号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 695万円 |
電話番号 | 03-3544-7211 |
URL | https://www.fusodentsu.co.jp/ |
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