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扶桑電通の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、扶桑電通株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に扶桑電通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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扶桑電通の 学生による会社の評価
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【良い点】
女性で役職について働いてる人もいるので割とちゃんとしている方ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率をもう少し増や...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
子供が生まれてからも時短等の相談にのってもらえるため継続して働きやすいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
育休、時短勤務が６年生までなど制度は整っていて取得者も増えている。女性が少ないので仲もいいし、声も通りやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一応制度はあります。また、社内の雰囲気的に、育休や産休を許さない空気はそこまでありません。たた、部署に大きく左右されるような気がします。
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【良い点】
女性が圧倒的に少ないため派閥はない
まわりを全く気にせず孤立して業務を行う覚悟があれば、制度は色々整っているので使うことも可能。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境があり、男性・女性で区別される風潮はないように思います。産休・育休も取得できるので、女性のかたか男性のかたかで入社を躊...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業ノルマはなく、半年ごとにたてた目標の達成率で評価が決まる。ボーナスは給料手取り×2.5〜3ヶ月分くらい。既存顧客が多く、良い関係を築けれ...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
女性営業が少なく採用を積極的に行っているため、内定はとりやすいのではと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は寿退社で辞め...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ノルマは一応ありますが、クリアしなくても罵倒されるような事はありません
【気になること・改善した方がいい点】
女性は、とにかく働きにく...続きを読む(全168文字)
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基本的に女性には働きやすい会社だと思います。良く言えば会社側も前向きに世の中の流れに対応しようと言う動きがあります。組合もありますが、昔ながらの組合の様...続きを読む(全184文字)
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女性社員が長く務めるのは難しいと思います。その理由として営業としてはスグに先輩から難題が多いユーザーを渡されてそのまま放置状態になる。SEも同様に先輩の...続きを読む(全150文字)
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給与・待遇はほぼ業界平均。有給は取りづらい雰囲気がある。
1000人規模の会社ですが、女性の管理職は皆無。
出産子育てに対し、具体的な策はなにもなく、...続きを読む(全160文字)
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女性はハッキリと言って働き難い職場です。
給料は何年働いても上がらない。1人暮らしは出来そうにない給料です。産休もほぼ取れず、奇跡的に初めて取られた方...続きを読む(全167文字)
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女性の管理職はおらず、既婚者すらいませんでした。結婚自体は大丈夫なんでしょうが、産休育休になると、そのような体制はお粗末としかいいようがありませんでした...続きを読む(全153文字)
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私は営業事務、パートで働いていたのですが
入社した時はまだ子供が1歳だったので、面接時に子供が病気したときはどうしますか?と聞かれました。
また採用...続きを読む(全406文字)
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扶桑電通の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
富士通パートナーとして安定した顧客基盤があり、パートナー支援の研修やネット価格も用意されているためsierの基礎的な勉強はできそうです。
【...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
数字で見えるホワイトさを重視する傾向があるため、サービス残業等はない。
定時で帰宅することが可能な雰囲気です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
リロクラブという福利厚生サイトに登録され、一年に一度1万円分のポイントを貰うことが出来る。
使い道は自由なため、ほとんどの社員がAmazon...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
KGI達成せずともボーナスや査定には響かない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会や基準が曖昧で
成績は昇進にはあまり関係な...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質が古く、現代では問題視されるようなパワハラなどの様々なハラスメントが多くある。
横暴な人柄の人ばかりが役...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ビジネスマナー研修や、富士通ディーラーとして関係会社集めた課題解決スキルを学ぶ研修などが新卒時に一通りある。
また、同じく富士通主催で商材の...続きを読む(全333文字)
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商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の働きやすさとしては、子育て中の方にはそれなりのフォローがある為働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特には無いが、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別問わず平等な教育をしていただけます。
評価も男尊女卑にはなっていません。
社会人としての基礎を武装するにはとっておきの会社です。
仕事を...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
間違いなく男女比を合わせるために女性社員の職位・ポジションを上げることを推奨しているため、これまでに比べて比較的出世、給与を上げることが可能...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
女性は基本的に営業はやらない
サポートの部分の担当することが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は基本的にいない
パート...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境は整っていると感じました。産休・育休の取得実績もあり、復帰している方も一定数いたため、ライフイベントを経ても長く働くイメ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
女性社員同士は仲が良く、良い雰囲気の中で仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客層が電材店メインの為、ハラスメントに...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
・前はリモートワークやフレックス制度が整っており、育児との両立がしやすかった
・ダイバーシティ推進が進んでおり、女性向けリーダーシップ支援が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多くいるので女性が働きやすい制度が整っているのではないかと思います。テレワークやフレックスなど活用できることも大きいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休、育休後に復帰して働く社員もおり、
男性で育休取得されて復帰された方もいたのでかなり柔軟な体制だと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
育休は申請すれば、男女関係なく普通にとれる。復帰もそこまで大変では無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械メーカーというこ...続きを読む(全90文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
扶桑電通の 会社情報
| 会社名 | 扶桑電通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フソウデンツウ |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 10億8350万円 |
| 従業員数 | 1,005人 |
| 売上高 | 546億8400万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 有冨 英治 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目4番18号 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 平均給与 | 744万円 |
| 電話番号 | 03-3544-7211 |
| URL | https://www.fusodentsu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1134684
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