扶桑電通のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
人が優しい人が多い印象はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまによくいる面倒くさい上司の雰囲気を出す人間がちらほらいるので気を...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修などは富士通のものが受講でき豊富
さまざまな経験がさせてもらえる
先輩がきちんとつき指導をしていただける
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
資格について、業務に関係ないものでも申請を出せば受験可能です。（管理職が業務を把握していないため）
会社経費で転職用の資格を受けている人も多...続きを読む(全163文字)

【良い点】
関連する資格については報奨金をもらえる制度があり、試験費用も出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に関しては教育係次第の...続きを読む(全106文字)

【良い点】
FUJITSUのパートナー企業ということもあり、IT方面の資格(シスアド的な)だったり工事系の資格だったり、さまざまなことに対して、資格補助...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一次受けであるため、プロジェクトの全体にかかわることができる。そのため開発や管理、サポートなど色々経験することはできる。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナー企業の研修等、案内は来るが、それを受けたからと言って何かある訳でもない。社内でも...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特になし。教育体制や資格取得のための環境・制度はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人の意識がないと成長は厳しいかと思う...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍していた営業所では社員のスキルアップに対する意欲はほぼありませんでした。資格を取っても一時金が出ることも...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からスキルアップを促進されることはほとんどない。エンジニア職の人達も有資格者はそんなにいない。平均年齢も高く...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入社後の新人研修では外部のしっかりとした講師の者を受けられるため、全体的な基礎部分は教えてもらえる
その後、半年後のフォローアップや都度、製...続きを読む(全201文字)

【良い点】
配属前の入社後１ヶ月半は新入社員向けの営業研修があり、その後も入社3ヶ月後や半年後には新入社員研修がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新入社員研修で知り合った他社の同職種の友人ができたこと。
転職したが、その後も連絡を取り合って情報提供しあっている。
新入社員研修をし...続きを読む(全190文字)

新しい支店長になって表面的な教育はするようにはなった。だけど、現場レベルでのものであり、本当に必要な管理職の教育が等閑にされていた。幾ら個々社員が優秀に...続きを読む(全198文字)

新入社員はまず外部研修を経た後、各課に配属されOJTの研修を受ける。
その後に関しては外部の研修に能動的に参加して知識やスキルを得ていくという形です。...続きを読む(全194文字)

新卒入社時に社会人としての新人研修はあるが、それが最後。
採用地に配属された後は全国54拠点がまるで別会社のように動いており、隣の支店は何する支店ぞ。...続きを読む(全315文字)

社内教育はありません。外部の教育と自分の力だけが重要です。もし資格を取得出来ても給与反映されるわけでも無く一時金でメリットもらえるわけでも無く無用の長物...続きを読む(全172文字)

業務上、必要な資格が多様にあり、自己啓発支援として金銭的な資格補助等をしっかりしてくれる。また、日々の業務自体から学ぶことも多く、加えて勉強会の機会も多...続きを読む(全157文字)

・基本はOJTを通してからのスキル取得となる
人により、OJTのスキルも統一されていないのでバラバラである
変な人にあたると最悪・・・・・
...続きを読む(全187文字)

・OJTについては体系化しつつあるが、原則的には直属の先輩・上司次第の部分が大きいです。
・取引先は多種多様ですので、営業職にはやりがいがありスキルも...続きを読む(全152文字)

教育制度はかなりしっかりしています。富士通の代理店であり、本社も富士通本社と近い事からかなりパイプは太いようです。
富士通主催の研修はお金がかかってお...続きを読む(全166文字)