社会福祉法人カメリア会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
正社員もパートも女性のほうが、多かったです。年齢は30代から40代がメインで、20代もいます。
施設の幹部や、現場のリーダーにも、女性の方がいます。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で、早番遅番夜勤の3パターンの勤務がありました。
退職者や有給使用等の理由で、人手不足な時期は、ひとりが早...続きを読む(全164文字)

【良い点】
夜勤や年末年始の就業がつらく、退職しました。
自分は、半年ほど前に退職の旨を伝えましたが、2ヶ月ほど前に伝えれば、問題なく退職できると思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特養では、残業代や夜勤手当で、入社2年くらいで、350万円ほどの年収になります。
ユニットごと(職員三四人)のリーダーになると、リーダー手当が...続きを読む(全148文字)

【良い点】
新卒で入ると、全国の施設の方との研修兼交流会があります。
カメリア会が属する、湖山医療グループに属する団体が、東京で一泊します。続きを読む(全70文字)

【良い点】
介護業界にしては給料はそれなりに高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員が足りていません。必要最低限の職員でシフトを回しています。...続きを読む(全510文字)

【良い点】
最低限のマニュアルのようなものはあるが、利用者と接する際にはひとりひとり介護度も性格も違うので、どうすれば穏やかに過ごせるお手伝いができるかと...続きを読む(全148文字)

【良い点】
グループとしては毎年施設を増やしており、全国各地に施設がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護職の確保は今後さらに大変になります...続きを読む(全106文字)

【良い点】
資格取得での手当てや昇給は頭打ちではあるがある。新卒で400万前後は魅力だと思う。ただし夜勤が無いと厳しい。基本給はこの業界にしてはいい方だと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性は働きやすいと感じる。常勤、非常勤の対立などもなく皆で助け合いをしている職場だと感じる。管理職の女性もいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の社員でも管理者になれる点は早いうちから成長したい人には向いているかも。ただ自分から希望して管理者になったの...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社員の育成制度もしっかりしてる。同じ仕事ををコツコツのやっていくので、忍耐力は付くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一年目から1人で担任をしたりと教育してもらう環境がないです。
早期退職者がとても多いので、2年目からはベテラン扱いです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
介護士でグローバルさんが多い。グローバルの方が悪いわけではないが教育が行き渡っていないため責任を看護師に押し付けら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
アルバイトから正社員になる方も多くいます。また会社の方針で外部からよりアルバイトから正社員へステップアップしていくことを望んでいるような雰囲気...続きを読む(全116文字)

【良い点】
以前のデイが医療管理がほとんどない環境で技術面の不安を伝えたら、しっかり教えるから大丈夫ですと、面接では不安を払拭して下さいました。
【気にな...続きを読む(全169文字)

【良い点】
研修など整っており常に学びの環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
園によれば休日に研修に行ったりすることもあります。断る事...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で教育にまで手が回らない。
未経験歓迎だけど本当の未経験だと教育の機会がないと事故に繋がる気がする。
特に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップは全く希望が持てない。細かい仕事ばかりで入る前に聞いていた内容と全く違った。続きを読む(全72文字)

【良い点】
教育制度などはないため、自身で業務を学んでいく必要がある。
その分、自身で能動的に行動する力は身につくかもしれない。続きを読む(全64文字)