扶桑電通の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
社員は基本的に温厚でいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも似た問題を抱えているかもしれないが、中堅がとても少ない。シ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人によるが、やりたい人であれば成長できる環境ではあると思う。
モチベーションが高い人は多いわけではないが、やりたいことがあればできる環境では...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収は業界平均程度。業務量に見合っている部署であれば打倒。
上がり幅はあまり大きくない。役職がつけばそれなりだが、たいして大きい額はもらえない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
課題解決型営業かつ独立系SIERとして営業としての裁量権は大きいため
やりたいことがあれば自由に対応できる。雑務や事務処理は旧来型のため非効...続きを読む(全141文字)

【良い点】
良くも悪くも古い企業。大企業にぎりぎり属するとはいえ、人数は多くない。上位役職者が変われば１８０度変化する。しいていうなれば運要素は強いと感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ホワイト企業でゆるく働きたい人にはお勧めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司の影響が非常に大きいため、配属先によっては...続きを読む(全84文字)

【良い点】
近年女性の採用を増やしているが、それまでは若手女性は少ない傾向にあった。名残で男社会文化が残っているが、現代の多様性配慮への風潮もあり、女性...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的いいほうだと感じる。
部署（上司）によってはテレワーク、フレックスに柔軟な部署もあれば真逆の昭和のような部署もあ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
基本的に他社製品を多く扱えるため、1製品にこだわらなくても安定した売り上げを作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全118文字)

【良い点】
富士通パートナーとして安定した顧客基盤があり、パートナー支援の研修やネット価格も用意されているためsierの基礎的な勉強はできそうです。
【...続きを読む(全146文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている家賃補助や子供手当などもある、交通費もしっかり出るし、ウォーターサーバーもあるからやるきもあがるのでは続きを読む(全70文字)

【良い点】
イデコに5000円の補助が出るため、それを利用するのはとても良いとか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員をもう少し労わることが重...続きを読む(全82文字)

【良い点】
住宅手当など若い方にはしっかりと支給される。
福利厚生全般は親会社にならっており充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全体的に限定的で、他社と比較しても充実しているとは言い難い状況です。特に住宅面の支援は手厚さに欠けてお...続きを読む(全264文字)

【良い点】
補助額等はもらえる方の会社だと思います。給与水準が営業はもともと高いため、ベンチャーやインセンティブ導入の会社を除き、頂けていると感じます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
リフレッシュ手当、住宅手当がある。
住宅手当は世帯主関係なしに出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。在宅勤務不可。
リモ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託の場合基本的に福利厚生などはない。当たり前といえばそうかも。オフィスに行けば軽食が買えるスペースが常設さ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良いところというのは、考えてみたところで、特にないというのが本当のところで、福利厚生といっても特別何かあるわけではない。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
住宅補助は手厚く、月5000円で社宅に住めた。
育休や産休を取得している人も多かったように思う。
福利厚生は良い方ではないかと思う。、続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーション向上にの材料になるものがない。
インセンティブのようなものもない。
しいてあるとすれば、売れなかっ...続きを読む(全127文字)