回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
KGI達成せずともボーナスや査定には響かない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会や基準が曖昧で
成績は昇進にはあまり関係な...続きを読む(全107文字)
扶桑電通株式会社
扶桑電通株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、扶桑電通株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に扶桑電通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
KGI達成せずともボーナスや査定には響かない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会や基準が曖昧で
成績は昇進にはあまり関係な...続きを読む(全107文字)
初任給も悪くなく、年次で上がっていくと思う。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
一般的な年功序列という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見直したほうがいいと思う。
今の時代給料アップをちらつかせな...続きを読む(全94文字)
初任給からその後の昇給などについて調べたが、平均的だと感じた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
地方の同業他社と比較すると、ボーナスは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベースで見ると決して高くはない、地方なら普通レベル...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年功序列のためある程度はあがれる。ただし、上の好き嫌いで評価が変わる部分があるので難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
労働組合が比較的きっちりしているため、コロナ禍でも給料がカットされるような事態は無く、知らないうちに昇給していることもあります。
【気になる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
仕事をしなくても最低限のお金を貰えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
査定面談の評価がよくわからない続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年功序列だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
各拠点内での相対評価のため直属の上司がいい点数を付けてもそのまま反映しないこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
古き良き日本の会社です。年功序列が安心できる人であれば、安心して働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
【昇進】
上が詰まると昇...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事で評価されればきちんとボーナスや昇給に返ってくる
しかし、通常の給料が安いので年収と捉えれば普通か少し低いかなという印象
仕事ができる人...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年功序列のため、年次を重ねるにつれて年収は上がっていく。基本給の内訳に職責給などの手当てが含まれるため、実際の基本給はかなり低い。時間外労働...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
月給はそこまで多いわけではありませんでした。ですが、月給の少なさの割には賞与がそれなりにもらえました。トータルの年収では、同世代よりやや少な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料は若いうちは学生時代の友人よりも貰える印象がある。特にボーナスは悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職のつかないと給料...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
半年に一度面談があり目標設定を行えるそれを達成すると賞与に反映される。
賞与以外にも業績がいいとプラスでお金がもらえたりする点は嬉しいし、頑...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
評価が井戸端会議なので上司とうまくコミュニケーションが取れていれば数字が上がらなくても良い評価がつくことが多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特にありません。
給料体系も他社と比較しても特殊で、基本給が少なく、代わりに職責給というものが加算されている。
なので、賞与が基本給換算され...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新卒時の月収は普通だと思うが、ボーナスが同業者に比べ高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが高水準ではあるが、査定により...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業成績がどれだけ悪くても、法律やコンプライアンスに反しない限り、降格はない。能力の低さによる降格・転勤・首切りはない。
管理職になるまでは...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人商店
自分がやりたいことは、会社の利益になり、またコンプライアンスに違反するようなことがなければ好きにやらせてくれる
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも年々給与は昇給する。
管理職になった場合は年収がアップするが、主任クラスの残業が多い人は必ず年収が下がる。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列の部分もありますが、評価により大きく役職、年収に差があります。大手企業のお客様が多く実績を上げて、評価が良いと役職も年収も、どんどん...続きを読む(全241文字)
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給料は安い方というより、普通に近い基準だと思いますよ。ボーナスも出ます。基準に問題があり、満足とは言えないですけど。ただ、残業代が出ないので結果安くなる...続きを読む(全121文字)
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評価は年に2回
大きくは予算数字の目標と、施策の達成度合いについての目標。
支店目標、部門目標、個人目標にわけて目標を立てます。
基本的には自分で...続きを読む(全162文字)
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基本給は同業他社と比べ少ないと思います。
残業はここ数年ではまともに着けることができるようになりました。
賞与は平均的だと思いますが、
売上が良い部...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
富士通パートナーとして安定した顧客基盤があり、パートナー支援の研修やネット価格も用意されているためsierの基礎的な勉強はできそうです。
【...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質が古く、現代では問題視されるようなパワハラなどの様々なハラスメントが多くある。
横暴な人柄の人ばかりが役...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
リロクラブという福利厚生サイトに登録され、一年に一度1万円分のポイントを貰うことが出来る。
使い道は自由なため、ほとんどの社員がAmazon...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
数字で見えるホワイトさを重視する傾向があるため、サービス残業等はない。
定時で帰宅することが可能な雰囲気です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ビジネスマナー研修や、富士通ディーラーとして関係会社集めた課題解決スキルを学ぶ研修などが新卒時に一通りある。
また、同じく富士通主催で商材の...続きを読む(全333文字)
担当部署によるだろうが、本社で働く事務系はライフイベントに重きを置いて、自由に働けると思う。続きを読む(全46文字)
事業に関してはあまり理解できてないが、社員の覇気がない。プライベート重視なら働きやすくていいと思う。続きを読む(全50文字)
管理部門はかなり有給が取れやすいと思われる。続きを読む(全22文字)
若手や女性でも臆せず意見を言えると思う。ただ発案者が責任をもってプロジェクトを引っ張る必要があるらしい。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
女性で役職について働いてる人もいるので割とちゃんとしている方ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率をもう少し増や...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
学歴に関わらず、入社後の給料は悪くないので高卒の人やFランクの大卒には高給な部類に入るではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒で入社したが、給与の面では十分納得できる。出張や残業をすればしっかり手当はついていた。だが管理職は。。。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業のノルマがない。営業部は和気あいあいとした部署があり、仕事はやりやすい気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがない...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーなので給与は低めだと思いますが、頑張っている人は評価される社風かもしれません。
営業成績が良い人は結構...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
短時間で子どもが、小さい人は働きやすい。忙しい時間帯だけ頑張るので暇な時間がなくあっという間に時間が過ぎる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
気に入られれば上に上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が多く、上が詰まっているため、一定から上へのキャリアパスは難しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
正社員になれば賞与が比較的多いという話でした。自己評価から、面談をして評価に関しては本人にしっかりと伝えられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
比較的自由に仕事をさせてもらえる風潮でした。その点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が同い年の友人と比べて...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
割と入社当時から給料は高く設定されている。また毎年6月に給料改定があり、事前に面談で説明される。約1万円は上がる事がほとんどだがそれプラス加...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
年収については同年代に比べればかなり良いと感じる。
基本給はさほど高くはないが、各種手当(固定残業代、資格手当、住宅手当)等がかなり大きいた...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 扶桑電通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フソウデンツウ |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 10億8350万円 |
| 従業員数 | 969人 |
| 売上高 | 467億7800万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 有冨 英治 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目4番18号 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 721万円 |
| 電話番号 | 03-3544-7211 |
| URL | https://www.fusodentsu.co.jp/ |
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