回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給が低い分、年収に占める賞与の比率が高くなる。
評価により金額が異なるが大きな差はつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全111文字)
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扶桑電通株式会社
扶桑電通株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、扶桑電通株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に扶桑電通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
月給が低い分、年収に占める賞与の比率が高くなる。
評価により金額が異なるが大きな差はつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収は業界平均程度。業務量に見合っている部署であれば打倒。
上がり幅はあまり大きくない。役職がつけばそれなりだが、たいして大きい額はもらえない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
KGI達成せずともボーナスや査定には響かない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会や基準が曖昧で
成績は昇進にはあまり関係な...続きを読む(全107文字)
初任給も悪くなく、年次で上がっていくと思う。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
一般的な年功序列という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見直したほうがいいと思う。
今の時代給料アップをちらつかせな...続きを読む(全94文字)
初任給からその後の昇給などについて調べたが、平均的だと感じた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
地方の同業他社と比較すると、ボーナスは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベースで見ると決して高くはない、地方なら普通レベル...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年功序列のためある程度はあがれる。ただし、上の好き嫌いで評価が変わる部分があるので難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
労働組合が比較的きっちりしているため、コロナ禍でも給料がカットされるような事態は無く、知らないうちに昇給していることもあります。
【気になる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
仕事をしなくても最低限のお金を貰えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
査定面談の評価がよくわからない続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年功序列だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
各拠点内での相対評価のため直属の上司がいい点数を付けてもそのまま反映しないこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
古き良き日本の会社です。年功序列が安心できる人であれば、安心して働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
【昇進】
上が詰まると昇...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事で評価されればきちんとボーナスや昇給に返ってくる
しかし、通常の給料が安いので年収と捉えれば普通か少し低いかなという印象
仕事ができる人...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年功序列のため、年次を重ねるにつれて年収は上がっていく。基本給の内訳に職責給などの手当てが含まれるため、実際の基本給はかなり低い。時間外労働...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
月給はそこまで多いわけではありませんでした。ですが、月給の少なさの割には賞与がそれなりにもらえました。トータルの年収では、同世代よりやや少な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料は若いうちは学生時代の友人よりも貰える印象がある。特にボーナスは悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職のつかないと給料...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
半年に一度面談があり目標設定を行えるそれを達成すると賞与に反映される。
賞与以外にも業績がいいとプラスでお金がもらえたりする点は嬉しいし、頑...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
評価が井戸端会議なので上司とうまくコミュニケーションが取れていれば数字が上がらなくても良い評価がつくことが多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特にありません。
給料体系も他社と比較しても特殊で、基本給が少なく、代わりに職責給というものが加算されている。
なので、賞与が基本給換算され...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新卒時の月収は普通だと思うが、ボーナスが同業者に比べ高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが高水準ではあるが、査定により...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業成績がどれだけ悪くても、法律やコンプライアンスに反しない限り、降格はない。能力の低さによる降格・転勤・首切りはない。
管理職になるまでは...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人商店
自分がやりたいことは、会社の利益になり、またコンプライアンスに違反するようなことがなければ好きにやらせてくれる
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも年々給与は昇給する。
管理職になった場合は年収がアップするが、主任クラスの残業が多い人は必ず年収が下がる。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列の部分もありますが、評価により大きく役職、年収に差があります。大手企業のお客様が多く実績を上げて、評価が良いと役職も年収も、どんどん...続きを読む(全241文字)
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給料は安い方というより、普通に近い基準だと思いますよ。ボーナスも出ます。基準に問題があり、満足とは言えないですけど。ただ、残業代が出ないので結果安くなる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
テレワーク制度が導入されている。
福利厚生ポイントが毎年付与される。
営業手当が定額だが支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有休消化を推奨しており、計画的に休暇を取りやすい。
残業が承認制のため、早く帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ITパスポートなどの資格取得を推奨しており、受験費用を負担してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業商材などの研修は少な...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
しばらくの間潰れることはないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEの担う仕事内容(PCのセッティングなど)のレベルが低く、...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ロールモデルとなる社員がいなかったこと。
同業他社と比べて年収が低いこと。
経費削減の為若手はサービス残業を強い...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
優しくて真面目な人は多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのキャリアを考えた時に、ロールモデルとなる人はいな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的に他社製品を多く扱えるため、1製品にこだわらなくても安定した売り上げを作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
課題解決型営業かつ独立系SIERとして営業としての裁量権は大きいため
やりたいことがあれば自由に対応できる。雑務や事務処理は旧来型のため非効...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い企業。大企業にぎりぎり属するとはいえ、人数は多くない。上位役職者が変われば180度変化する。しいていうなれば運要素は強いと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
近年女性の採用を増やしているが、それまでは若手女性は少ない傾向にあった。名残で男社会文化が残っているが、現代の多様性配慮への風潮もあり、女性...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
職種や外資系特有の成果主義によって金額は大きく異なります。職種別の傾向:営業職の平均が約640万円に対し、専門性の高いマーケティング職やIT...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎年、夏と冬に賞与があるところはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評価制度が曖昧。面談があるわけでもなく、賞与に関...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スキルシートがあり、各々目標を立てて評価する制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルシートでの評価があんまり正確ではなく...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時には珍しくきちんと残業代が出ていた点。ここだけは評価できるが、歳以外は評価できない。年次でゆるゆると昇給して...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度が一度変わってからは昇給も納得のいくものでした。
勤務時間もしっかり管理されているので、残業代も1分単位で支給されます。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
適当に入ってしまったので自分が悪いですが、自分が入った営業所は5人中4名辞めました。それだけで察すると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
営業部門は成績次第でボーナスに大きく還元される点。特に若手の頃は前回より倍に上がったりすることもあるが、年数を重ねるほどノルマを達成しても上...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
上司との面談、上期下期の2回。実績ベースでボーナスの評価が決まる。しかし良くも悪くもそこまで差はつかない。年収は申し分なし。むしろもらいすぎ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
給与水準は、同業他社と比べて特別高いという印象はありません。昇給も大幅に上がる感じではなく、長く働けば自然に年収が上がっていくという期待はし...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
休みが取りやすい環境は、仕事とプライベートの両方を充実させるうえで、とても魅力的だと感じました。事前に予定を立てやすく、必要なときにしっかり...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | 扶桑電通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フソウデンツウ |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 10億8350万円 |
| 従業員数 | 1,005人 |
| 売上高 | 546億8400万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 有冨 英治 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目4番18号 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 平均給与 | 744万円 |
| 電話番号 | 03-3544-7211 |
| URL | https://www.fusodentsu.co.jp/ |
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