扶桑電通の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
テレワーク制度が導入されている。
福利厚生ポイントが毎年付与される。
営業手当が定額だが支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
福利厚生サイトへの登録により多様なサービスがある。（基本は還元率が悪く、ほとんどがAMAZONやクオカードへの換金しか使わない）
有給は同業...続きを読む(全107文字)

【良い点】
リロクラブという福利厚生サイトに登録され、一年に一度1万円分のポイントを貰うことが出来る。
使い道は自由なため、ほとんどの社員がAmazon...続きを読む(全213文字)

【良い点】
特にいい点などはない。普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会生活で負担が増えていっているのに福利厚生での社員に対してのサポート...続きを読む(全81文字)

【良い点】
住宅補助や福利厚生倶楽部への参加など、少しずつ良くなってきていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は30歳を超えると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休みは取得しやすくなっている。残業も少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の労働組合はあるが本当に機能しているかが微妙。話し合...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が最近出来たようですが、都内で月に１万円程度しか貰えないようです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
休みは取りやすい方だと思います。仕事とプライベートの線引きはしっかりできると思います。ワークライフバランスを大切にしたい方にとってはいい点と...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的に残業が少ないです。営業なので、その日にどうしても行わないとならない仕事が無い限り、定時に退社させられます。有給についても1ヶ月に必ず...続きを読む(全235文字)

【良い点】
福利厚生は知らない人はあまり利用してないですが、健康保険組合が補助してくれる借り上げ保養所やスポーツジム等、割安で利用出来ます。また、インフ...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育研修の割合がやや少ない。新卒時に研修を受けると、会社としての研修はほとんどない。富士通の無償研修への参...続きを読む(全204文字)

【良い点】
手当については基本的にしっかりと出ている。残業代についても昔はサービス残業が多かったみたいだが最近は申請した分は出ている。
【気になること・...続きを読む(全234文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度につては期待しないほうがいいです。基本的に無いです。総務に問い合わせればあるかもしれないですが、情報発信されることは無いで...続きを読む(全188文字)

福利厚生、社内制度はいいとおもいます。有休もとりやすく、残業もそれほど発生せず、定時であがれ、家庭との両立はしやすい環境です。ただし、給与はそれなりなの...続きを読む(全160文字)

営業・SEは遅くまで仕事をしますが社内事務の人間は定時で帰宅出来ます。ですが社内的に冷遇されますのでどちらが良いにか疑問です。 年休についてもMAX40...続きを読む(全165文字)

繁忙期などに休日に出勤があった場合は振りかえ休日が必ず取れる環境があるのでサービス休日出勤は存在しない。残業は部署にもよると思うが月10～15時間ほどあ...続きを読む(全156文字)

完全週休2日制、春夏休暇・秋冬休暇など、休暇制度についは多いと思います。
労働時間については部署・個人によってマチマチとなりますが、40時間以上の残...続きを読む(全176文字)

部署によるかも知れないが、出産休暇があるにも関わらずそれが知らされなかった。一事が万事こんか会社で制度があっても管理職にやる気がなければまったく意味が無...続きを読む(全218文字)

福利厚生について、組合の関係からか、保養所や各種イベントが関東地方に集中している以外は、満足してよいと思います。
年間休日日数も他の一般的な企業より多...続きを読む(全167文字)

休暇制度に関しては、計画年休取得制度など、大手企業並みの制度があります。しかしながら労働時間については、残業した分が必ずしも支給にはならず、労働基準監督...続きを読む(全231文字)