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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビジネスマナー研修や、富士通ディーラーとして関係会社集めた課題解決スキルを学ぶ研修などが新卒時に一通りある。
また、同じく富士通主催で商材の...続きを読む(全333文字)
- この投稿でわかること
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扶桑電通株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、扶桑電通株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に扶桑電通株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビジネスマナー研修や、富士通ディーラーとして関係会社集めた課題解決スキルを学ぶ研修などが新卒時に一通りある。
また、同じく富士通主催で商材の...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
人が優しい人が多い印象はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまによくいる面倒くさい上司の雰囲気を出す人間がちらほらいるので気を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修などは富士通のものが受講でき豊富
さまざまな経験がさせてもらえる
先輩がきちんとつき指導をしていただける
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
資格について、業務に関係ないものでも申請を出せば受験可能です。(管理職が業務を把握していないため)
会社経費で転職用の資格を受けている人も多...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
関連する資格については報奨金をもらえる制度があり、試験費用も出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に関しては教育係次第の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
FUJITSUのパートナー企業ということもあり、IT方面の資格(シスアド的な)だったり工事系の資格だったり、さまざまなことに対して、資格補助...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一次受けであるため、プロジェクトの全体にかかわることができる。そのため開発や管理、サポートなど色々経験することはできる。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナー企業の研修等、案内は来るが、それを受けたからと言って何かある訳でもない。社内でも...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特になし。教育体制や資格取得のための環境・制度はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人の意識がないと成長は厳しいかと思う...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍していた営業所では社員のスキルアップに対する意欲はほぼありませんでした。資格を取っても一時金が出ることも...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からスキルアップを促進されることはほとんどない。エンジニア職の人達も有資格者はそんなにいない。平均年齢も高く...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社後の新人研修では外部のしっかりとした講師の者を受けられるため、全体的な基礎部分は教えてもらえる
その後、半年後のフォローアップや都度、製...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
配属前の入社後1ヶ月半は新入社員向けの営業研修があり、その後も入社3ヶ月後や半年後には新入社員研修がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新入社員研修で知り合った他社の同職種の友人ができたこと。
転職したが、その後も連絡を取り合って情報提供しあっている。
新入社員研修をし...続きを読む(全190文字)
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新しい支店長になって表面的な教育はするようにはなった。だけど、現場レベルでのものであり、本当に必要な管理職の教育が等閑にされていた。幾ら個々社員が優秀に...続きを読む(全198文字)
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新入社員はまず外部研修を経た後、各課に配属されOJTの研修を受ける。
その後に関しては外部の研修に能動的に参加して知識やスキルを得ていくという形です。...続きを読む(全194文字)
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新卒入社時に社会人としての新人研修はあるが、それが最後。
採用地に配属された後は全国54拠点がまるで別会社のように動いており、隣の支店は何する支店ぞ。...続きを読む(全315文字)
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社内教育はありません。外部の教育と自分の力だけが重要です。もし資格を取得出来ても給与反映されるわけでも無く一時金でメリットもらえるわけでも無く無用の長物...続きを読む(全172文字)
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業務上、必要な資格が多様にあり、自己啓発支援として金銭的な資格補助等をしっかりしてくれる。また、日々の業務自体から学ぶことも多く、加えて勉強会の機会も多...続きを読む(全157文字)
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・基本はOJTを通してからのスキル取得となる
人により、OJTのスキルも統一されていないのでバラバラである
変な人にあたると最悪・・・・・
...続きを読む(全187文字)
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・OJTについては体系化しつつあるが、原則的には直属の先輩・上司次第の部分が大きいです。
・取引先は多種多様ですので、営業職にはやりがいがありスキルも...続きを読む(全152文字)
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教育制度はかなりしっかりしています。富士通の代理店であり、本社も富士通本社と近い事からかなりパイプは太いようです。
富士通主催の研修はお金がかかってお...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
富士通パートナーとして安定した顧客基盤があり、パートナー支援の研修やネット価格も用意されているためsierの基礎的な勉強はできそうです。
【...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
数字で見えるホワイトさを重視する傾向があるため、サービス残業等はない。
定時で帰宅することが可能な雰囲気です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
リロクラブという福利厚生サイトに登録され、一年に一度1万円分のポイントを貰うことが出来る。
使い道は自由なため、ほとんどの社員がAmazon...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質が古く、現代では問題視されるようなパワハラなどの様々なハラスメントが多くある。
横暴な人柄の人ばかりが役...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
KGI達成せずともボーナスや査定には響かない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会や基準が曖昧で
成績は昇進にはあまり関係な...続きを読む(全107文字)
担当部署によるだろうが、本社で働く事務系はライフイベントに重きを置いて、自由に働けると思う。続きを読む(全46文字)
事業に関してはあまり理解できてないが、社員の覇気がない。プライベート重視なら働きやすくていいと思う。続きを読む(全50文字)
初任給も悪くなく、年次で上がっていくと思う。続きを読む(全22文字)
管理部門はかなり有給が取れやすいと思われる。続きを読む(全22文字)
若手や女性でも臆せず意見を言えると思う。ただ発案者が責任をもってプロジェクトを引っ張る必要があるらしい。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
ルート営業としてのスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の性質上仕方のないことですが、社内全体としてIT...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業の基本的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているわけではない中で、例年4月に大量に新卒者を採用しているため、現場は混乱し疲弊してる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
質問がしやすい雰囲気で、コンプライアンスに関する研修も多い。
アルバイトの教育体制は充実していると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一人固定で先輩と約1年同行するので流れがきっちり覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
その同行する先輩と合わなかった場合ストレ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社時の新入社員研修に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては教育体制が整っていない場所があるため、スキ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内資格がありそれに対する社内サポートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格にたいしての給与への反映が少ない。
又、取らない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
頑張れば評価される環境
【気になること・改善したほうがいい点】
営業実績8割人柄2割ぐらいの感じで役職になれるため、ズバ向けて実績を出してな...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修を1ヶ月設けてるが毎週違うことをして、なんの身にならないまま配属される。また配属後もきちんとした教育体制...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
一部優秀な社員もいるので、見習うことは多い。
Dell Technologiesでは、社員の成長を重視したスキルアップ環境が整えられている。...続きを読む(全383文字)
| 会社名 | 扶桑電通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フソウデンツウ |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 10億8350万円 |
| 従業員数 | 1,005人 |
| 売上高 | 546億8400万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 有冨 英治 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目4番18号 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 平均給与 | 744万円 |
| 電話番号 | 03-3544-7211 |
| URL | https://www.fusodentsu.co.jp/ |
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