回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休消化を推奨しており、計画的に休暇を取りやすい。
残業が承認制のため、早く帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全103文字)
- この投稿でわかること
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扶桑電通株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、扶桑電通株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に扶桑電通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休消化を推奨しており、計画的に休暇を取りやすい。
残業が承認制のため、早く帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは比較的いいほうだと感じる。
部署(上司)によってはテレワーク、フレックスに柔軟な部署もあれば真逆の昭和のような部署もあ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
数字で見えるホワイトさを重視する傾向があるため、サービス残業等はない。
定時で帰宅することが可能な雰囲気です。続きを読む(全61文字)
管理部門はかなり有給が取れやすいと思われる。続きを読む(全22文字)
テレワークや時差出勤も使えるため、自分の生活スタイルに合わせた働き方が出来る。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
以前は9時始業にも関わらず、7時半や8時から早出残業(もちろんサービス残業)が横行していたが、そこについては減ってきた。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、システム導入等は土日に済ませて翌月曜日から稼働といったパターンが多いため、繁忙期によっては土...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事をするため休暇は取りやすく後申請でも承認されます。
上司が部下の勤怠管理をすることはありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自分次第だと思います。スケジュール調整をしっかりすればメリハリある生活は可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
夏季休暇が自由に設定できるほか、有給は比較的取得しやすい。社内的に取得率を管理している。
土日の作業も基本的には発生しないため、プライベート...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は自由に取れる。
残業に関しては部署によるが、みんな頑張って仕事をしている印象。
最近、働き方改革の意識が高く、テレワークの活用やフリー...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
部署によっては残業が少ないです。管理職が理解のある方である場合、ワーク・ライフバランスがそれなりに保てると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事内容がそこまでなので余暇は十分に取れる環境。
有給取得も特に何も言われることはなく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業も近年は厳しく人によっては定時で帰れる。有給もとりやすい。育休から復帰した女性も時短で働けている。突然休むのも特に何も言われない。春夏休...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的休みは取れやすいと思います。
自分のペースで休みをとることができるのでワークライフバランスを重視する方には良いかもしれません。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給取得が推進されており、取得しやすいようにはなっています。サービス残業撲滅のための運動も進んでおり、次第に働きやすい環境にはなっていってい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的には部署によって忙しさは部署や時期によって全然異なる。
また、営業系の部署は総じて遅くなりがちだが、どんなお客様を担当するかによってそ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
正社員として入社しました。
入社時は、ワークライフバランスという言葉が形骸化していましたが二年前ぐらいから、まともな勤怠になったように思いま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
勤める営業所にもよると思いますが、総じて有給休暇などは取りやすい雰囲気だと思います。定時になるとPCの電源が切れるため、定時退社はしやすいで...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
定時であがれる。
残業はほとんどなく、あっても残業代はきちんと出る。
有休も希望すればきちんと取れるため、ワークライフバランスは良いと思う。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業はパソコンのアプリで管理されているので、サービス残業は一切ありません。勤怠打刻時間も管理されており、超絶ホワイト企業だと思います。毎日夜...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
すべて個人裁量によるため、ワークライフバランスは人それぞれであり、スケジュール管理や売上の管理がきちんとできる人であれば、ワークライフバラン...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
そもそも労基署に2度入られており、3度目で入札停止等の重い処分が待っていて仕事に大きな影響を与える都合、非常に厳しく労働法令を遵守留守傾向に...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
昔に比べて、働く環境は良くなっていると思います。残業も減りましたし、自分のモチベーションを保って仕事が出来る人には、良い環境だと思います。自...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
サービス残業がしにくい制度になっており、残業自体も多くない為、ワークライフバランスを大切にされたい方はマッチしていると言えます。部署にもより...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
テレワーク制度が導入されている。
福利厚生ポイントが毎年付与される。
営業手当が定額だが支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
月給が低い分、年収に占める賞与の比率が高くなる。
評価により金額が異なるが大きな差はつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ITパスポートなどの資格取得を推奨しており、受験費用を負担してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業商材などの研修は少な...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ロールモデルとなる社員がいなかったこと。
同業他社と比べて年収が低いこと。
経費削減の為若手はサービス残業を強い...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
しばらくの間潰れることはないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEの担う仕事内容(PCのセッティングなど)のレベルが低く、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
優しくて真面目な人は多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのキャリアを考えた時に、ロールモデルとなる人はいな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生サイトへの登録により多様なサービスがある。(基本は還元率が悪く、ほとんどがAMAZONやクオカードへの換金しか使わない)
有給は同業...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
近年女性の採用を増やしているが、それまでは若手女性は少ない傾向にあった。名残で男社会文化が残っているが、現代の多様性配慮への風潮もあり、女性...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的に他社製品を多く扱えるため、1製品にこだわらなくても安定した売り上げを作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
課題解決型営業かつ独立系SIERとして営業としての裁量権は大きいため
やりたいことがあれば自由に対応できる。雑務や事務処理は旧来型のため非効...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
残業時間は人による。
管理部は基本定時退社が基本。
営業部は定時頃に帰る人もいれば残業している人もいる状況。
20時には施錠される為、遅い人...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本土日祝休みで休日数は多くあるため連休はプライベートに使えることが多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに休日中に議事録...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はそんなものはありませんでした。休日出勤、深夜残業、徹夜、なんでもありです。
体調が悪くなる一直線でした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
・リモート勤務について
コロナ前は週4日までリモート可能、コロナ渦でフルリモートだった。
現在は6割出社を方針としていて、裏を返せば4割はリ...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
基本的にはカレンダー通りの休み
休日出勤はあるが、代休が取れる
繁忙期になるとどうしても残業時間が増えるが、普段は自分の裁量内で定時退社させ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
土日祝日やGW、年末年始などは基本的に休みとなっており、カレンダー通りに休日を取得できる点は良いところです。予定も立てやすく、家族や友人との...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
現職では、営業職として一定の裁量を持って働くことができるため、業務の進め方次第ではワークライフバランスを調整しやすい環境だと感じています。既...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
休みは普通にある
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントの際、北部に住んでいても交通費ももらえずに那覇まで行っていたりしたので、精...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
表立って残業を強いる風潮はない。急ぎの仕事がないのに残業して残業代を稼ぐことが許されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長に...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすい。仕事はほどほどに、そしてプライベートを大切にしたい人には最適な環境。但し忙しい部署もあるため必ずしも...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 扶桑電通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フソウデンツウ |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 10億8350万円 |
| 従業員数 | 1,005人 |
| 売上高 | 546億8400万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 有冨 英治 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目4番18号 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 平均給与 | 744万円 |
| 電話番号 | 03-3544-7211 |
| URL | https://www.fusodentsu.co.jp/ |
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