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【良い点】
リロクラブという福利厚生サイトに登録され、一年に一度1万円分のポイントを貰うことが出来る。
使い道は自由なため、ほとんどの社員がAmazon...続きを読む(全213文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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扶桑電通の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、扶桑電通株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に扶桑電通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
扶桑電通の 社員・元社員による会社の評価
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扶桑電通の 学生による会社の評価
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- やりがい
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3.1
- 年収・評価
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3.0
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- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
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3.4
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3.0
- 女性の働きやすさ
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扶桑電通の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
特にいい点などはない。普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会生活で負担が増えていっているのに福利厚生での社員に対してのサポート...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅補助や福利厚生倶楽部への参加など、少しずつ良くなってきていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は30歳を超えると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みは取得しやすくなっている。残業も少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の労働組合はあるが本当に機能しているかが微妙。話し合...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が最近出来たようですが、都内で月に１万円程度しか貰えないようです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
休みは取りやすい方だと思います。仕事とプライベートの線引きはしっかりできると思います。ワークライフバランスを大切にしたい方にとってはいい点と...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に残業が少ないです。営業なので、その日にどうしても行わないとならない仕事が無い限り、定時に退社させられます。有給についても1ヶ月に必ず...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
福利厚生は知らない人はあまり利用してないですが、健康保険組合が補助してくれる借り上げ保養所やスポーツジム等、割安で利用出来ます。また、インフ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育研修の割合がやや少ない。新卒時に研修を受けると、会社としての研修はほとんどない。富士通の無償研修への参...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
手当については基本的にしっかりと出ている。残業代についても昔はサービス残業が多かったみたいだが最近は申請した分は出ている。
【気になること・...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度につては期待しないほうがいいです。基本的に無いです。総務に問い合わせればあるかもしれないですが、情報発信されることは無いで...続きを読む(全188文字)
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福利厚生、社内制度はいいとおもいます。有休もとりやすく、残業もそれほど発生せず、定時であがれ、家庭との両立はしやすい環境です。ただし、給与はそれなりなの...続きを読む(全160文字)
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営業・SEは遅くまで仕事をしますが社内事務の人間は定時で帰宅出来ます。ですが社内的に冷遇されますのでどちらが良いにか疑問です。 年休についてもMAX40...続きを読む(全165文字)
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繁忙期などに休日に出勤があった場合は振りかえ休日が必ず取れる環境があるのでサービス休日出勤は存在しない。残業は部署にもよると思うが月10～15時間ほどあ...続きを読む(全156文字)
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完全週休2日制、春夏休暇・秋冬休暇など、休暇制度についは多いと思います。
労働時間については部署・個人によってマチマチとなりますが、40時間以上の残...続きを読む(全176文字)
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部署によるかも知れないが、出産休暇があるにも関わらずそれが知らされなかった。一事が万事こんか会社で制度があっても管理職にやる気がなければまったく意味が無...続きを読む(全218文字)
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福利厚生について、組合の関係からか、保養所や各種イベントが関東地方に集中している以外は、満足してよいと思います。
年間休日日数も他の一般的な企業より多...続きを読む(全167文字)
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休暇制度に関しては、計画年休取得制度など、大手企業並みの制度があります。しかしながら労働時間については、残業した分が必ずしも支給にはならず、労働基準監督...続きを読む(全231文字)
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扶桑電通の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質が古く、現代では問題視されるようなパワハラなどの様々なハラスメントが多くある。
横暴な人柄の人ばかりが役...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
KGI達成せずともボーナスや査定には響かない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会や基準が曖昧で
成績は昇進にはあまり関係な...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
数字で見えるホワイトさを重視する傾向があるため、サービス残業等はない。
定時で帰宅することが可能な雰囲気です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ビジネスマナー研修や、富士通ディーラーとして関係会社集めた課題解決スキルを学ぶ研修などが新卒時に一通りある。
また、同じく富士通主催で商材の...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を大きくしていくという雰囲気はない。現状維持というイメージ。
もっと会社全体での士気...続きを読む(全90文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
在宅日は有限なので(有給みたいに事前申請）、ほぼ出社と考えたほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって受けられ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のと思っている。
家賃補助は当たり前にないし、その他も大手企業に比べると物足りない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、あってないようなもんの福利厚生。是非重要な社員の流出を防ぐ意味もこめて福利厚生は厚くしていってもらいたいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
週5日での完全出社には多くのメンバーが反発し、退職して行った。こればっかりは管理職としてもどうすることもできず、本当に辛いところだった。
同...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
リロクラブに加盟。クラブ活動もあり、それぞれのクラブに対して会社から予算が着く。その予算で大会に参加したり、練習施設を借りることができる。イ...続きを読む(全421文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出社を求めるなら、家賃補助くらいだせと思う。企業規模を考えれば出して当然だと思うが、1円たりとも出ない。
リモー...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
テレワーク制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の裁量でテレワークさせてもらえない社員もおり、毎回テレワークしている...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
グループ会社の商品が少しだけ安く買える
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少しだけ出るが、生活の足しにはならない程度。転勤者...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
積極的に整備が進められており、ワークライフバランスはうまく取り込めていると感じられる。ただ、現場側ではなくバックオフィスから進めているので、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生や制度に関しては問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ意識が高いため、なかなか生成AI活用などのDX...続きを読む(全84文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
扶桑電通の 会社情報
| 会社名 | 扶桑電通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フソウデンツウ |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 10億8350万円 |
| 従業員数 | 969人 |
| 売上高 | 467億7800万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 有冨 英治 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目4番18号 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 721万円 |
| 電話番号 | 03-3544-7211 |
| URL | https://www.fusodentsu.co.jp/ |
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