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若手や女性でも臆せず意見を言えると思う。ただ発案者が責任をもってプロジェクトを引っ張る必要があるらしい。続きを読む(全52文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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扶桑電通の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、扶桑電通株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に扶桑電通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性で役職について働いてる人もいるので割とちゃんとしている方ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率をもう少し増や...続きを読む(全87文字)
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基本的に年齢層が高く、30代のそうがあまりいないそうなのですが、気さくな方達と伺ったので働きやすいと思います。続きを読む(全55文字)
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支社によっては女性の数がとても少ないため、女性が多い環境で働きたい人にとっては辛いかもしれない。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
子供が生まれてからも時短等の相談にのってもらえるため継続して働きやすいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
育休、時短勤務が６年生までなど制度は整っていて取得者も増えている。女性が少ないので仲もいいし、声も通りやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一応制度はあります。また、社内の雰囲気的に、育休や産休を許さない空気はそこまでありません。たた、部署に大きく左右されるような気がします。
【...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に少ないため派閥はない
まわりを全く気にせず孤立して業務を行う覚悟があれば、制度は色々整っているので使うことも可能。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境があり、男性・女性で区別される風潮はないように思います。産休・育休も取得できるので、女性のかたか男性のかたかで入社を躊...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業ノルマはなく、半年ごとにたてた目標の達成率で評価が決まる。ボーナスは給料手取り×2.5〜3ヶ月分くらい。既存顧客が多く、良い関係を築けれ...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
女性営業が少なく採用を積極的に行っているため、内定はとりやすいのではと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は寿退社で辞め...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ノルマは一応ありますが、クリアしなくても罵倒されるような事はありません
【気になること・改善した方がいい点】
女性は、とにかく働きにく...続きを読む(全168文字)
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基本的に女性には働きやすい会社だと思います。良く言えば会社側も前向きに世の中の流れに対応しようと言う動きがあります。組合もありますが、昔ながらの組合の様...続きを読む(全184文字)
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女性社員が長く務めるのは難しいと思います。その理由として営業としてはスグに先輩から難題が多いユーザーを渡されてそのまま放置状態になる。SEも同様に先輩の...続きを読む(全150文字)
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給与・待遇はほぼ業界平均。有給は取りづらい雰囲気がある。
1000人規模の会社ですが、女性の管理職は皆無。
出産子育てに対し、具体的な策はなにもなく、...続きを読む(全160文字)
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女性はハッキリと言って働き難い職場です。
給料は何年働いても上がらない。1人暮らしは出来そうにない給料です。産休もほぼ取れず、奇跡的に初めて取られた方...続きを読む(全167文字)
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女性の管理職はおらず、既婚者すらいませんでした。結婚自体は大丈夫なんでしょうが、産休育休になると、そのような体制はお粗末としかいいようがありませんでした...続きを読む(全153文字)
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私は営業事務、パートで働いていたのですが
入社した時はまだ子供が1歳だったので、面接時に子供が病気したときはどうしますか?と聞かれました。
また採用...続きを読む(全406文字)
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扶桑電通の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
富士通パートナーとして安定した顧客基盤があり、パートナー支援の研修やネット価格も用意されているためsierの基礎的な勉強はできそうです。
【...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
数字で見えるホワイトさを重視する傾向があるため、サービス残業等はない。
定時で帰宅することが可能な雰囲気です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
リロクラブという福利厚生サイトに登録され、一年に一度1万円分のポイントを貰うことが出来る。
使い道は自由なため、ほとんどの社員がAmazon...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
KGI達成せずともボーナスや査定には響かない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会や基準が曖昧で
成績は昇進にはあまり関係な...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質が古く、現代では問題視されるようなパワハラなどの様々なハラスメントが多くある。
横暴な人柄の人ばかりが役...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ビジネスマナー研修や、富士通ディーラーとして関係会社集めた課題解決スキルを学ぶ研修などが新卒時に一通りある。
また、同じく富士通主催で商材の...続きを読む(全333文字)
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担当部署によるだろうが、本社で働く事務系はライフイベントに重きを置いて、自由に働けると思う。続きを読む(全46文字)
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事業に関してはあまり理解できてないが、社員の覇気がない。プライベート重視なら働きやすくていいと思う。続きを読む(全50文字)
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商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休使用率や育休から戻ってくる方も多く制度としても整っていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみ生理休暇が月に1日ず...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業に女性はいないため、良くも悪くも気を遣うことはなく業務を遂行できる。ハラスメントなどはないと感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
営業職で特出する点はなし。
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営業職では女性にはおすすめしません。メリットがひとつも思い浮かびませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
妊娠や育児に関しては寛容です。産休育休を取って戻ってくる方も多くいるので、取りやすいです。お子さんが熱になった時は在宅勤務も可能なので、臨機...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
近年女性の営業職を増やしているようですが基本的には事務職がメインとなっているようです。事務職であれば毎日定時退社で土日祝休みの為ワークライフ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性も男性も日本国内企業よりは対等で、意見は言いやすい。
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経営層は日本現地採用の人ではなく、中国HQ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい風土があり、家庭の事情など個人の状況に応じてリモートワークを柔軟に認めるなど、ワークライフバランスを尊重する制度や文化がある続きを読む(全79文字)
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あまり感じませんでした。
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結婚してない人僻みを感じました。子ども作る時は前もって言って！などの声が聞...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休育休後の復帰率は高い。
有給休暇も取りやすいので、家庭がある女性でも働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全85文字)
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何もすることが無いので、黙って終日座っていて楽だと思う方には向いているかもしれませんが、人としての成長やヤリ甲斐は無い。
【気になること・改...続きを読む(全164文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
扶桑電通の 会社情報
| 会社名 | 扶桑電通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フソウデンツウ |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 10億8350万円 |
| 従業員数 | 1,005人 |
| 売上高 | 546億8400万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 有冨 英治 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目4番18号 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 平均給与 | 744万円 |
| 電話番号 | 03-3544-7211 |
| URL | https://www.fusodentsu.co.jp/ |
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